Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Back-End-Architektur und sorge für eine nahtlose Integration mit dem Front-End.
- Unternehmen: OSF Digital - ein inklusives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft, die Vielfalt schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein talentiertes Team in der B2B-Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung als Back-End-Architekt und tiefes Verständnis von B2B-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Define and establish the back-end architectural vision and ensure it aligns with business objectives and front-end user experience.
- Design and implement high-performance, scalable server-side logic and database structures.
- Lead the evaluation and selection of back-end technologies, frameworks, and tools that meet the needs of the business.
- Collaborate with front-end architects, developers, and product managers to ensure seamless integration and consistency across the full stack.
- Establish coding standards, best practices, and development methodologies for back-end development.
- Mentor and provide technical leadership to back-end development teams, promoting a culture of quality and continuous improvement.
- Oversee the security aspects of back-end systems, ensuring data protection and compliance with relevant regulations.
- Optimize existing back-end systems for speed, scalability, and stability.
- Stay up-to-date with emerging trends and advancements in back-end development and architecture.
- Facilitate knowledge sharing and technical discussions within the team to foster innovation and problem-solving.
Requirements
- • Previous experience as a Back-end Architect in B2B commerce environments.
- • Experience migrating B2B Commerce from CCRZ to LWR
- • Demonstrated success in deploying enterprise-grade solutions with minimal custom coding.
- • Deep understanding of B2B commerce workflows, pricing models, and customer hierarchies.
- • Strong architectural and system design skills in a back-end context.
- • Excellent problem-solving abilities and analytical mindset.
- • Proficiency in developing and optimizing large-scale, high-availability systems.
- • Leadership skills with the ability to mentor and guide development teams.
- • Strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams and articulate technical concepts.
- • Strong grasp of configuration management principles and best practices.
OSF Digital is proud to be an equal opportunity employer, where you can bring your whole self to work.
Join an inclusive and passionate community of professionals who help bring about digital transformation for businesses around the world.
At OSF Digital, we welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, color, religion, national origin, age, marital status, or any other protected category in any of the jurisdictions in which we conduct business.
Back -End Architect Arbeitgeber: OSF Digital
OSF Digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und leidenschaftliche Gemeinschaft von Fachleuten bietet, die Unternehmen weltweit bei der digitalen Transformation unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur fördern wir das Wachstum und die Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld. Unsere globalen Möglichkeiten und die Vielfalt an Projekten ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und bedeutende Erfahrungen zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Back -End Architect erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OSF Digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Back -End Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OSF Digital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Back -End Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OSF Digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSF Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
