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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden beim Aufbau einer starken Employer Brand durch kreative Workshops und Analysen.
- Arbeitgeber: OSCAR, eine innovative Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, Verantwortung von Anfang an, flexible Arbeitszeiten und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und ein starkes Netzwerk mit über 4000 Alumni.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder mindestens 5. Fachsemester in einem wirtschaftsnahen Fach, Kreativität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2400 - 2400 € pro Monat.
Das Unternehmen OSCAR ist die Unternehmensberatung mit Start‑Up-Charakter seit 1992. Mit über 2.400 erfolgreich abgeschlossenen Projekten, einem namhaften Kundenstamm und unserem innovativen Konzept ermöglichen wir Dir eine steile Lernkurve und eine einmalige Berufserfahrung.
Wir bei OSCAR leben Zusammenhalt, wachsen an Herausforderungen und holen täglich das Beste aus uns heraus. Als Entwicklungsplattform bieten wir Dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Verantwortung und ein optimales Umfeld zur persönlichen Entfaltung.
Für unseren Kunden aus der Logistikbranche suchen wir Junior Consultants (m/w/d) in Vollzeit für unser 4‑wöchiges Projekt. Dabei wirst Du den Kunden beim Aufbau einer starken Employer Brand unterstützen. Konkret übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterinterviews beim Kundenunternehmen
- Durchführung eines Fokusgruppen‑Workshops
- Definition der Zielgruppe sowie Persona
- Konzipierung eines Personalmarketing‑Maßnahmenkatalogs
- Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Employer Brand des Kunden
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder mind. 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Faches
- Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources (wünschenswert)
- Interesse für den Bereich Employer Branding und Personalmarketing
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Kreativität und Kommunikationsstärke
- Analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Benefits:
- Steile Lernkurve: Praxisnahes Lernen mit Freiraum für Deine Ideen und entgegengebrachtes Vertrauen.
- Verantwortung von Anfang an: Du wirst von Anfang an aktiv eingebunden – mit Verantwortung, echten Projekten und direktem Draht zu unseren Kund:innen.
- Karriere mit Perspektive: Interne Aufstiegsmöglichkeiten bis in die Geschäftsführung und Übernahmechancen durch Kund:innen.
- Netzwerk inklusive: Aufbau eines wertvollen Netzwerkes mit über 4000 Alumni.
- 360 Grad Feedback: Regelmäßiges, ehrliches Feedback in alle Richtungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Buddy‑Programm: Einarbeitung während Deiner gemeinsamen OSCAR‑Zeit.
- Flexibilität, die zu Dir passt: Gleitzeit & Home‑Office sind bei uns selbstverständlich.
- Teamspirit, der bleibt: Freu Dich auf regelmäßige Events, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur – auch nach Deiner Zeit bei OSCAR.
- Corporate Benefits: Vergünstigte Urban Sports Club‑Mitgliedschaft, Jobticket und weitere Vorteile.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Junior Consultant (m/w/d) im Employer Branding / Human Resources Arbeitgeber: OSCAR GmbH
Kontaktperson:
OSCAR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant (m/w/d) im Employer Branding / Human Resources
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer, freundlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und HR am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant (m/w/d) im Employer Branding / Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Junior Consultant interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Employer Branding und wie diese dich auf die Herausforderungen bei OSCAR vorbereiten.
Achte auf die Sprache!: Da wir in einem kreativen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Achte darauf, klare und präzise Sätze zu verwenden, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSCAR GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über OSCAR
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit OSCAR und deren Projekten auseinandersetzen. Schau Dir an, wie sie Employer Branding angehen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt Dein Interesse und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Kreativität, Kommunikationsstärke und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Position als Junior Consultant zu verdeutlichen.
✨Verstehe die Zielgruppe
Da Du beim Aufbau einer starken Employer Brand helfen wirst, ist es wichtig, die Zielgruppe zu verstehen. Recherchiere, wer die potenziellen Mitarbeiter sind und welche Bedürfnisse sie haben. So kannst Du im Interview zeigen, dass Du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Frage nach Feedback-Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Feedback-Kultur bei OSCAR zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie regelmäßiges Feedback zur persönlichen Weiterentwicklung gegeben wird. Das zeigt, dass Du an Deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und die Unternehmenskultur wertschätzt.