Mitarbeiter Disposition/Fertigungsteuerung (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Einkauf und Logistik)
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Monzingen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du koordinierst die Fertigung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds, das deine Ideen schätzt und fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eine Ausbildung im Bereich Einkauf oder Logistik ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Fuß zu fassen.

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Kontaktperson:

Osbra Einhaus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Disposition/Fertigungsteuerung (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Einkauf und Logistik)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Disposition und Fertigungssteuerung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen für mögliche Probleme zu finden.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Einkauf und Logistik. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei uns zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Prozessen in der Fertigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, damit du in deinem Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Disposition/Fertigungsteuerung (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Einkauf und Logistik)

Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Kenntnisse in der Materialwirtschaft
Erfahrung in der Produktionsplanung
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Logistik
Teamfähigkeit
EDV-Kenntnisse (z.B. ERP-Systeme)
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Kostenbewusstsein
Qualitätsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die spezifischen Anforderungen für die Position als Mitarbeiter Disposition/Fertigungsteuerung hervorhebst. Zeige, wie deine Erfahrungen im Einkauf und der Logistik dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Beginne mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Stelle ausdrückt. Gehe dann auf deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen ein und schließe mit einem positiven Ausblick auf ein mögliches Gespräch.

Betone deine Teamfähigkeit: In der Disposition und Fertigungssteuerung ist Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osbra Einhaus GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Disposition und Fertigungssteuerung. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich in der Disposition oder Logistik gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben fachlichen Kenntnissen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen können.

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