Adviser on Fight against Organized Crime (S)

Diese Position ist nur für Abordnungen geöffnet, und die teilnehmenden Staaten werden freundlich daran erinnert, dass alle Kosten im Zusammenhang mit einem Einsatz im Sekretariat von ihren Behörden getragen werden müssen. Die Aufgaben und Anforderungen dieser abberufenen (S) Position entsprechen einer P4-Rolle im UN-Gemeinsystem. Die Kandidaten sollten vor der Bewerbung mit ihrer jeweiligen Nominierungsbehörde überprüfen, inwieweit finanzielle Vergütungen und/oder Leistungspakete angeboten werden. Abgeordnete Mitarbeiter im OSZE-Sekretariat und in den Institutionen haben keinen Anspruch auf eine von der Organisation gezahlte Unterkunfts- und Verpflegungspauschale.

Die OSZE verfolgt einen umfassenden Sicherheitsansatz, der politische-militärische, wirtschaftliche und umweltbezogene sowie menschliche Aspekte umfasst. Sie befasst sich daher mit einer Vielzahl von sicherheitsrelevanten Anliegen, einschließlich Rüstungskontrolle, Vertrauens- und Sicherheitsaufbau, Menschenrechten, Bekämpfung des Menschenhandels, nationalen Minderheiten, Demokratisierung, Polizeistrategien, Terrorismusbekämpfung sowie wirtschaftlichen und umweltbezogenen Aktivitäten. Alle 57 teilnehmenden Staaten genießen gleichen Status, und Entscheidungen werden im Konsens auf politischer, jedoch nicht rechtlich bindender Basis getroffen.

Das OSZE-Sekretariat in Wien unterstützt die Vorsitzführung in ihren Aktivitäten und bietet operative und administrative Unterstützung für die Feldoperationen sowie, falls angemessen, für andere Institutionen. Die Entscheidung des Ministerrats der OSZE MC.DEC/9/11 vom 7. Dezember 2011 hat das Transnational Threats Department (TNTD) als Teil des OSZE-Sekretariats in Wien, Österreich, eingerichtet. TNTD spielt eine Schlüsselrolle als zentraler Punkt für die programmatischen Aktivitäten der OSZE zur Bekämpfung transnationaler Bedrohungen und zur Gewährleistung der Koordination und Kohärenz von Maßnahmen über alle drei OSZE-Dimensionen hinweg unter Berücksichtigung ihrer Mandate.

