Business Development Manager (w/m/d)

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Weiterentwicklung für zwei unserer Sektoren: Financial Services und Mobility & Infrastructure.
• Du agierst an der Schnittstelle zwischen Markt, Mandant und Partner:innen mit einem klaren Fokus auf strategisches und operatives Business Development, Client-Centricity und Sales Excellence.
• Enge Zusammenarbeit mit den Sector Heads und Partner:innen zur strategischen Weiterentwicklung des Sektors sowie zur operativen Steuerung und Umsetzung wachstumsrelevanter Business-Development-Initiativen.
• Durchführung von datenbasierten Markt-, Wettbewerbs- und Mandantenanalysen und Ableitung von Targeting-Strategien.
• Verbesserung der Qualität und Profitabilität des Mandantenportfolios und Mandantenmix im Sektor.
• Aufbau, Stärkung und systematische Entwicklung langfristiger Mandantenbeziehungen entlang des gesamten Client Lifecycles.
• Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Client-Centricity-Projekten.
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von Client-Development-Initiativen in enger Abstimmung mit Sector Heads, Partnerschaft und relevanten BS-Funktionen.
• Treiben von Thought-Leadership-Formaten (Publikationen, Webinare, Events) als Teil der Go-to-Market-Strategie.
• Strategische und inhaltliche Begleitung von Pitches und Proposals: von der Positionierung über Storyline und Differenzierung bis zum Präsentationstermin.
• Datenbasierte Auswertungen von BD-Initiativen: Reporting, Pipeline-Management, Forecasts, KPI-Tracking und Weiterentwicklung.
• Aufbau von Empfehlungsbeziehungen mit externen Organisationen.
• Koordination und aktive Steuerung sektorbezogener Kommunikations- und BD-Aktivitäten zur Unterstützung eines effektiven Sektor-Managements.
• Sektorübergreifende Zusammenarbeit: Aufbau kollaborativer Beziehungen, Aktivitäten und Kooperationen, um die in anderen Sektoren und Ländern entwickelten Kompetenzen gewinnbringend zu nutzen.

Dein Profil

• Du bist eine strategisch denkende, konzeptionsstarke Persönlichkeit mit umfassender Umsetzungsstärke und Freude an operativer Detailarbeit.
• Idealerweise konntest du deine Kompetenzen im Bereich Business Development / Sales in ähnlicher Funktion in einer Professional Service Firm / internationalen Kanzlei bzw. im Strategie- & Consulting-Umfeld erfolgreich unter Beweis stellen.
• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / International Management / etc.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern mit.
• Sales-Kompetenz und Datenaffinität – du denkst in Kundensegmenten, Pipelines, Conversion Rates und Return on Effort.
• Erfahrung im Key-Client-Management (Planung, Analyse, Relationship-Mapping, KPI-Tracking).
• CRM-Kompetenz (z. B. InterAction, Salesforce o. ä.) sowie Erfahrung mit Reporting und Performance-Analysen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – du gewinnst Vertrauen auf Partner-Ebene, motivierst divers aufgestellte Teams und überzeugst Mandanten sowohl auf fachlicher Ebene als auch durch dein empathisches Verständnis für ihre Themen.
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und souveränes Auftreten in einem internationalen und sehr professionellen Umfeld.
• Hohe Qualitätsansprüche, du bist kreativ, arbeitest gerne sehr eigenverantwortlich und bist trotzdem ein absoluter Teamplayer.
• Klare, verhandlungssichere und überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Eine gewisse Reisebereitschaft für Teammeetings und Mandantenveranstaltungen.

Wir bieten dir eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe rund um aktuelle strategische Themen und Mandate an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Recht, die Chance, dich in einem standortübergreifenden Team stets weiterzuentwickeln und genügend Raum, deine eigenen Ideen umfassend einzubringen.

Eine langfristige berufliche Perspektive in einer sich stets weiterentwickelnden modernen Wirtschaftskanzlei, flache Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und immer den direkten Draht zu deiner Führungskraft.

Die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr, eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business.

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.