Senior Manager (w/m/d) Pricing & Negotiation

Deine Aufgabe:

• In enger Zusammenarbeit mit Partner:innen, Management und internen Stakeholdern strategische Pricing‑Lösungen für und mit unseren Mandanten zu entwickeln, z.B. in Angeboten und (Neu‑)Verhandlungen von Rahmenvereinbarungen.
• Guidelines, Standards, Tools und Templates für Angebotskalkulationen und Preisentscheidungen erstellen und implementieren.
• Daten analysieren, modellieren und anschaulich präsentieren, um fundiert Entscheidungen zu unterstützen und unsere Preisstrategien laufend zu optimieren sowie Mandate kommerziell optimal zu strukturieren.
• Anstehende Honorar‑ und Rahmenvertragsverhandlungen transparent reporten und steuern.
• Partner:innen entlang des gesamten Sales‑Cycle im Deal Shaping insbesondere mit Blick auf die Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen begleiten.
• An der Konzeption, Bewertung und Implementierung alternativer Honorarvereinbarungen (AFAs) und Budgetmodelle mitwirken.
• Belastbare, vertrauensvolle Beziehungen zu Einkaufsverantwortlichen und Entscheidern auf Mandantenseite auf- und ausbauen.
• Interne Schulungen zu kommerziellen Themen, Pricing‑Ansätzen und Verhandlungsstrategien konzipieren und durchführen.
• Kommerzielle Best Practices im Bereich Pricing & Negotiation identifizieren, weiterentwickeln und in der Organisation verankern.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling, Mathematik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in mit gleichwertiger relevanter Berufserfahrung.
• Ausgeprägte Fähigkeiten der kommerziellen Analyse, Finanzmodellierung und Szenarioplanung.
• Fähigkeit, komplexe quantitative und kommerzielle Konzepte verständlich zusammenzufassen und adressatengerecht zu präsentieren – auch auf Partner‑ und C‑Level sowie in Trainings.
• Fundierte Commercial‑Finance‑Kenntnisse und Verhandlungserfahrung sowie die Fähigkeit, beides pragmatisch in der Praxis anzuwenden.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, idealerweise im Bereich professioneller Dienstleistungen.
• Fundierte Erfahrung im Pricing bzw. Revenue Management von Dienstleistungen im Beratungsumfeld oder generell im B2B‑Bereich.
• Nachweisbare Stärke im Stakeholder‑Management auch in Projekten und Transformationsprozessen sowie sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Praktische, lösungsorientierte Herangehensweise und Freude an der Arbeit in einem teamorientierten, internationalen Umfeld.
• Hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, deinen Stil flexibel an unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen anzupassen.
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung; du gehst Entscheidungen proaktiv, strukturiert und zielorientiert an.
• Die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck und in sensiblen Verhandlungssituationen souverän zu agieren.
• Klare, verhandlungssichere und überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Wir bieten:

• Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Recht mit direktem Einfluss auf Profitabilität, Mandantenbeziehungen und strategischer Kanzleientwicklung.
• Die Chance, unsere Pricing‑ und Verhandlungsansätze gemeinsam mit einem hochprofessionellen, standortübergreifenden Team weiterzuentwickeln und genügend Raum, deine eigenen Ideen umfassend einzubringen.
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einer modernen, international aufgestellten Wirtschaftskanzlei mit hoher Veränderungsbereitschaft.
• Flache Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und immer den direkten Draht zu deiner Führungskraft sowie zu den Entscheidungsträger:innen in der Partnerschaft.
• Die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr für neue Impulse.
• Eine gute Work‑Life‑Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well‑being‑Angebote nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business.
• Zentral gelegene und gut angebundene moderne Büros, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten.

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts‑Merkmalen.