Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate technische Expertise zur Integration von Geschlechterperspektiven in Programme und Projekte.
- Unternehmen: OSZE Sekretariat in Wien mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Erfahrung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geschlechtergleichheit in sicherheitsrelevanten Themen.
- Qualifikationen: Abschluss in Gender Studies oder verwandten Bereichen und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hintergrund: Das OSZE-Sekretariat in Wien unterstützt die Vorsitzführung und bietet operative sowie administrative Unterstützung. Diese zweite Position (S) entspricht einer P3-Stelle im UN-Gemeinsystem. Alle Kosten für den Einsatz im Sekretariat müssen vom teilnehmenden Staat getragen werden. Die Rolle konzentriert sich auf die Integration von Geschlechterfragen in die wirtschaftliche und umweltbezogene Sicherheitsagenda der OSZE.
Verantwortlichkeiten:
- Technische Expertise für Sekretariatsabteilungen, Institutionen und Feldoperationen bereitstellen, um eine Geschlechterperspektive in Programme, Projekte und Aktivitäten im zweiten Dimension (wirtschaftliche und umweltbezogene Angelegenheiten) der umfassenden Sicherheitsarbeit der OSZE zu integrieren.
- Die Geschäftsführung zu prioritären Fragen der Geschlechterintegration beraten, Kontakt mit dem Büro des Koordinators der OSZE für wirtschaftliche und umweltbezogene Aktivitäten halten.
- Briefings, Vorschläge, Berichte und Beiträge zum jährlichen Fortschrittsbericht der OSZE zur Geschlechtergleichheit entwerfen; mit relevanten Abteilungen zusammenarbeiten.
- Gesprächsnotizen für die Geschäftsführung und Erklärungen für den Senior Adviser on Gender Issues vorbereiten; den Senior Adviser bei Sitzungen und Konferenzen vertreten.
- Die Gestaltung und Umsetzung von Projekten unterstützen und die Einbeziehung einer Geschlechterperspektive in die umfassende Sicherheit mit Fokus auf wirtschaftliche und umweltbezogene Aktivitäten überwachen, gemäß dem Aktionsplan der OSZE von 2004 zur Förderung der Geschlechtergleichheit.
- Andere verwandte Aufgaben ausführen, wie zugewiesen.
Qualifikationen:
- Abschluss auf zweiter Ebene in Geschlechterstudien, internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Wirtschaft, Umweltwissenschaften oder gleichwertig; ein Abschluss auf erster Ebene plus zwei zusätzliche Jahre relevanter Erfahrung werden akzeptiert.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Geschlechterfragen, Menschenrechten, wirtschaftlichen oder umweltbezogenen Themen (sieben Jahre für Inhaber eines ersten Abschlusses).
- Solide Erfahrung im Programmmanagement in bi- oder multilateralen Entwicklungsorganisationen, einschließlich Feldoperationen.
- Umfassende Kenntnisse internationaler Texte und Konventionen zur Geschlechtergleichheit, einschließlich der Agenda Frauen, Frieden und Sicherheit.
- Kenntnisse der wirtschaftlichen und umweltbezogenen Verpflichtungen der OSZE sind von Vorteil.
- Nachgewiesene analytische und strategische Fähigkeiten in Bezug auf Geschlechtergleichheit, vorzugsweise in wirtschaftlichen und umweltbezogenen Kontexten.
- Ausgezeichnete Schreibfähigkeiten in Englisch; professionelle Sprachkenntnisse in Englisch mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten. Kenntnisse anderer OSZE-Arbeitssprachen, insbesondere Russisch, sind von Vorteil.
- Demonstrierte Geschlechterbewusstsein und Sensibilität, Fähigkeit, eine Geschlechterperspektive in Aufgaben und Aktivitäten zu integrieren.
- Fähigkeit, als Teil eines vielfältigen Teams mit Mitgliedern unterschiedlicher kultureller, religiöser, geschlechtlicher und politischer Hintergründe zu arbeiten, während Unparteilichkeit und Objektivität gewahrt bleiben.
- Computerkenntnisse mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von Microsoft-Anwendungen.
Chancengleichheit: Die OSZE setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein und ermutigt die Nominierung qualifizierter weiblicher und männlicher Kandidaten aus allen religiösen, ethnischen und sozialen Hintergründen. Die Organisation ist eine nicht-karrieristische Organisation, die sich der Personalrotation verpflichtet hat; die maximale Dienstzeit in dieser Position beträgt 10 Jahre.
Adviser on Gender Issues (S) Arbeitgeber: Osce
Die OSZE in Wien bietet eine dynamische und integrative Arbeitsumgebung, die sich der Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und nachhaltiger Entwicklung widmet. Als Arbeitgeber legt die OSZE großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Projekten mitzuarbeiten. Die einzigartige Lage in Wien, einer Stadt mit reicher kultureller Vielfalt und internationalem Flair, macht die OSZE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf globale Sicherheitsfragen ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adviser on Gender Issues (S) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit Genderfragen und wirtschaftlicher Sicherheit beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Genderfragen und frage nach möglichen Möglichkeiten, wie du unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über die OSCE und ihre Projekte zur Geschlechtergleichstellung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in deren Agenda passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Integration von Geschlechterperspektiven zu geben.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die richtigen Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Leidenschaft für Genderfragen hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adviser on Gender Issues (S) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für Genderfragen interessierst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine fünf Jahre Erfahrung in Genderfragen oder verwandten Themen klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit Programme gemanagt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Schreibe präzise und klar:Achte darauf, dass deine Texte gut strukturiert sind. Verwende klare und prägnante Sätze, um deine Ideen zu vermitteln. Denk daran, dass wir auf exzellente Schreibfähigkeiten Wert legen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen richtig erhalten und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osce vorbereitet
✨Verstehe die OSCE und ihre Mission
Mach dich mit der OSCE und ihrer Rolle in der Förderung von Geschlechtergerechtigkeit vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen, die sich auf wirtschaftliche und umweltbezogene Sicherheit konzentrieren. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zur Mission der OSCE passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich geschlechtsspezifische Perspektiven in Projekte integriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe das Verfassen von Briefings oder Berichten. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl in Englisch als auch in anderen relevanten Sprachen, falls möglich.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Die Fähigkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten, ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und politischen Hintergründen zusammengearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du eine inklusive Arbeitsumgebung gefördert hast.
