Deine Aufgaben Vollzeit in Köln oder hybrid | 3 -4 Monate | Ab sofort | 2.400 € Für unsere Projekte im Bereich Business Analyse suchen wir zahlenaffine Junior Consultants (m/w/d) bei uns im Office, direkt beim Kunden vor Ort oder hybrid vom Standort Deiner Wahl. Dabei begleitest Du ein Projekt bei einem unserer namhaften Kunden und übernimmst unter anderem diese Aufgaben: Ist-Aufnahme beim Kunden bezüglich der Prozesse und bestehender Strukturen mittels Datenanalyse, Interviews und Workshops Datenbasierte Ist-Analyse sowie Auswertung der Interview- und Workshopergebnisse Identifikation von Potenzialen zur Optimierung im betreffenden Unternehmensbereich Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Effizienzsteigerung und Optimierung der Unternehmensstrukturen und Prozess Entwicklung einer Strategie oder Vision für das Kundenunternehmen Anfertigung von Entscheidungsgrundlagen für das Management oder andere Entscheidungsträger Dein Profil Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Abgeschlossenes Studium oder mindestens 5. Fachsemester eines wirtschaftsnahen Studiengangs Idealerweise erste Praxiserfahrungen durch relevante Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten Sehr gute Kenntnisse in Excel, idealerweise auch in VBA Grundverständnis für SAP wünschenswert Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen sowie Motivation, mit KI-integrierten Prozessen zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln
Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Strategie / Business Analyst in Köln Arbeitgeber: OSCAR GmbH
OSCAR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Junior Consultant im Bereich Projektmanagement eine steile Lernkurve und hohe Verantwortung bietet. Mit einem innovativen Konzept und einer offenen Unternehmenskultur in Köln oder hybrid, fördert OSCAR Deine persönliche Entfaltung und Karrierechancen durch interne Aufstiegsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk von über 4000 Alumni. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Feedbacksystem, das Deine Entwicklung unterstützt.
