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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und entwickle wertvolle Kompetenzen.
- Arbeitgeber: OSI Europe – ein globales Netzwerk mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und eine fantastische Kantine.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt der Personalprozesse in einem internationalen Großkonzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine kreativen Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du hast Interesse daran, in die Prozesse eines internationalen Großkonzerns reinzuschnuppern? Bei OSI Europe sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein globales Netzwerk, das an zahlreichen Standorten weltweit präsent ist und eine Vielzahl von Geschäftsfeldern umfasst. Bei uns wirst Du Teil eines globalen Teams und lernst Menschen aus allen Bereichen des Unternehmens kennen, während Du wertvolle Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld entwickelst.
Auf Dich warten abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Personalbereichen für einen Zeitraum von vier bis sechs Monaten (40 Stunden / Woche):
- Du unterstützt uns bei den administrativen Personalaufgaben.
- Du spielst eine wichtige Rolle bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Du wirkst eigenständig im Rekrutierungs- und Onboardingprozess mit.
- Du unterstützt uns bei der Pflege und Verbesserung unserer HR-Systeme sowie der Mitgestaltung unseres LinkedIn-Accounts innerhalb Europas.
- Wir sind offen für Deine kreativen Ideen und Du hast die Chance, uns durch Analysen und Recherchen in den HR-Projekten zu unterstützen.
Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Idealerweise hast Du schon erste Erfahrung im Personalbereich gesammelt. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und stehst gern in täglichem Kontakt mit verschiedenen Personen. Da wir im internationalen Kontext tätig sind, hast Du neben sehr guten Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse. Du kannst eigenständig mit den gängigen Softwareprogrammen (Word, PP, Excel) arbeiten und findest Dich schnell in neuen Programmen zurecht. Außerdem hast Du eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten.
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir schnell mehr wichtige Aufgaben übergeben und Dich entsprechend Deiner Talente weiterentwickeln.
Weitere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kolleg*innen und ein respektvolles Miteinander
- Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
- Fantastische Kantine
Praktikant Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: OSI Food Solutions Germany GmbH
Kontaktperson:
OSI Food Solutions Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen einzubringen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns wissen, warum du perfekt in unser Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Welt begeisterst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen. Zeig uns, wie du bereits mit Menschen gearbeitet hast oder welche Projekte du im Personalbereich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – das fängt schon bei deiner Bewerbung an.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSI Food Solutions Germany GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über OSI Europe
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit OSI Europe und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und informiere Dich über die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben zu erläutern, die Du im Praktikum übernehmen würdest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei offen für Rückfragen. Das zeigt, dass Du selbstbewusst und teamorientiert bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich aktiv einzubringen. Außerdem erhältst Du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.