Head of Supply Chain Commodities Non-Food (m/f/d) - Strategic Procurement

Head of Supply Chain Commodities Non-Food (m/f/d) - Strategic Procurement

Gersthofen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
OSI Europe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Beschaffung von Non-Food-Komponenten in der Lieferkette.
  • Unternehmen: OSI Europe, ein führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit attraktiven Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Mittel- bis Senior-Level-Position mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung und beeinflusse die gesamte Lieferkette.
  • Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, Lebensmittelwissenschaft oder Landwirtschaft sowie Erfahrung im Einkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Position bei OSI Europe.

Qualifikationen:

  • Universitätsabschluss in Wirtschaft, Lebensmittelwissenschaft oder Landwirtschaft
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Einkaufs- oder Verkaufsrolle
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Analyse- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Erfahrung in der Erstellung von Preisunterlagen und der Nutzung finanzieller Werkzeuge
  • Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse und Präsentationstechniken
  • Fließend in Wort und Schrift in Englisch

Senioritätsstufe: Mid-Senior level

Beschäftigungsart: Vollzeit

Berufsbereich & Branchen: Management und Fertigung, Lebensmittel- und Getränkeherstellung

Head of Supply Chain Commodities Non-Food (m/f/d) - Strategic Procurement Arbeitgeber: OSI Europe

OSI Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Position des Head of Supply Chain Commodities Non-Food ermöglicht es Ihnen, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur strategischen Beschaffung beizutragen, während Sie von attraktiven Benefits und einem engagierten Team profitieren.

OSI Europe

Kontaktdaten:

OSI Europe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Supply Chain Commodities Non-Food (m/f/d) - Strategic Procurement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einkauf und in der Verhandlung dem Unternehmen helfen können, und bringe konkrete Beispiele mit.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen im Bereich strategischer Einkauf.

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Fähigkeiten! Erstelle eine überzeugende Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Einkauf und der Nutzung von Finanztools. Zeige, wie du durch deine analytischen Fähigkeiten zur Optimierung der Lieferkette beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Supply Chain Commodities Non-Food (m/f/d) - Strategic Procurement mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der Preisgestaltung
Finanztools
MS-Office Kenntnisse
Präsentationstechniken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Head of Supply Chain Commodities Non-Food passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Sei klar und präzise!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise kommunizierst. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen wissen, wer du bist und was du kannst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine relevanten Erfahrungen im Einkauf und in der strategischen Beschaffung betonen. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten in Kommunikation, Analyse und Verhandlung dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.

Schick uns deine Bewerbung über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSI Europe vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie deine Erfahrungen im Einkauf dazu beitragen können, die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Verhandlungsfähigkeiten oder analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Head of Supply Chain überzeugend darzustellen.

Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse

Da exzellente MS-Office-Fähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Word zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation oder ein Pricing-Dokument mitbringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Sprich über deine Kommunikationsstrategien

In dieser Rolle sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die zwischenmenschlichen Fähigkeiten mitbringst.