Environmental Affairs Adviser (S) in Wien

Diese Position ist nur für Abordnungen geöffnet, und die teilnehmenden Staaten werden freundlich daran erinnert, dass alle Kosten im Zusammenhang mit einem Einsatz im Sekretariat von ihren Behörden getragen werden müssen. Die Aufgaben und Anforderungen dieser abberufenen (S) Position entsprechen einer P3-Ebene im UN-Gemeinsystem. Bewerber sollten vor der Bewerbung mit ihrer jeweiligen Nominierungsbehörde überprüfen, inwieweit finanzielle Vergütungen und/oder Leistungspakete angeboten werden. Abgeordnete Mitarbeiter im OSZE-Sekretariat und in den Institutionen haben keinen Anspruch auf eine von der Organisation zahlbare Unterkunfts- und Verpflegungspauschale.

Die OSZE hat einen umfassenden Ansatz für Sicherheit, der politische-militärische, wirtschaftliche und umweltbezogene sowie menschliche Aspekte umfasst. Sie befasst sich daher mit einer Vielzahl von sicherheitsrelevanten Anliegen, einschließlich Rüstungskontrolle, Vertrauens- und Sicherheitsaufbau, Menschenrechten, Bekämpfung des Menschenhandels, nationalen Minderheiten, Demokratisierung, Polizeistrategien, Terrorismusbekämpfung sowie wirtschaftlichen und umweltbezogenen Aktivitäten. Alle 57 teilnehmenden Staaten genießen gleichen Status, und Entscheidungen werden im Konsens auf politischer, jedoch nicht rechtlich bindender Basis getroffen.

Das Sekretariat der OSZE in Wien unterstützt die Präsidentschaft bei ihren Aktivitäten und bietet operative und administrative Unterstützung für die Feldoperationen sowie, falls angemessen, für andere Institutionen. Das Büro des Koordinators für wirtschaftliche und umweltbezogene Aktivitäten der OSZE (OCEEA) befasst sich mit wirtschaftlichen und umweltbezogenen Fragen und geht davon aus, dass die Förderung von wirtschaftlichem Wohlstand und Zusammenarbeit in Umweltfragen zur internationalen Sicherheit und Stabilität beitragen kann. Das OCEEA hilft der OSZE, wirtschaftliche, soziale und umweltbezogene Aspekte der Sicherheit zu adressieren, indem es wirtschaftliche und umweltbezogene Herausforderungen unter den teilnehmenden Staaten überwacht und die Umsetzung der OSZE-Verpflichtungen in diesem Bereich fördert, die Zusammenarbeit zwischen den teilnehmenden Staaten in diesem Bereich stärkt und mit relevanten internationalen wirtschaftlichen und umweltbezogenen Organisationen zusammenarbeitet sowie Werkzeuge, Initiativen und Dialogplattformen entwickelt, um die wirtschaftliche und umweltbezogene Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung zu erleichtern.

Im Rahmen dieses Kontexts bietet das Portfolio der Umweltaktivitäten des OCEEA eine Plattform für die Zusammenarbeit zwischen den teilnehmenden Staaten zur Behandlung von Umweltfragen in Bezug auf Sicherheitsziele. Es implementiert Projekte und Aktivitäten im Zusammenhang mit der nachhaltigen Nutzung natürlicher Ressourcen, Reaktionen auf die Auswirkungen des Klimawandels, Energiesicherheit und guter Umweltführung.

Die Hauptaufgabe dieser Position besteht darin, die Aktivitäten des OCEEA sowie die Entwicklung, Implementierung und Koordination von Projekten im Bereich des grenzüberschreitenden Managements natürlicher Ressourcen und der Umweltführung zu unterstützen, in enger Interaktion mit regionalen und lokalen OSZE-Exekutivstrukturen und anderen internationalen Akteuren, und erheblich zur politischen Beratung und zu Kapazitätsaufbau-Workshops und -Veranstaltungen beizutragen.

