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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei arbeitsrechtlicher Beratung und bearbeite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamische internationale Wirtschaftskanzlei mit über 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, moderne Büros und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle dich fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung und Interesse am Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir leben Integration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 600 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?
Du möchtest:
- bei der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung von Mandanten unterstützen
- bei der Bearbeitung großer Projekte mitwirken
- Recherchen zu verschiedenen juristischen Fragestellungen im Rechtsgebiet Arbeitsrecht anstellen
- Mandantenkorrespondenz und Verträge erstellen
- bei der Erstellung von Rechtsgutachten unterstützen
- an Veröffentlichungen mitwirken
- dich in einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei weiterentwickeln
Du überzeugst durch:
- einen überdurchschnittlichen Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung
- Interesse am Arbeitsrecht oder vielleicht auch schon erste theoretische bzw. praktische Erfahrung durch den Schwerpunkt im Studium oder durch Praktika
- Teamfähigkeit, Engagement und Spaß an komplexen juristischen Themen und Lust auf neue Wege
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und beratender Tätigkeit
- sehr gute Englischkenntnisse und sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Office 365
Wir bieten dir:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flachen Hierarchien
- spannende nationale und internationale Mandate
- die Chance, in einer wachsenden Kanzlei Verantwortung zu übernehmen
- die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr
- eine tolle Arbeitsatmosphäre in super zentral gelegenen und sehr gut angebundenen modernen Büros
- eine topmoderne IT-Ausstattung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke und weitere Benefits
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Osborne Clarke
Kontaktperson:
Osborne Clarke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitsrecht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht! Teile in Gesprächen Beispiele, wo du dich bereits mit dem Thema beschäftigt hast. Das macht dich für die Kanzlei besonders interessant.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Kanzlei und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsrecht zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil von #teamtomorrow werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor, sei es durch Praktika oder spezielle Studienrichtungen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch schon erste Schritte in diesem Bereich gemacht hast!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke vorbereitest
✨Mach dich mit dem Arbeitsrecht vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Themen im Arbeitsrecht auseinandersetzen. Lies relevante Artikel, Urteile und Gesetze, um dein Wissen aufzufrischen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement im Bereich Arbeitsrecht zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du juristische Begriffe und Formulierungen in Englisch beherrschst. Übe das Sprechen und Schreiben, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage nach den Herausforderungen im Arbeitsrecht oder wie die Kanzlei ihre Mitarbeiter fördert – das kommt immer gut an!