Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen in der Grünen Branche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, langfristige Perspektive und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten möglich und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem erfolgreichen Unternehmen mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) gesucht
Einstieg: Nachfolgeregelung – ab sofort oder nach Vereinbarung
Als wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen der Grünen Branche suchen wir für unser Büro in Ulm eine engagierte und versierte Personalsachbearbeiter*in (m/w/d).
- Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgängerin
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Grünen Branche
Personalsachbearbeiter - Teilzeit / Vollzeit / Mobiles Arbeiten (m/w/d) Arbeitgeber: OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG
Die OSCORNA-DÜNGER GmbH in Ulm bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Personalsachbearbeiter*innen, die Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit legen. Mit attraktiven Benefits, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten ist dies der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Personalwesen anstreben.
Kontaktdaten:
OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter - Teilzeit / Vollzeit / Mobiles Arbeiten (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - Teilzeit / Vollzeit / Mobiles Arbeiten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OSCORNA-Dünger GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
