(Senior) Marketing Manager (w/m/d) Corporate Communications

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Deine Aufgabe

In dieser Rolle verantwortest du als strategischer Content Owner die Entwicklung und Steuerung unserer externen und internen Kommunikationsinhalte. Du prägst maßgeblich das Bild von Osborne Clarke nach außen – und sorgst nach innen für Transparenz, Orientierung und ein klares gemeinsames Verständnis unserer Strategie und Kultur. Gemeinsam mit der Head of Marketing & Communications, dem Management und den Kolleg:innen aus HR und dem MarComms-Team entwickelst du starke Botschaften, klare Narrative und integrierte Kommunikationskonzepte – von PR über Social Media bis zur internen Management- und Change-Kommunikation.

Deine Schwerpunkte im Überblick:

• Externe Kommunikation (PR & Social Media): Entwicklung und Steuerung der externen Kommunikations- und Content-Strategie im Einklang mit Kanzleistrategie und Corporate Messaging House – inkl. Themenarchitektur, Kernbotschaften, Storylines und Positionierung unserer Expert:innen; redaktionelle Planung, Priorisierung, Erstellung und Ausspielung externer Inhalte über PR, Website, Social Media und Publikationen – inkl. Monitoring und Auswertung der Maßnahmen; aktives Media-Relations-Management: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kontakten zu Fach-, Branchen- und Wirtschaftsmedien, Platzierung von Themen, Statements und Sprecher:innen sowie Unterstützung bei sensiblen externen Kommunikationsanlässen und in der Krisenkommunikation.
• Interne Kommunikation: Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer internen Kommunikationskanäle und -formate (z.B. Intranet, OC TV, interne Newsletter, E-Mails, ggf. Townhalls); Konzeption und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen und Kampagnen zu Managementkommunikation, Kanzleikultur, Strategie- und Change-Themen in enger Zusammenarbeit mit Management, HR, T-PMO und weiteren Fachbereichen; Erstellung und Aufbereitung interner Inhalte (News, Updates, Hintergrundberichte, Projekt- und Change-Kommunikation) in verständlicher, zielgruppengerechter Form und passenden Formaten (Text, Kurzformate, Skripte für Video- / OC-TV-Formate).
• Übergreifend: Sicherstellung einer konsistenten inhaltlichen Linie zwischen interner und externer Kommunikation, im Einklang mit unseren Marken- und Messaging-Vorgaben; laufendes Monitoring und Analyse der Kommunikations- und Social-Performance (z.B. Reichweite, Engagement, Nutzung, Feedback) sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und Empfehlungen für Management und Fachbereiche; souveränes Stakeholder- und Projektmanagement im Zusammenspiel mit Management, Partner:innen, HR, BD, T-PMO und weiteren Business-Services-Teams.

Dein Profil

Du bist eine kommunikationsstarke, strategisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Inhalte, Tonalität und Zielgruppen – nach außen ebenso wie nach innen. Du denkst Kommunikation integriert, bringst Themen auf den Punkt und bewegst dich sicher im Zusammenspiel von Management, Partner:innen, HR und weiteren Stakeholdern. Darüber hinaus bringst du mit:

• abgeschlossenes Studium in Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften, Journalismus, PR, Publizistik oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Unternehmens- / interne Kommunikation;
• mehrjährige Erfahrung in externer und interner Kommunikation sowie Change-Kommunikation, vorzugsweise in Professional Services oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld;
• nachweisbare Erfolge in der Platzierung von Themen in Fach-, Branchen- und Wirtschaftsmedien sowie im aktiven Management von Medienkontakten;
• ausgeprägte redaktionelle Stärke und Storytelling-Kompetenz: Fähigkeit, komplexe B2B- und Strategiethemen klar, verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten;
• fundiertes Kanal- und Format-Know-how (Earned, Owned, Paid) und Erfahrung in der Entwicklung integrierter Kommunikationsstrategien und -kampagnen in enger Zusammenarbeit mit Digital Marketing, Social Media, Events und HR / Employer Branding;
• sicherer Umgang mit sensiblen Themen sowie hohe Marken- und CI / CD-Affinität;
• ausgeprägte Kommunikations-, Vermittlungs- und Stakeholderkompetenz im Umgang mit Management, Partner:innen, HR, BD, Anwält:innen und weiteren Business Services;
• hohe Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Integrität und Fingerspitzengefühl im Umgang mit vertraulichen Informationen;
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• technisch bewegst du dich sicher im Umgang mit gängigen PR-, Monitoring- und Analyse-Tools, Pressedatenbanken, Social-Media-Management-Tools sowie CMS- und Newsletter-Systemen;
• Erfahrung mit Kollaborations- und KI-Tools (z.B. MS Teams, ChatGPT) und einfachen Design-Tools (z.B. Canva) ist ein Plus.

Wir bieten dir eine zentrale Rolle in einer renommierten internationalen Wirtschaftskanzlei, in der du sowohl unsere externe Wahrnehmung als auch unsere interne Kultur und Kommunikation aktiv mitgestaltest; die Möglichkeit, eine integrierte Kommunikationsstrategie weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem engagierten, dynamischen Team starke Inhalte, Formate und Kampagnen umzusetzen; eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stetig weiterentwickelnden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen; ein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, direkter Anbindung an das Management, guter Stimmung und viel Spaß an der Arbeit; die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr; eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld in den Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, VWL, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business; ein sehr zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.