Counter-Terrorism Officer (S)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Der Stelleninhaber spielt unter der Aufsicht des stellvertretenden Leiters und geleitet von dem Leiter der ATU eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung der Ziele der Einheit im Kampf gegen den Terrorismus. Als wichtiges Teammitglied ist die Person verantwortlich für die Überwachung und Berichterstattung über Entwicklungen im Bereich der Terrorismusbekämpfung, die Identifizierung von Unterstützungsbereichen sowie die Formulierung von Politik- und Projektvorschlägen. Diese Rolle umfasst das Vorschlagen umsetzbarer Maßnahmen an Vorgesetzte, die Verbesserung der Umsetzung von Aktivitäten und die Mobilisierung zusätzlicher Haushaltsmittel. Die Beiträge des Stelleninhabers beschränken sich nicht nur auf die Teamarbeit; sie erstrecken sich auch auf die Förderung von Interaktionen zwischen den teilnehmenden Staaten mit einem Fokus auf technische Unterstützung und Zusammenarbeit. Dieses proaktive Engagement in der Projektgestaltung und -umsetzung unterstreicht die wichtige Rolle des Einzelnen bei der Förderung gemeinsamer Anstrengungen zur Bekämpfung des Terrorismus.

Aktive Teilnahme an der Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Bewertung von OSZE-Terrorismusbekämpfungsprogrammen oder -projekten im Einklang mit den Verpflichtungen der OSZE zur Terrorismusbekämpfung; Überwachung der Entwicklung und Umsetzung von Programmen/Projekten; Identifizierung möglicher Probleme und Themen, die angegangen werden müssen, und Vorschlag von Korrekturmaßnahmen; Kontaktaufnahme mit relevanten Parteien und Interessengruppen, einschließlich nationaler Behörden und externer Experten; Identifizierung und Nachverfolgung von Folgemaßnahmen.

Als Portfoliomanager die Entwicklungen in einer Reihe von thematischen Bereichen im Zusammenhang mit der Terrorismusbekämpfung und/oder als Schlüsselthemen für die Aktivitäten der TNTD/ATU verfolgen; mit starkem Fokus auf Menschenrechte, Rechtsstaatlichkeit und starkem Bewusstsein für geschlechtsspezifische Aspekte von gewalttätigem Extremismus und Terrorismus, Trends und mögliche Lücken identifizieren und Maßnahmen vorschlagen; bewährte Praktiken und Lektionen erfassen und deren ordnungsgemäße Verbreitung innerhalb der OSZE-Umgebung erleichtern.

Aktive Teilnahme als Vertreter der TNTD/ATU an Terrorismusbekämpfungsaktivitäten, die von anderen OSZE-Institutionen und -Organen, internationalen und regionalen Organisationen sowie anderen Interessengruppen eingerichtet wurden. Erleichterung der Koordination der zugewiesenen Portfolioaktivitäten mit denen, die von anderen OSZE-Institutionen und Feldoperationen entwickelt wurden; Berichterstattung an die relevanten OSZE-Gremien nach Bedarf, einschließlich des Sicherheitskomitees; Bereitstellung von Fachberatung auf Anfrage des Generalsekretärs oder des Vorsitzenden durch den Leiter der Einheit.

Vermeidung von Überschneidungen und Doppelarbeit, Identifizierung, Erkundung und Förderung von Synergien und Komplementaritäten zwischen der ATU und möglichen Projektpartnern; Nutzung der Stärken der OSZE in Bezug auf Vermittlungsfähigkeiten und politische Sichtbarkeit; Erleichterung der Interaktion zwischen den teilnehmenden Staaten gemäß PC-Entscheidung Nr. 1063 und anderen relevanten OSZE-Dokumenten, einschließlich bilateraler technischer Unterstützung und Zusammenarbeit im zugewiesenen Portfolio. Identifizierung, zusammen mit den interessierten teilnehmenden Staaten, von Lücken, Bedürfnissen, Anforderungen und Ressourcen für die Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Terrorismusbekämpfung; Unterstützung bei der Identifizierung möglicher zusätzlicher Aufgaben durch den Ständigen Rat der OSZE-Feldpräsenz in enger Zusammenarbeit und Vereinbarung mit den Gastregierungen; Unterstützung von H/TNTD/ATU und dem stellvertretenden Leiter bei der Bereitstellung von Leitlinien für die Mittelverwalter der OSZE-Exekutivstrukturen zur Erleichterung der Erreichung der festgelegten Ziele zur Terrorismusbekämpfung.

