Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation unserer Kanzlei durch innovative Legal-Tech-Lösungen.
- Unternehmen: Dynamische internationale Wirtschaftskanzlei mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Spannende Projekte, flache Hierarchien, gute Work-Life-Balance und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams und forme die Rechtswelt von morgen.
- Qualifikationen: Juristischer oder technischer Hochschulabschluss und Erfahrung in KI-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Deine Aufgabe
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Fachexperten (w/m/d) für unser Legal Transformation Team. Als Legal Tech Architect (w/m/d) bist du für die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer KI-Systemarchitektur und Legal-Tech-Infrastruktur fachlich verantwortlich. Du arbeitest eng mit den Berufsträger:innen, IT-Teams und Business Services zusammen und übersetzt komplexe juristische Anforderungen in leistungsfähige, skalierbare technische Lösungen – und bist damit ein:e zentrale:r Gestalter:in der digitalen Transformation unserer Kanzlei.
Du möchtest:
- die technische Architektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft eigenverantwortlich entwerfen, implementieren und laufend optimieren
- KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen (z. B. RAG-Architekturen, Agenten-Frameworks, Prompt-Engineering) für den juristischen Einsatz konzipieren und operativ umsetzen
- die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme technisch begleiten und sicherstellen
- technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren und dokumentieren
- als fachliche:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
- neue Legal-Tech-Tools und AI-Produkte evaluieren und fundierte Empfehlungen für Produktentscheidungen und Investitionen erarbeiten
- enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
- Architekturentscheidungen dokumentieren, Proof-of-Concepts entwickeln und den Wissenstransfer innerhalb des Teams aktiv unterstützen
- die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten
Du überzeugst durch:
- einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
- fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
- praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung, insbesondere auch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen, insbesondere mit GitHub-basierten Workflows, Branching- und Review-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Chain-Entwicklung, automatisiertem Testing sowie etablierten Coding Best Practices für wartbare, sichere und skalierbare Lösungen
- Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
- deiner hohen Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- einem tiefen Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
- strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
- sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie grundsätzlicher Reisebereitschaft
Wir bieten dir spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen:
- StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
- ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, topmoderne IT-Ausstattung, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Familien-Service, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
- ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.
Legal Tech Architect (w/m/d) Arbeitgeber: Osborne Clarke
Osborne Clarke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden spannende Projekte und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen internationalen Wirtschaftskanzlei bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einem modernen Arbeitsumfeld fördert die Kanzlei eine positive Work-Life-Balance und setzt sich aktiv für Diversität und Chancengleichheit ein. Die Möglichkeit, in einem kreativen Team an der digitalen Transformation des Rechtssektors zu arbeiten, macht Osborne Clarke zu einem attraktiven Arbeitsplatz für innovative Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Tech Architect (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Osborne Clarke bewerben
Viele Unternehmen, wie Osborne Clarke, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Tech Architect (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Osborne Clarke und die ausgeschriebene Position Legal Tech Architect (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Osborne Clarke an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