Der Berater für Umweltangelegenheiten bietet mit minimaler Aufsicht fachkundige Beratung zu den Modalitäten der Projektimplementierung und zur Planung und Durchführung programmatischer Aktivitäten im Bereich der Umweltsicherheit, insbesondere im grenzüberschreitenden Wassermanagement, der Risikominderung bei Katastrophen, der Klimaanpassung und der guten Umweltführung. Dies umfasst die Anleitung des Projektdesigns gemäß den OSZE-Standards, die Beratung zu Partnerschaften und Koordinierungsmechanismen mit OSZE-Strukturen und teilnehmenden Staaten, die Identifizierung von Prioritäten und Möglichkeiten für gemeinsame Maßnahmen, die Gewährleistung der Kohärenz mit nationalen und regionalen Politiken sowie die Unterstützung einer effektiven Durchführung, Berichterstattung und Sichtbarkeit der Programmaktivitäten.

Der Stelleninhaber arbeitet unter der direkten Aufsicht des leitenden Beraters für Umweltangelegenheiten, während der stellvertretende Koordinator/Leiter der Umweltaktivitäten als zweiter Vorgesetzter fungiert.

Insbesondere führt der Berater für Umweltangelegenheiten folgende Aufgaben aus:

• Entwicklung, Implementierung und Koordination von Umweltprojekten gemäß den OSZE-Projektmanagementstandards und in Absprache mit OSZE-Strukturen, Delegationen, Feldoperationen, Experten und Partnern;
• Identifizierung von Bedürfnissen und Prioritäten, Gewährleistung der Übereinstimmung mit nationalen und regionalen Politiken und Anpassung der Projektergebnisse zur Maximierung des Mehrwerts und der Wirkung der OSZE;
• Organisation von Sitzungen, technischen Veranstaltungen, Schulungen und Konferenzen, Gewährleistung der Partnerkoordination, logistischen Arrangements und substanziellen Beiträgen;
• Aufbau und Pflege zielgerichteter Arbeitsbeziehungen zu internationalen und regionalen Organisationen, Initiativen, Geschäftspartnern und NGOs zur Verbesserung von Synergien und zur Überwachung von Umwelttrends;
• Vertretung des OCEEA bei relevanten Sitzungen und Veranstaltungen, Analyse von Umweltentwicklungen, um die teilnehmenden Staaten und OSZE-Strukturen zu informieren;
• Identifizierung von Möglichkeiten für gemeinsame Aktivitäten, Unterstützung der koordinierten Programmgestaltung und des Austauschs von Projektergebnissen zwischen Partnern und Interessengruppen;
• Beitrag zu den politischen und Dialogprozessen des OCEEA, einschließlich EEF, EEDIM und EEC, durch Vorbereitung von Inputs, Entwurf von Reden, Erklärungen, Präsentationen und Briefingmaterialien;
• Sammlung und Analyse von Umwelt- und Sozialdaten sowie Erstellung von Berichten, Papieren und anderen schriftlichen Ausgaben;
• Förderung von Synergien mit anderen Programmen des OCEEA und Kontaktaufnahme mit anderen Abteilungen des Sekretariats und OSZE-Strukturen zur Verbesserung der Auswirkungen;
• Mobilisierung und Aufrechterhaltung von Mitteln für Umweltaktivitäten, Vorbereitung von Konzeptnotizen, Vorschlägen und Spenderberichten in Abstimmung mit den relevanten OSZE-Abteilungen;
• Erhöhung der Sichtbarkeit der Aktivitäten des OCEEA durch Vorbereitung von Informationsmaterialien und Unterstützung von Veranstaltungen, die Projektergebnisse kommunizieren und Finanzierungspartner einbinden.

Für detailliertere Informationen über die Struktur und die Arbeit des OSZE-Sekretariats und des OCEEA siehe https://www.osce.org/secretariat und https://www.osce.org/oceea.

