International Consultant - Regional Project Coordination Expert (SSAs)

Die Organisation für Sicherheit und Zusammenarbeit in Europa (OSZE) mit 57 teilnehmenden Staaten ist die größte regionale Sicherheitsorganisation der Welt. Alle 57 teilnehmenden Staaten genießen gleichen Status, und Entscheidungen werden im Konsens auf politischer, jedoch nicht rechtlich bindender Basis getroffen.

Seit 2004 engagiert sich die OSZE für die Unterstützung eines langfristigen und umfassenden Prozesses zur Stärkung der grenzüberschreitenden Wasserkooperation und nachhaltigen Entwicklung im Dnistereinzugsgebiet zwischen Moldawien und der Ukraine. Die sich entwickelnde Kooperation führte zu einer Reihe von Meilensteinen, darunter die Unterzeichnung und Ratifizierung des bilateralen Vertrags über die Zusammenarbeit zum Schutz und zur nachhaltigen Entwicklung des Dnistereinzugsgebiets (Dnister-Vertrag); die Entwicklung des Strategischen Rahmens zur Anpassung an den Klimawandel im Dnistereinzugsgebiet und dessen zugehörigen Umsetzungsplan; die Gründung der Kommission für nachhaltige Nutzung und Schutz des Dnistereinzugsgebiets (die Dnister-Kommission) sowie die Entwicklung und Genehmigung des Strategischen Aktionsprogramms für das Dnistereinzugsgebiet für den Zeitraum 2021-2035.

Ein großangelegtes GEF/UNDP/OSZE-Projekt „Förderung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit und integrierten Wasserressourcenmanagements im Dnistereinzugsgebiet durch die Umsetzung des Strategischen Aktionsprogramms (SAP)“ wird derzeit in der Region umgesetzt. Das Projekt wird vom Globalen Umweltfonds (GEF) finanziert, wobei das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) als umsetzende Agentur und die OSZE als ausführende Agentur fungiert, unterstützt von der Wirtschaftskommission der Vereinten Nationen für Europa (UNECE).

Das Projekt hat die Aufgabe, das integrierte Wasserressourcenmanagement (IWRM) im Dnistereinzugsgebiet voranzutreiben, indem die Umsetzung der prioritären Maßnahmen des SAP unterstützt wird.

Die wichtigsten Projektkomponenten sind:

• Stärkung der moldauisch-ukrainischen Zusammenarbeit im Bereich des Wasserressourcenmanagements;
• Stärkung des regulatorischen Rahmens und der nationalen Kapazitäten zur Umsetzung des SAP, der Verpflichtungen der Länder gemäß der UN-Wasser-Konvention und der EU-Wasserrahmenrichtlinie (EU WFD) im Dnistereinzugsgebiet;
• Reduzierung des anthropogenen Einflusses zur Verbesserung des ökologischen Status im Dnistereinzugsgebiet, wie im SAP definiert;
• Anpassung an den Klimawandel und Erhöhung der Bereitschaft und Resilienz gegenüber Naturkatastrophen;
• Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligungsprojekte zur Stärkung und Kapazitätssteigerung der Interessengruppen, Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit;
• Förderung der Forschung für die Governance im Dnistereinzugsgebiet, wie im SAP identifiziert.

Ziel der Aufgabe: Der Stelleninhaber wird das gesamte Projektmanagement unterstützen und eine effiziente Koordination sicherstellen, einschließlich Planung, zeitgerechter Umsetzung und Durchführung von Projektaktivitäten auf regionaler Ebene; technische Aufsicht; Überwachung des Fortschritts und Berichterstattung; Kontaktaufnahme mit Regierungsvertretern und anderen wichtigen Interessengruppen in der Wissenschaft, zivilgesellschaftlichen Organisationen, lokalen Behörden und dem Privatsektor in den Projektländern sowie mit Partnerorganisationen; Organisation von Sitzungen des Projektsteuerungsausschusses (PSC) erleichtern; und Sicherstellung der notwendigen Inputs für eine effektive Umsetzung. Dabei wird der Stelleninhaber die Regeln und Vorschriften der OSZE sowie die Konformität mit den Richtlinien von GEF/UNDP, genehmigten Projektdokumenten und Arbeitsplänen beachten.