Das Transnational Threats Department/Strategic Police Matters Unit (TNTD/SPMU) ist der zentrale Punkt für die Koordinierung und Förderung der Umsetzung des OSZE-Strategischen Rahmens für polizeiliche Aktivitäten. TNTD/SPMU trägt zur Umsetzung der polizeilichen Verpflichtungen der OSZE bei, indem es die Vorsitzführung, den Generalsekretär, die OSZE-Feldoperationen und die teilnehmenden Staaten in zwei wichtigen Bereichen unterstützt. Erstens fördert es die Polizeientwicklung und -reform im Rahmen der Prinzipien demokratischer Polizeiarbeit. Zweitens bietet es Unterstützung beim Kapazitätsaufbau zur Bekämpfung von organisierter Kriminalität, Terrorismus, Menschenhandel, Drogenhandel, kleinen und leichten Waffen sowie Cyberkriminalität, während es den Rechtsstaat und die Achtung der Menschenrechte und grundlegenden Freiheiten wahrt. TNTD/SPMU arbeitet eng mit externen Partnern zusammen, einschließlich UN-Organisationen und regionalen Organisationen, die sich mit polizeilichen Angelegenheiten befassen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Der Berater für die Bekämpfung der organisierten Kriminalität trägt zur Arbeit von TNTD/SPMU bei, um die organisierte Kriminalität als einen wichtigen Bestandteil der Bemühungen der OSZE zur Bekämpfung von Bedrohungen durch kriminelle Aktivitäten anzugehen.
• Er/Sie bietet Anleitung und Unterstützung für die teilnehmenden Staaten und die OSZE-Exekutivstrukturen, um deren Fähigkeit zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität zu stärken, einschließlich der Verbesserung ihrer Fähigkeit zur Untersuchung und Verfolgung organisierter Kriminalität, der Förderung der regionalen Zusammenarbeit zwischen den Strafverfolgungsbehörden und der Unterstützung von Praktikernetzwerken, im Einklang mit den relevanten internationalen Menschenrechtsstandards.
• Unter der allgemeinen Aufsicht des Leiters der Strategic Police Matters Unit und in enger Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Leiter der Strategic Police Matters Unit wird der erfolgreiche Kandidat mit folgenden Aufgaben betraut:
• Leitung der Konzeptualisierung, Ausarbeitung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung der programmatischen Projekte und Aktivitäten von SPMU im Zusammenhang mit der Bekämpfung der organisierten Kriminalität, Sicherstellung der Zusammenarbeit mit relevanten Interessengruppen, einschließlich der teilnehmenden Staaten, nationalen Behörden, internationalen Organisationen, OSZE-Exekutivstrukturen und Experten;
• Bereitstellung von Fachanalysen und Beiträgen zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität zur Unterstützung von Projekten und Initiativen, die von SPMU, TNTD, anderen Sekretariatsabteilungen, OSZE-Exekutivstrukturen und Feldoperationen entwickelt und umgesetzt werden, sowie Beibehaltung eines Überblicks über die Aktivitäten im Zusammenhang mit organisierter Kriminalität, die in der gesamten Organisation durchgeführt werden, um den Erfahrungsaustausch zu fördern;
• Bereitstellung von fachlicher Unterstützung und Beratung zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität für die OSZE-Vorsitzführung, den Generalsekretär, Co/TNT, OSZE-Exekutivstrukturen und die teilnehmenden Staaten, einschließlich der Vorbereitung und Organisation verwandter Veranstaltungen sowie der Bereitstellung von Briefings und Beiträgen auf Anfrage;
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Strafverfolgungsbehörden in den teilnehmenden Staaten und der Einbindung anderer relevanter Interessengruppen zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität durch Erleichterung des Austauschs von Informationen und bewährten Verfahren sowie Sicherstellung der Koordination relevanter Aktivitäten mit anderen internationalen und regionalen Akteuren;
• Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten, Leitfäden und Schulungsmaterialien zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität auf Anfrage sowie Überwachung wichtiger Trends und Entwicklungen in den Ansätzen zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität in der gesamten OSZE;
• Teilnahme an Sitzungen, einschließlich der Bereitstellung von Fachbeiträgen, die von der OSZE und/oder relevanten internationalen, regionalen und nationalen Partnern zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität organisiert werden.

