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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensentwicklung und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Arbeitgeber: OSCAR, eine innovative Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und moderne Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von OSCAR und entwickle innovative Ansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, strategisches Denken und Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Das Unternehmen OSCAR ist die Unternehmensberatung mit Start-Up-Charakter seit 1992. Mit über 2.100 erfolgreich abgeschlossenen Projekten, einem namhaften Kundenstamm und unserem innovativen Konzept ermöglichen wir Dir eine steile Lernkurve und eine einmalige Berufserfahrung.
Wir bei OSCAR leben Zusammenhalt, wachsen an Herausforderungen und holen täglich das Beste aus uns heraus. Als Entwicklungsplattform bieten wir Dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Verantwortung und ein optimales Umfeld zur persönlichen Entfaltung.
Köln | 2.400 € | Dauer: 10 bis 12 Monate
Als Manager Unternehmensentwicklung verantwortest du eigenständig die Steuerung der gesamten Abteilung und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Dein Ziel: Unternehmensentwicklung strategisch denken, Qualität sichern, Innovation vorantreiben und die Zukunft von OSCAR gestalten.
- Innovationsmanagement
- Entwicklung und Integration innovativer Ansätze zur Weiterentwicklung von OSCAR
- Steuerung der OKR-Prozesse zur unternehmensweiten Zielverfolgung
- Moderation von Strategiemeetings und Projektrunden zur Förderung von Innovation und Transformation
- Kooperationsmanagement
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Hochschulen, Innovationsnetzwerken und externen Partnern
- Organisation und Durchführung von Workshops, Innovationsformaten und Netzwerkveranstaltungen
- Transfer relevanter Impulse aus dem Markt in die interne Unternehmensentwicklung
- Qualitätsmanagement
- Strategische Planung und Steuerung interner Audits und Feedbackprozesse
- Analyse und Weiterentwicklung bestehender Strukturen und Qualitätsmaßnahmen
- Entwicklung eines nachhaltigen Qualitätsmanagementsystems als Fundament für Wachstum
Dein Profil
- Abgeschlossenes oder laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Ausgeprägtes strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und selbstständiges Handeln
- Sicheres Auftreten in Moderationen und im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Begeisterung für Unternehmensentwicklung, Innovationsprozesse und Digitalisierungsthemen wie KI
- Erste Erfahrung mit OKR, Strategiearbeit oder Innovationsprojekten ist ein Plus
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Deine Benefits
- Eine steile Lernkurve durch sehr viel Eigenverantwortung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum Home-Office
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten in die Projektleitung und Geschäftsführung
- Branchenübergreifende Netzwerkmöglichkeiten
- Übernahmechancen durch das Kundenunternehmen
- Eine einmalige Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents
- Neu renovierte Mitarbeitenden-WG zentral im Belgischen Viertel
Interessiert? Überzeuge uns auch gerne mit Deiner Initiativbewerbung! Sollte diese Stelle doch nicht das Richtige für Dich sein, freuen wir uns auch über Deine Initiativbewerbung.
Hast Du Fragen? Unter beantworten wir sie gerne.
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Junior Manager (m/w/d) Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: OSCAR GmbH
Kontaktperson:
OSCAR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager (m/w/d) Unternehmensentwicklung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Tipp geben kann oder sogar eine Stelle für dich hat!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Eine Initiativbewerbung kann oft der Schlüssel sein, um ins Gespräch zu kommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen kannst. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei OSCAR durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Qualitäten zu überzeugen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager (m/w/d) Unternehmensentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So finden wir die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSCAR GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von OSCAR vertraut. Überlege dir, wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst und welche innovativen Ansätze du einbringen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du strategisches Denken oder Innovationsmanagement angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OSCAR, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie Innovation im Alltag gefördert wird. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren, besonders wenn es um Moderation und den Umgang mit Stakeholdern geht. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.