Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite alle personalrelevanten Prozesse und unterstütze die Mitarbeiterentwicklung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Automobilzulieferung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte für führende Automobilhersteller und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Sitz im Unterallgäu. Seit über 40 Jahren beliefern wir führende Automobilhersteller mit innovativen Kunststoffteilen für den Innen- und Außenbereich. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven und gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Aufgaben
- Bearbeitung aller personalrelevanten Prozesse
- Abwicklung der Mitarbeiterentwicklung und wiederkehrender Unterweisungen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei Ermittlung des Schulungsbedarfes
- Auswahl geeigneter Schulungsanbieter
- Übernahme von Personalprojekten im HR-Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeit zur Leitung
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sorgfältige und zielstrebige Arbeitsweise
- Kommunikative Fähigkeiten
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Grundkenntnisse Englisch
Benefits
- Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarem Ergebnis an Fahrzeugen für führende OEMs
- Interessante zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen man Engagement, Gestaltungswillen, Kontaktfreude und Eigenverantwortung einbringen kann
- Moderner und innovativer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
- Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Osbra GmbH
Als Personalreferent/in in unserem mittelständischen Familienunternehmen im Unterallgäu profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur langfristige Perspektiven, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich auf die neuesten Technologien in der Automobilindustrie konzentriert. Unsere engagierten Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre und die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige, dass du wirklich an dem Unternehmen und der Stelle interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine sorgfältige und zielstrebige Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osbra GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder Fachabteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für viele Arbeitgeber ein großes Plus ist.
