Head of / Leiter (w/m/d) Finance

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

In dieser Schlüsselposition mit viel Gestaltungsfreiraum übernimmst und verantwortest du die strategische und operative Leitung des Bereichs Finance. In direkter Berichtslinie zu unserem CSO & COO und damit im Schulterschluss zum Management trägst du maßgeblich dazu bei, den Bereich Finance zukunftsfähig als Powerhouse aufzustellen und zu gestalten. Du verstehst dich als Sparringpartner der Partnerschaft und freust dich auf ein herausforderndes Umfeld, um die folgenden Aufgaben mit analytischem Weitblick und starkem Gespür für das große Ganze und die wichtigen Themen anzugehen:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für den deutschen Finance-Bereich und Sicherstellung, dass die Bereiche Controlling, Revenue Control und Accounting effizient, effektiv und reibungslos integriert miteinander arbeiten.
• Führung und Weiterentwicklung mehrerer Teams und du treibst die Transformation hin zu einem digitalen, strategisch ausgerichteten Finance-Bereich mit echtem Business-Partner-Anspruch voran.
• Förderung einer kollaborativen Arbeitsweise und du schaffst ein Umfeld, in dem Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehen.
• Strategisches Finanzcontrolling und Durchführung von Budget- und Forecast-Prozessen inkl. Reporting an das Management zwecks fundierter Entscheidungsfindung.
• Erstellung und Überprüfung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach den Vorgaben der GmbH & Co. KG.
• Weiterentwicklung zentraler Prozesse, insbesondere in den Bereichen Billing, Mahnwesen und Reporting.
• Schnittstellenoptimierung zu den Zentraleinheiten HR und IT, um eine nahtlose Integration und effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern, insbesondere mit den Kolleg:innen aus UK.
• Mit deiner Erfahrung in Digitalisierung und Systemprojekten entwickelst du Finance kontinuierlich weiter - unterstützt u.a. durch moderne Tools wie 3E und Power BI.
• Prozessautomatisierung- und Optimierung durch KI-basierte Lösungen; insbesondere im Rechnungswesen, dem Mahnwesen, der Datenanalyse und dem Reporting.

Du bist eine strategisch denkende und operativ starke Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung und Leidenschaft für die Bereiche Finance, Controlling und Transformation. Idealerweise konntest du deine Kompetenzen in ähnlicher Funktion in einer Professional Service Firm bzw. im Strategie- & Consulting-Umfeld erfolgreich unter Beweis stellen und bringst darüber hinaus folgende Stärken mit:

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / VWL / etc.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern mit.
• Ausgewiesene Expertise im Controlling, ergänzt durch solides Know-how in Accounting & Revenue Management.
• Erfahrung mit Abschlüssen nach HGB sind zwingend; ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Strukturen wie GmbH & Co. KG oder einem Verein wären darüber hinaus von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit Kanzlei-Management-Systemen wie 3E/Elite sowie mit Power BI und den MS-Office-Programmen.
• Als meinungsstarker Sparringpartner berätst du Stakeholder, die Partnerschaft und das Management auf Augenhöhe.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und (Weiter)Entwicklung von größeren Teams und es ist dir wichtig, ein kollaboratives aber auch leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen und dabei deine Mitarbeitende stets zu motivieren und zu fördern aber auch zu fordern.
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Transformations- & Change-Themen zeichnet dich aus und du bist vor allem im Finance-Kontext nah an den neuen Themen der Zeit wie AI/KI/etc. - z.B. Automatisierung, Analyse etc.
• Klare, sichere und überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch und du kannst komplexe Inhalte auch vor einem größeren Publikum verständlich vermitteln.
• Den ausgeprägten Willen, deine Teams durch die eigene Arbeit einen Schritt weiterzubringen - und das mit viel Spaß, Motivation und Verständnis für das große Ganze.
• Eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, damit der persönliche Austausch innerhalb der standortübergreifenden Teams nicht zu kurz kommt.

Wir bieten dir:

• Eine interessante und sehr verantwortungsvolle Schlüsselposition in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfeld und viel strategischem Gestaltungsspielraum.
• Eine direkte Berichtslinie zum Management und damit kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung der Kanzlei mitzuwirken und mit einem tollen dynamischen Team innovative und kreative Lösungen mitzugestalten.
• Eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stets weiterentwickelnden Umfeld.
• Ein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen.
• Die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr.
• Eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business.
• Sehr zentral gelegene und gut angebundene moderne Büros, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines Wunschstandortes. Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.