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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abteilungen Billing, E-Billing und Credit Control strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Osborne Clarke ist eine dynamische internationale Wirtschaftskanzlei mit über 500 Mitarbeitenden in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Corporate Benefits wie Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Abrechnungsprozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Billing und Credit Control, idealerweise in einer internationalen Kanzlei, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und bieten ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Deine Aufgabe
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Leitung und die strategische Weiterentwicklung der Abteilungen Billing, E-Billing/E-Invoicing und Credit Control. Du reportest dabei direkt an das Management der Kanzlei und dein Fokus liegt vor allem auf der Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse, der Zentralisierung relevanter Workflows sowie der Sicherstellung hoher professioneller Standards. Weitere Aufgaben sind:
- fachliche und disziplinarische Führung der Teams Billing, E-Billing/E-Invoicing und Credit Control
- strategische Weiterentwicklung der Abteilungen im Hinblick auf Effizienz, Digitalisierung und Zentralisierung
- Transformation des Teams hin zu einem proaktiven Business Partner für Partner:innen und interne Stakeholder
- Sicherstellung der Einhaltung interner und regulatorischer Vorgaben
- Identifizierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit Finance Projects and Processes
- Schnittstellenmanagement zwischen Finance, Management und anderen Business Services-Abteilungen
- regelmäßiges Financial Housekeeping, insbesondere in Zusammenarbeit mit Controlling und Accounting
- proaktive Steuerung des WIP- und AR-Managements, inkl. regelmäßiger Bewertung, Analysen und Berichte
- Durchführung von WIP-Meetings mit Partner:innen, um eine zeitnahe Abrechnung sicherzustellen
- Optimierung des Forderungsmanagements (Collections)
- Ansprechpartner für Partner:innen und Management in allen Fragen der Abrechnung und Revenue Control
- Koordination standortübergreifender Abstimmungen im Rahmen von Cross-Verein-Rechnungen
- aktive Einbindung in ein internationales Transformationsprojekt, insbesondere als Subject Matter Expert für Billing-Workflows und Collections
Dein Profil
Du bist eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Billing, Credit Control und Finance-Prozesse – idealerweise im Umfeld einer international agierenden Wirtschaftskanzlei. Darüber hinaus bringst du folgende Kompetenzen mit:
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Billing, E-Billing oder Credit Control, vorzugsweise in einer Wirtschaftskanzlei oder einem vergleichbaren professionellen Dienstleistungsumfeld
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit Elite 3E
- analytische und strategische Denkweise, kombiniert mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
- Erfahrung in der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Finanzbereich
- ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, insbesondere im Umgang mit Partner:innen und internen Stakeholdern
- empathische und coachende Führungspersönlichkeit, die ihr Team weiterentwickelt und motiviert
- Resilienz und Pragmatismus, um Herausforderungen souverän zu bewältigen
- Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten und innovative Lösungen voranzutreiben
- sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Wir bieten dir
- eine interessante und abwechslungsreiche Führungsposition in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfeld
- die Möglichkeit, maßgeblich an der Weiterentwicklung und Professionalisierung des Bereichs Revenue Control mitzuwirken und mit einem tollen dynamischen Team innovative Lösungen zu gestalten
- eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stets weiterentwickelnden Umfeld
- ein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld in den Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business
- ein sehr zentral gelegenes und gut angebundenes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
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Revenue Control Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Osborne Clarke
Kontaktperson:
Osborne Clarke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Control Manager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Osborne Clarke oder anderen internationalen Kanzleien arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Billing und Credit Control, insbesondere in der Rechtsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen verstehst, die für die Rolle des Revenue Control Managers relevant sind.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im Finanzbereich zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit den Themen Billing und Revenue Control befassen, nutze diese Gelegenheiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Control Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Osborne Clarke und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie der Kanzlei verstehst und wie du zu #teamtomorrow passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Billing, E-Billing oder Credit Control. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Zeige deine strategische Denkweise: In der Bewerbung solltest du deine analytischen und strategischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und digitalisiert hast, um Effizienz zu steigern.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle viel Kommunikation mit Partner:innen und internen Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke anführen. Zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Osborne Clarke und die spezifischen Anforderungen der Position als Revenue Control Manager. Verstehe die Herausforderungen, die mit der Leitung der Abteilungen Billing, E-Billing und Credit Control verbunden sind, und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung und Digitalisierung dieser Prozesse zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Billing- oder Credit Control-Prozesse optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie deine analytische und strategische Denkweise zum Erfolg beigetragen hat.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du Beispiele für deine empathische und coachende Führungspersönlichkeit parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen, insbesondere im Umgang mit Partner:innen und internen Stakeholdern. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und dabei auch auf die Bedürfnisse anderer einzugehen.
