Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere HR-Prozesse und begleite Veränderungsprozesse.
- Unternehmen: OSI Europe, ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit Teamevents und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, relevante Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten.
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d).
Was dich erwartet:
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassungen von Organisationsstrukturen im Werk
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, etc.
- Beratung aller Abteilungen in rechtlichen Fragen, insbesondere Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen wie: Onboarding, Austritt, Versetzung, Entwicklungs- und Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Verantwortung der korrekten und termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des Bewerbungsprozesses
- Weiterentwicklung der HR Systeme und Training der lokalen Nutzer
- Verantwortung der in- und externen Kommunikation
- Unterstützung bei der Personalkostenplanung
- Ansprechpartner für externe Behörden und Vertragspartner
- Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
- Führung des lokalen HR-Teams sowie des Bereichs Rezeption
Was wir erwarten:
- Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung im internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Lösungsorientierung
- Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
- Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
- Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Verkehrsgünstige Lage nahe der A40
- Kantine (wird bezuschusst)
- Kostenfreie Getränke
- Diverse Teamevents
- Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte
- Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OSI Foods GmbH & Co. KG
OSI Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet. In Duisburg profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für Qualität und Nachhaltigkeit in der Lebensmittelindustrie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer HR-Manager-Position.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über OSI und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als HR Manager (m/w/d) zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSI Foods GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OSI Europe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des HR Managers zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern eine Schlüsselkompetenz ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren.
