Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte die digitale Transformation unserer Kanzlei.
- Unternehmen: Dynamische internationale Wirtschaftskanzlei mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Spannende Projekte, gute Work-Life-Balance und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer wachsenden Kanzlei und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Juristischer oder technischer Hochschulabschluss und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Deine Aufgabe
Wir suchen ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser Legal Transformation Team. Als (Legal) Tech Lead (w/m/d) übernimmst du die technische und strategische Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung unserer KI-gestützten Systemlandschaft und der Legal-Tech-Infrastruktur. Du leitest ein interdisziplinäres Team an der Schnittstelle von Recht und Technologie und treibst gemeinsam mit unseren Berufsträger:innen, IT- und Business-Services-Teams die digitale Transformation unserer Kanzlei aktiv und nachhaltig voran.
Du möchtest:
- die technische Gesamtarchitektur unserer Legal-Tech-Systemlandschaft entwerfen, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- KI-Systeme und LLM-basierte Lösungen für den juristischen Einsatz konzipieren und strategisch verantworten
- die Integration von AI-Plattformen, APIs und Datenpipelines in bestehende Kanzleiprozesse und Rechtssysteme steuern und sicherstellen
- technische Standards, Sicherheitsanforderungen und Best Practices für den Einsatz von KI im Rechtsbetrieb definieren, dokumentieren und durchsetzen
- ein Team von Legal-Tech-Spezialist:innen fachlich und disziplinarisch führen, individuell fördern und gezielt weiterentwickeln
- Personalverantwortung wahrnehmen: von der Mitarbeiterplanung über Feedbackgespräche bis zur aktiven Mitgestaltung einer starken Teamkultur
- als zentrale:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (Legal, IT, BD, Management etc.) technische Anforderungen in skalierbare, praxistaugliche Systemlösungen übersetzen
- die Evaluierung neuer Legal-Tech-Tools und AI-Produkte verantworten und fundierte Empfehlungen für strategische Investitions- und Produktentscheidungen liefern
- enge Zusammenarbeit mit juristischen Teams sicherstellen, um technische Lösungen passgenau auf rechtliche Workflows, Vertragsstrukturen und Compliance-Anforderungen abzustimmen
- die strategische Roadmap für Legal Tech & Transformation mitgestalten und gegenüber der Kanzleileitung vertreten
Du überzeugst durch:
- einen juristischen und/oder technischen Hochschulabschluss und mehrjährige nachweisbare Erfahrung an der Schnittstelle von Recht und Technologie
- vorzeigbare Projekte, die du eigenverantwortlich vorangetrieben hast
- fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von KI-Architekturen
- praktische Development-Fähigkeiten, nachgewiesen durch einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams in professionellen Enterprise-Umgebungen
- Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastruktur (insbesondere Azure, AWS) sowie in der Gestaltung von Integrationsarchitekturen und API-Ökosystemen
- deine hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
- nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein interdisziplinäres Team zu motivieren, zielorientiert zu steuern und Talente langfristig zu binden
- ein tiefes Verständnis juristischer Arbeitsabläufe und regulatorischer Anforderungen im Kanzleikontext
- ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten im Umgang mit technischen wie nicht-technischen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
- strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und der Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundsätzliche Reisebereitschaft
Wir bieten dir spannende Projekte und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, in einer wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen:
- StartUp-Feeling gepaart mit der langfristigen beruflichen Perspektive einer Wirtschaftskanzlei
- ein tolles standortübergreifendes Team mit flachen Hierarchien, guter Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum, deine eigenen Ideen einzubringen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
- ein zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen.
(Legal) Tech Lead (w/m/d) Arbeitgeber: Osborne Clarke
Osborne Clarke ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur spannende Projekte und eine abwechslungsreiche Tätigkeit bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachsenden Kanzlei schnell Verantwortung zu übernehmen. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Entwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und lebt Werte wie Diversity und Nachhaltigkeit aktiv. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Chance, innovative Lösungen an der Schnittstelle von Recht und Technologie zu gestalten, machen Osborne Clarke zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Rechtsbranche etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Legal) Tech Lead (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Osborne Clarke aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Legal) Tech Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Osborne Clarke klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Osborne Clarke arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Osborne Clarke. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
