Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufen Sie Produkte, die Pflanzen gesund und glücklich machen.
- Unternehmen: Oscorna, eine traditionsreiche Marke mit 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Fundierte Einarbeitung, Unterstützung durch ein kompetentes Team und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Großes Wachstumspotential und die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Teams zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der grünen Branche und bringen Sie Freude in Gärten.
- Qualifikationen: Optimismus, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für die Region Ortenaukreis, Freudenstadt, Emmendingen und Schwarzwald-Baar-Kreis für eines der ältesten Produkte der Welt. Schon seit 90 Jahren steht die Marke Oscorna für Produkte, die den Boden vitalisieren und Pflanzen gesund, reichhaltig und gleichmäßig ernähren – damit verkaufen Sie wirkliche Glücksbringer.
Sie sind ein glücklicher Mensch und stehen mit beiden Beinen im Leben. Sie sind bekannt für Ihren Optimismus und Ihre Begeisterungsfähigkeit. Sie sind neugierig, sehr kommunikativ und kreativ. Sie schätzen selbstständiges Arbeiten und verfügen über eine hohe Eigenmotivation. Sie haben Freude und Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Unsere Kunden sind der Garten-Einzelhandel, sämtliche Kommunen und Gemeinden, Betriebe aus dem Garten- und Landschaftsbau und die Greenkeeper der Sport- und Golfplätze. Sie sind Teil eines kompetenten Teams mit derzeit rund 55 Reisenden. Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung und Kundenübergabe. Sie können jederzeit auf unser Wissen und unsere Erfahrung zurückgreifen. Dies alles ist auch möglich, wenn Sie bisher noch keine Erfahrung in der grünen Branche haben.
Haben Sie Interesse aktiver Teil eines erfolgreichen Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie gerne per Post senden dürfen. Ansonsten auch gerne per E-Mail an schulung@oscorna.de.
OSCORNA-DÜNGER GmbH & Co. KG
Postfach 4267 - 89032 Ulm
Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG
Die OSCORNA-DÜNGER GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung bietet, sondern auch ein positives Arbeitsumfeld fördert, in dem Teamarbeit und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit über 90 Jahren Erfahrung in der Branche und einem starken Fokus auf nachhaltige Produkte, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, in einer sinnstiftenden Rolle zu arbeiten, die sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet. Die Region Ortenaukreis und Umgebung bietet zudem eine attraktive Lebensqualität, die das Arbeiten bei OSCORNA noch angenehmer macht.
Kontaktdaten:
OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gebietsleiter im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Oscorna in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten oder dem Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Team von Oscorna aufgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte von Oscorna und über die Bedürfnisse der Kunden, die du betreuen würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Besuche unsere Website! Dort findest du nicht nur Informationen über die Geschichte und das Sortiment von Oscorna, sondern auch aktuelle Stellenangebote. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und wie du deine Kreativität in den Job einbringen möchtest.
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Arbeit als Gebietsleiter im Außendienst? Deine Begeisterung für unsere Produkte sollte deutlich werden!
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Produkten kennenzulernen, bevor du dich bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über Oscorna
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Oscorna und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte an und verstehe, was die Marke ausmacht. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Optimismus unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgehst und Probleme löst.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. Deine Begeisterungsfähigkeit ist ein wichtiger Teil der Rolle als Gebietsleiter im Außendienst. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Produkte und das Unternehmen brennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Außendienst sind immer gut!