Notwendige Qualifikationen

• Zweithöchster Universitätsabschluss in Umweltwissenschaften, Wirtschaft, Internationalen Beziehungen oder Politikwissenschaften mit Schwerpunkt auf Umweltfragen der Sicherheit. Ein erster Hochschulabschluss in Kombination mit zwei zusätzlichen Jahren relevanter Erfahrung wird anstelle des zweithöchsten Hochschulabschlusses akzeptiert;
• Anerkannte Projektmanagementzertifizierung wäre von Vorteil;
• Mindestens fünf Jahre (sieben Jahre mit einem relevanten ersten Hochschulabschluss) Berufserfahrung, vorzugsweise auf internationaler/multilateraler Ebene;
• Berufserfahrung im diplomatischen Dienst und in einer internationalen Organisation wäre ein wichtiger Vorteil;
• Vertrautheit mit den OSZE-Regionen, insbesondere Zentralasien, Südosteuropa, Osteuropa oder dem Südkaukasus, wäre ein wichtiger Vorteil;
• Vertrautheit mit einem breiten Spektrum sicherheitsrelevanter Umweltfragen;
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Entwicklung von politischen Briefings und Analysen;
• Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch mit ausgezeichneten Kommunikations- und Schreibfähigkeiten; Kenntnisse einer anderen OSZE-Sprache, insbesondere Russisch, wären ein wichtiger Vorteil;
• Nachgewiesenes Bewusstsein und Sensibilität für Geschlechter- und Diversitätsfragen sowie die Fähigkeit, eine Geschlechter- und Diversitäts-Perspektive am Arbeitsplatz zu integrieren;
• Fähigkeit, externe Partnerschaften aufzubauen und aufrechtzuerhalten sowie effektive Arbeitsbeziehungen mit Menschen unterschiedlicher nationaler und kultureller Hintergründe zu pflegen, während man unparteiisch und objektiv bleibt;
• Computerkenntnisse mit praktischer Erfahrung in Microsoft-Anwendungen.

Die OSZE behält sich das Recht vor, die Stelle erneut auszuschreiben, die Rekrutierung abzubrechen, eine Ernennung mit einer geänderten Stellenbeschreibung oder für eine andere Dauer anzubieten. Nur die Kandidaten, die ausgewählt wurden, um an den nachfolgenden Phasen der Rekrutierung teilzunehmen, werden kontaktiert. Kandidaten, die im Rekrutierungsprozess für diese Stellenausschreibung interviewt und als geeignet befunden wurden, werden in einen Pool geeigneter Kandidaten (gültig für drei Jahre) für befristete Stellen, die für Abordnungen offen sind, aufgenommen, sollte eine geeignete Gelegenheit entstehen. Die Aufnahme in einen Pool garantiert keine zukünftige Ernennung oder Zuweisung.

Bitte beachten Sie, dass Stellenangebote in der OSZE nur für Staatsangehörige der teilnehmenden Staaten offen sind, siehe https://www.osce.org/participating-states. Die OSZE setzt sich für Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Belegschaft ein und ermutigt die Nominierung qualifizierter weiblicher und männlicher Kandidaten aus allen religiösen, ethnischen und sozialen Hintergründen.

Die OSZE ist eine Nicht-Karriere-Organisation, die sich dem Prinzip der Personalrotation verpflichtet hat; daher beträgt die maximale Dienstzeit in dieser Position 10 Jahre. Die Kandidaten sollten sich bewusst sein, dass OSZE-Beamte sich jederzeit in einer Weise verhalten, die dem Status eines internationalen Zivilbeamten entspricht. Dazu gehört, jede Handlung zu vermeiden, die sich nachteilig auf die Integrität, Unabhängigkeit und Unparteilichkeit ihrer Position und Funktion als Beamte der OSZE auswirken könnte. Die OSZE verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Erfüllung ihres Mandats anzuwenden. Für weitere Informationen zu den Werten, die im OSZE-Kompetenzmodell festgelegt sind, siehe https://jobs.osce.org/resources/document/our-competency-model.

Bitte wenden Sie sich rechtzeitig an Ihre zuständigen Behörden, um eine fristgerechte Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen. Verspätete Nominierungen werden nicht berücksichtigt. Die OSZE kann nur Abordnungsanträge bearbeiten, die von den teilnehmenden Staaten nominiert wurden. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an die jeweilige Delegation, wie hier aufgeführt: https://www.osce.org/contacts/delegations.

Bitte beachten Sie, dass OSZE-Ernennungen einer medizinischen Genehmigung unterliegen. Bitte beachten Sie, dass die OSZE zu keinem Zeitpunkt eine Zahlung im Rahmen des Bewerbungs- und Prüfungsprozesses verlangt.