Erfüllung anderer verwandter Aufgaben nach Anweisung.

Qualifikationen

• Erster Hochschulabschluss in internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Kriminologie, internationalem Recht, Menschenrechten, Terrorismusstudien, Sicherheitsstudien oder einem eng verwandten Bereich.
• Mindestens sieben Jahre (fünf Jahre mit einem relevanten zweiten Hochschulabschluss) fortschreitende verantwortliche und relevante Berufserfahrung in politischen Angelegenheiten mit starkem Fokus auf Menschenrechte.
• Verständnis der UNSCR 2242 und der Agenda für Frauen, Frieden und Sicherheit sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung mit internationalen Organisationen und vorherige Erfahrung bei der OSZE (Institutionen/Feldoperationen) sind ein deutliches Asset.
• Solides Verständnis des globalen Rahmens zur Terrorismusbekämpfung und relevanter OSZE-Dokumente und UN-Resolutionen.
• Nachgewiesene relevante Berufserfahrung in Menschenrechten und Rechtsstaatlichkeit; nachgewiesene relevante Erfahrung im Projektmanagement und in der Beziehung zu Geldgebern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen, einschließlich hochrangiger Regierungsvertreter und internationaler Organisationen.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten (sowohl mündlich als auch schriftlich); Kenntnisse einer weiteren Sprache aus der OSZE-Region sind von Vorteil.
• Nachgewiesenes Geschlechterbewusstsein und Sensibilität sowie die Fähigkeit, eine Geschlechterperspektive in Aufgaben und Aktivitäten zu integrieren.
• Fähigkeit und Bereitschaft, als Mitglied eines Teams mit Menschen unterschiedlicher kultureller, religiöser und politischer Hintergründe zu arbeiten, während Unparteilichkeit und Objektivität gewahrt bleiben.
• Digitale Kompetenz zur Bedienung von Windows-Anwendungen, einschließlich Textverarbeitung und E-Mail.

Beschäftigungsdetails

• Ausgestellt von: OSZE-Sekretariat
• Requisitions-ID: SEC000956
• Vertragsart: Internationale Abordnung
• Grad: S
• Jobtyp: Abgeordnet
• Anzahl der Stellen: 1
• Ausgabedatum: 24. April 2026
• Frist für die Bewerbung: 25. Mai 2026
• Beschäftigungsstatus: Befristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss (erster Hochschulabschluss oder gleichwertig)
• Bereich: Politische Angelegenheiten
• Geplanter Starttermin: So bald wie möglich

Die OSZE setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft ein und ermutigt die Nominierung qualifizierter weiblicher und männlicher Kandidaten aus allen religiösen, ethnischen und sozialen Hintergründen. Die OSZE ist eine nicht-karrieristische Organisation, die sich dem Prinzip der Personalrotation verpflichtet hat; daher beträgt die maximale Dienstzeit in dieser Position 10 Jahre. Die Kandidaten sollten sich bewusst sein, dass OSZE-Beamte sich jederzeit in einer Weise verhalten müssen, die dem Status eines internationalen Zivilbeamten angemessen ist. Dazu gehört, jede Handlung zu vermeiden, die sich nachteilig auf die Integrität, Unabhängigkeit und Unparteilichkeit ihrer Position und Funktion als Beamte der OSZE auswirken könnte. Die OSZE verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Erfüllung ihres Mandats anzuwenden.