Qualifikationen

• Abschluss auf zweiter Ebene von einer Universität, Polizeischule oder einer gleichwertigen spezialisierten Hochschule in Sozial- oder Politikwissenschaften, Recht, öffentlicher Verwaltung oder einem verwandten Bereich; ein Abschluss auf erster Ebene in Kombination mit mindestens zwei Jahren zusätzlicher qualifizierender Erfahrung kann anstelle des Abschlusses auf zweiter Ebene akzeptiert werden;
• Zusätzliche berufliche Schulungen oder Zertifizierungen im Projektmanagement oder einem verwandten Bereich sind von Vorteil;
• Mindestens sieben Jahre (neun mit einem Abschluss auf erster Ebene) berufliche und zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung im Bereich der Strafjustiz, einschließlich mindestens 5 Jahre internationaler Erfahrung in den Bereichen Strafrecht und Zusammenarbeit zwischen den Strafverfolgungsbehörden mit Schwerpunkt auf der Bekämpfung der organisierten Kriminalität;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung der Umsetzung von Kapazitätsaufbauprojekten zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität in einer internationalen Organisation, einschließlich solider finanzieller und administrativer Verwaltung;
• Gründliche Kenntnisse und Verständnis des internationalen Kooperationsrahmens zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität sowie aktueller und aufkommender Themen im Kampf gegen die organisierte Kriminalität auf internationaler Ebene;
• Erfahrung in der Erleichterung des Austauschs zwischen Praktikern der Strafjustiz zur Bekämpfung der organisierten Kriminalität, einschließlich der Fähigkeit, starke Partnerschaften mit Interessengruppen auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene aufzubauen und aufrechtzuerhalten;
• Starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Informationen zu analysieren und Bedürfnisse sowie geeignete Lösungen zu identifizieren und Ideen klar sowohl schriftlich als auch mündlich zu präsentieren;
• Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich);
• Kenntnisse von mindestens einer weiteren Sprache aus der OSZE-Region sind von Vorteil;
• Nachgewiesenes Geschlechterbewusstsein und Sensibilität sowie die Fähigkeit, eine Geschlechterperspektive in Aufgaben und Aktivitäten zu integrieren;
• Fähigkeit und Bereitschaft, als Mitglied eines Teams mit Menschen unterschiedlicher kultureller und religiöser Hintergründe, unterschiedlichen Geschlechts und unterschiedlicher politischer Ansichten zu arbeiten, während Unparteilichkeit und Objektivität gewahrt bleiben;
• Digitale Kompetenz und versierter Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint), Internet.

Die OSZE behält sich das Recht vor, die Stelle erneut auszuschreiben, die Rekrutierung abzubrechen oder eine Ernennung mit einer geänderten Stellenbeschreibung oder für eine andere Dauer anzubieten. Nur die Kandidaten, die ausgewählt wurden, um an den nachfolgenden Phasen der Rekrutierung teilzunehmen, werden kontaktiert. Kandidaten, die im Rekrutierungsprozess für diese Stellenausschreibung interviewt und als geeignet befunden wurden, werden in ein Verzeichnis geeigneter Kandidaten (gültig für drei Jahre) für befristete Stellen, die für Abordnungen offen sind, aufgenommen, sollte eine geeignete Gelegenheit entstehen. Die Aufnahme in ein Verzeichnis garantiert keine zukünftige Ernennung oder Zuweisung. Die OSZE setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft ein und ermutigt die Nominierung qualifizierter weiblicher und männlicher Kandidaten aus allen religiösen, ethnischen und sozialen Hintergründen. Die OSZE ist eine nicht-karrieristische Organisation, die sich dem Prinzip der Personalrotation verpflichtet hat; daher beträgt die maximale Dienstzeit in dieser Position 10 Jahre. Die Kandidaten sollten sich bewusst sein, dass OSZE-Beamte sich jederzeit in einer Weise verhalten müssen, die dem Status eines internationalen Zivilbeamten entspricht. Dazu gehört, jede Handlung zu vermeiden, die sich nachteilig auf die Integrität, Unabhängigkeit und Unparteilichkeit ihrer Position und Funktion als Beamte der OSZE auswirken könnte. Die OSZE verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Durchführung ihres Mandats anzuwenden. Für weitere Informationen zu den Werten, die im OSZE-Kompetenzmodell festgelegt sind, siehe hier.

Bitte wenden Sie sich rechtzeitig an Ihre zuständigen Behörden, um eine fristgerechte Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Verspätete Nominierungen werden nicht berücksichtigt. Die OSZE kann nur Abordnungsanträge bearbeiten, die von den teilnehmenden Staaten nominiert wurden. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an die jeweilige Delegation, wie hier aufgeführt: hier. Bitte beachten Sie, dass OSZE-Ernennungen der medizinischen Genehmigung unterliegen. Bitte beachten Sie, dass die OSZE zu keinem Zeitpunkt eine Zahlung im Rahmen des Bewerbungs- und Überprüfungsprozesses verlangt.