Dauer der Aufgabe: Maximal 180 Arbeitstage in einem Kalenderjahr

Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Unter der allgemeinen Aufsicht des Umweltprogrammbeauftragten wird der erfolgreiche Kandidat mit folgenden Aufgaben betraut:

• Projektmanagement- und Koordinationsaufgaben;
• Sicherstellung der Projektplanung und des Managements des Arbeitsplans;
• Erleichterung und Überwachung der Umsetzung von Projektaktivitäten;
• Überwachung, Bewertung und Berichterstattung;
• Unterstützung der finanziellen und administrativen Aufsicht;
• Sicherstellung der Einhaltung, Risikomanagement und Qualitätssicherung;
• Förderung des Wissensaustauschs, der Kommunikation und der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit;
• Weitere Definition bei Vertragsabschluss, entsprechend den Notwendigkeiten des oben genannten Projekts.

Notwendige Qualifikationen:

• Hochschulabschluss auf zweiter Ebene in einem Fachbereich, der für internationale Beziehungen oder Umweltmanagement relevant ist, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Wasserwirtschaft und Institutionenaufbau;
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement mit technischer Erfahrung im Bereich nachhaltige Entwicklung oder grenzüberschreitendes Wasser, idealerweise in Kombination mit Sicherheitsfragen, von denen mindestens einige in einem internationalen Umfeld waren;
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, mit Nachweisen über die fristgerechte und budgetgerechte Durchführung von Projekten, einschließlich der Erstellung von Arbeitsprogrammen und Budgets sowie der Bereitstellung von Management- und Finanzberichten – vorzugsweise im Kontext von GEF-finanzierten Projekten oder von UN/ähnlich geförderten Projekten, mit Fokus auf Kapazitätsaufbau in Entwicklungsländern;
• Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit politisch sensiblen Themen in einem multilateralen Umfeld, mit nachgewiesenen diplomatischen und Verhandlungskompetenzen;
• Erfahrung und fundierte Kenntnisse zu grenzüberschreitenden Wasserfragen in Osteuropa wären ein besonderes Asset;
• Frühere Erfahrung in den operativen Aspekten von UN- oder ähnlichen donorfinanzierten Projekten mit Fokus auf Kapazitätsaufbau in Entwicklungsländern;
• Erfahrung in der Leitung von Beratern, Arbeit als Teil eines interdisziplinären und/oder multikulturellen Teams;
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, einschließlich starker Kommunikations- und Schreibfähigkeiten. Kenntnisse einer der beiden (oder beider) Landessprachen der Projektländer gelten als großes Asset;
• Digitale Kompetenz und versierter Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint);
• Nachgewiesenes Geschlechterbewusstsein und Sensibilität sowie die Fähigkeit, eine Geschlechterperspektive in Aufgaben und Aktivitäten zu integrieren;
• Fähigkeit und Bereitschaft, als Mitglied eines Teams mit Menschen unterschiedlicher kultureller und religiöser Hintergründe, unterschiedlichen Geschlechts und unterschiedlichen politischen Ansichten zu arbeiten, während Unparteilichkeit und Objektivität gewahrt bleiben.

Vergütungspaket: Die Vergütung basiert auf den Qualifikationen und Erfahrungen des ausgewählten Beraters/Experten, den Aufgaben und Ergebnissen für diese Position und gemäß den festgelegten Sätzen der OSZE.

Die OSZE setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft ein und ermutigt qualifizierte weibliche und männliche Kandidaten aus allen religiösen, ethnischen und sozialen Hintergründen, sich zu bewerben und Teil der Organisation zu werden.

Kandidaten sollten sich bewusst sein, dass OSZE-Beamte sich jederzeit in einer Weise verhalten müssen, die dem Status eines internationalen Zivilbeamten entspricht. Dazu gehört, jede Handlung zu vermeiden, die sich nachteilig auf die Integrität, Unabhängigkeit und Unparteilichkeit ihrer Position und Funktion als Beamte der OSZE auswirken könnte. Die OSZE verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Durchführung ihres Mandats anzuwenden.

Für weitere Informationen zu den Werten, die im OSZE-Kompetenzmodell festgelegt sind, siehe hier.

Bitte beachten Sie, dass die OSZE zu keinem Zeitpunkt eine Zahlung im Rahmen des Bewerbungs- und Prüfungsprozesses verlangt.