Wir sind ein mittelständisches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Sitz im Unterallgäu. Seit über 40 Jahren beliefern wir führende Automobilhersteller mit innovativen Kunststoffteilen für den Innen- und Außenbereich. Bei uns erwarten Sie langfristige Perspektiven und gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Was erwartet Sie?
- Steuerung und Umsetzung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Dokumenten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Bescheinigungen
- Betreuung von Sonderfällen (z. B. Elternzeit, Schwangerschaft, Aufenthaltsgenehmigungen)
- Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Pflege und Optimierung von HR-Systemen
- Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozesse, Richtlinien)
Was bieten wir Ihnen?
- Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarem Ergebnis an Fahrzeugen für führende OEMs
- Interessante zukunftsorientierte Aufgaben, bei denen man Engagement, Gestaltungswillen, Kontaktfreude und Eigenverantwortung einbringen kann
- Moderner und innovativer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Arbeiten in einem dynamischen Team
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
- Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal / HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung mit HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Souveräner Umgang mit sensiblen Themen
- Interesse an Prozessverbesserung und Digitalisierung
1. Rückmeldung innerhalb einer Woche
2. Vorstellungsgespräch als "lockeres" Kennenlernen
3. Einfühlungstag zum Kennenlernen der Prozess inkl. der Kollegen
4. Entscheidung innerhalb einer Woche
