Senior Manager, Individual and Family Plan Insurance Solutions

Hi, wir sind Oscar. Wir suchen einen Senior Manager für individuelle und Familienversicherungsprodukte, der unser Team für die Produktentwicklung im Versicherungsbereich verstärkt. Oscar ist das erste Gesundheitsversicherungsunternehmen, das auf einer voll integrierten Technologieplattform basiert und sich unermüdlich darauf konzentriert, unseren Mitgliedern zu dienen. Wir haben Oscar 2012 gegründet, um die Art von Gesundheitsversicherungsunternehmen zu schaffen, die wir uns selbst wünschen würden – eines, das sich wie ein Arzt in der Familie verhält.

Über die Rolle: Der Senior Manager für individuelle und Familienversicherungsprodukte ist ein praktischer Produktverantwortlicher, der für die Ergebnisse der zugewiesenen IFP-Märkte verantwortlich ist. Diese Rolle umfasst die Strategie des Plans, das detaillierte Design, die Ausführung der Einreichung, die Bereitschaft zum Start und die Leistung nach dem Start und ist direkt verantwortlich für die Qualität und Stabilität des Plans, sobald er live ist. Diese Person ist auch direkt verantwortlich für die Ausführung der Gesundheitslösungen von der Produktentwicklung über die Einreichung, den Start bis hin zur Leistung nach dem Start, während sie auch direkt für die Bereitschaft des Plans, die Qualität und die Behebung von Problemen verantwortlich ist. Sie berichten an den Vizepräsidenten für Innovation und Entwicklung von Versicherungsprodukten.

Arbeitsort: Dies ist eine Remote- / Homeoffice-Rolle. Sie müssen in einem der folgenden Bundesstaaten wohnen: Arizona, Kalifornien, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Massachusetts, Michigan, Nevada, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, Texas oder Virginia. Bitte beachten Sie, dass diese Liste der Bundesstaaten Änderungen unterliegen kann.

Vergütungstransparenz: Das Grundgehalt für diese Rolle beträgt: 149.040 - 195.615 USD pro Jahr in New Jersey, New York und Kalifornien. Das Grundgehalt für alle anderen Standorte beträgt: 134.136 - 176.053 USD pro Jahr. Sie sind auch berechtigt, an den Mitarbeiterleistungen, am unbegrenzten Urlaubsprogramm von Oscar und an jährlichen Leistungsboni teilzunehmen.

Verantwortlichkeiten:

• Strategie & Plan Design: Führen Sie das End-to-End-Plan-Design durch, einschließlich Leistungen, Kostenbeteiligung und Netzwerke, während Sie das Mitgliedererlebnis mit Erschwinglichkeit und betrieblichen Einschränkungen in Einklang bringen.
• Ausführung & Einreichung: Dienen Sie als primärer Produktverantwortlicher für die zugewiesenen Marktanmeldungen und koordinieren Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Aktuaren, Regulierungsbehörden, Compliance, Betrieb und Technologie, um eine pünktliche und genaue Lieferung sicherzustellen.
• Qualität, Genehmigungen & Verantwortung: Führen Sie planbezogene Qualitätsprüfungen (QA) und Bereitschaftsüberprüfungen durch; identifizieren und beheben Sie Design- oder Ausführungsfehler.
• Leistung nach dem Start: Arbeiten Sie mit Marktleitern und Aktuaren zusammen, um die Planleistung nach dem Start zu überwachen.

Voraussetzungen:

• 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in IFP- und arbeitgebersubventionierten Produkten.
• 5+ Jahre Managementerfahrung in einem funktionsübergreifenden Umfeld (z.B. Finanzen, Beratung, Krankenversicherung).
• 4+ Jahre Erfahrung in der Verantwortung für das Plan-Design und regulatorische Einreichungen.
• 3+ Jahre Erfahrung und starke Kenntnisse in Excel und SQL, um Daten zu manipulieren und zu analysieren.
• Reisebereitschaft von bis zu 25% der Zeit.

Bonuspunkte:

• BS/BA-Abschluss in einem quantitativen oder Gesundheitsbereich wie Betriebswirtschaft, Gesundheitswesen, Wirtschaft, Mathematik, Statistik, Aktuarwissenschaft und Finanzen oder gleichwertige Jahre an Erfahrung.
• 6+ Jahre in einem schnelllebigen, funktionsübergreifenden Umfeld wie Beratung, Finanzen, Wirtschaft oder Geschäftsentwicklung.
• Frühere Erfahrung in der Krankenversicherung (Einzel- und/oder Kleinunternehmer) und/oder im Gesundheitswesen.
• Erfahrung mit R und/oder Python.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, um Ergebnisse zu erzielen, mit großen Datensätzen zu arbeiten und Analysen in umsetzbare Geschäftseinblicke mit einem strukturierten und systematischen Denkprozess zu destillieren.

Bei Oscar bedeutet die Gleichstellung der Chancen mehr als nur diskriminierungsfreie Einstellungspraktiken aufrechtzuerhalten. Es bedeutet, dass wir ein Umfeld fördern, in dem Menschen sie selbst sein können und sowohl Zugehörigkeit als auch Unterstützung finden. Wir haben die Mission, das Gesundheitswesen zu verändern – eine Erfahrung, die durch unsere einzigartigen Hintergründe und Perspektiven vollständig wird.

Endgültige Angebotsbeträge, innerhalb des oben genannten Grundgehalts, werden durch Faktoren bestimmt, einschließlich Ihrer relevanten Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung. Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Leistungen wie: medizinische, zahnmedizinische und visuelle Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, bezahlte Krankheitszeit, bezahlte Elternzeit, Teilnahme am 401(k)-Plan, Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie bezahlte Wellnesszeit und Rückerstattungen.