Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Präsenz unserer Kanzlei und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Renommierte internationale Wirtschaftskanzlei mit dynamischem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive berufliche Perspektiven, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, gute Work-Life-Balance und ein offenes Ohr für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und forme die digitale Zukunft unserer Marke aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Deine Aufgabe
In dieser Rolle verantwortest du den professionellen, konsistenten und zielgruppenorientierten Auftritt von Osborne Clarke auf unseren digitalen Kanälen – mit klarem Fokus auf Website, E‑Mail / Marketing Automation, Social Media und Performance-Marketing. Du sorgst dafür, dass aus reiner Sichtbarkeit messbarer Impact entsteht: „from noise to impact“. Gemeinsam mit der Head of Marketing & Communications und dem MarComms-Team baust du unser digitales Marketing systematisch weiter aus und trägst entscheidend dazu bei, Sichtbarkeit, Interaktion und qualifizierte Leads für unsere Kanzlei zu generieren.
Deine Schwerpunkte im Überblick:
- Steuerung & Optimierung der digitalen Kanäle (Website, Blog, Newsletter / E Mail-Marketing, Marketing Automation, Social Media – insbesondere LinkedIn und Instagram – sowie SEO / SEA und GEO) im Einklang mit unserer MarComms-Strategie und unseren CI / CD-Vorgaben
- Konzeption, Umsetzung und Optimierung digitaler Kampagnen (z.B. für Sektoren, Produkte, Events) inkl. Set-up, Targeting, Ausspielung und laufender Performance-Steuerung innerhalb definierter Budgets und Leitplanken
- Aufbau und Weiterentwicklung von Tracking- und Analyse-Set-ups (Web-Analytics, Kampagnen-Tracking, Funnel-Logiken), um Reichweite, Engagement und Lead-Generierung messbar zu machen
- Aufbau & Betreuung unserer Digital-Marketing-Toollandschaft (z.B. Newsletter- / Automation-Tools, SEO- / SEA-Tools, KI-basierte Analyse-Lösungen) in enger Abstimmung mit BD / CRM
- Reporting & Beratung: Erstellung übersichtlicher Reports und Dashboards für Management, Sektorleitungen und MarComms sowie Beratung interner Stakeholder (z.B. Sector & Campaign Manager, BD, HR) mit konkreten datenbasierten Empfehlungen
Dein Profil
Du bist ein:e digitale:r Allrounder:in mit starkem Faible für Daten, Performance und strukturierte Kampagnensteuerung. Idealerweise hast du bereits in einem B2B- oder Professional-Services-Umfeld gearbeitet und kannst digitale Maßnahmen nicht nur umsetzen, sondern auch deren Wirkung fundiert beurteilen und optimieren. Darüber hinaus bringst du mit:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Marketing
- sicheren Umgang mit CMS und Erfahrung in der Steuerung digitaler Kanäle (Website / Blog, E Mail- / Newsletter, Social Media – insbesondere LinkedIn – sowie Marketing Automation)
- sehr gute Kenntnisse in SEO / SEA und GEO sowie in der Optimierung von Website-Performance (Usability, Ladezeiten, Struktur, Conversion)
- routinierten Umgang mit Web- und Kampagnen-Analytics-Tools (z.B. Tracking, Tagging, Dashboards) und Erfahrung im Aufbau von Tracking- / Tagging-Konzepten
- Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement
- Grundverständnis von CRM-nahen Systemen und Datenstrukturen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit BD bei Pipeline-, Markt- und Zielgruppenanalysen
- stark ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denken, hohe Zahlenaffinität und datenorientierte Arbeitsweise (Reichweite, Engagement, Conversion)
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie eine pragmatische, lösungsorientierte „Hands-on“-Mentalität
- selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Blick für effiziente Prozesse und Standards
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir eine spannende Rolle in einer renommierten internationalen Wirtschaftskanzlei, in der du die digitale Sichtbarkeit und Performance unserer Marke maßgeblich mitgestaltest, die Möglichkeit, eine moderne, datengetriebene Digital-Marketing- und Kanalstrategie weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem dynamischen Team innovative Lösungen umzusetzen, eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stetig weiterentwickelnden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen, ein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, direkter Anbindung an das Management, guter Stimmung und viel Spaß an der Arbeit, die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr, eine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld in den Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, VWL, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Business, ein sehr zentral gelegenes und gut angebundenes modernes Büro, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
(Senior) Marketing Manager (w/m/d) Web & Digital Marketing Arbeitgeber: Osborne Clarke
Osborne Clarke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und innovativen Kanzlei in Berlin zu arbeiten. Hier profitierst du von einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit großgeschrieben wird, sowie von umfangreichen Förderungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung. Mit spannenden Projekten im Bereich IT-Recht und Software-Compliance kannst du nicht nur deine juristischen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv an den Herausforderungen der digitalen Zukunft mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Marketing Manager (w/m/d) Web & Digital Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Osborne Clarke.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Osborne Clarke ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Osborne Clarke könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Osborne Clarke beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Marketing Manager (w/m/d) Web & Digital Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Osborne Clarke:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Osborne Clarke einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Osborne Clarke einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Osborne Clarke relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Osborne Clarke einfügt.
