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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Aufgaben und Projekten.
- Arbeitgeber: OSI ist ein globales Netzwerk mit vielfältigen Geschäftsfeldern und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld und tolle Kollegen.
- Warum dieser Job: Entwickle wertvolle Kompetenzen und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Praktikum für 4-6 Monate, 40 Stunden pro Woche.
Wer sind wir? Du hast Interesse daran, in die Prozesse eines internationalen Großkonzerns reinzuschnuppern? Bei OSI sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein globales Netzwerk, das an zahlreichen Standorten weltweit präsent ist und eine Vielzahl von Geschäftsfeldern umfasst. Bei uns wirst du Teil eines globalen Teams und lernst Menschen aus allen Bereichen des Unternehmens kennen, während du wertvolle Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld entwickelst.
Was Du bei uns machst:
- Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Personalbereichen für einen Zeitraum von 4-6 Monaten (40 h/Woche).
- Du unterstützt uns bei den administrativen Personalaufgaben.
- Du spielst eine wichtige Rolle bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Da wirkst eigenständig im Rekrutierungs- und Onboardingprozess mit.
- Du unterstützt uns bei der Pflege und Verbesserung unserer HR-Systeme sowie der Mitgestaltung unseres LinkedIn Accounts innerhalb Europas.
- Wir sind offen für deine kreativen Ideen und du hast die Chance, uns durch Analysen und Recherchen in den HR Projekten zu unterstützen.
Was Du mitbringen solltest:
- Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Idealerweise hast du schon erste Erfahrung im Personalbereich gesammelt.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und stehst gern in täglicher Kommunikation mit verschiedenen Personen.
- Da wir im internationalen Kontext tätig sind, hast du neben sehr guten Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse.
- Du kannst eigenständig mit den gängigen Softwareprogrammen (Word, PP, Excel) arbeiten und findest dich schnell in neuen Programmen zurecht.
- Außerdem hast du eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten.
Was wir Dir dafür bieten:
- Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt.
- Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir schnell mehr wichtige Aufgaben übergeben und Dich entsprechend Deiner Talente weiterentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kolleg:innen und ein respektvolles Miteinander.
- Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde.
- Fantastische Kantine.
Kontakt: Sibylle Schneider, HR Manager Recruiting.
Praktikant:in Human Resources Arbeitgeber: OSI Foods GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OSI Foods GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Human Resources
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von OSI in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über OSI und deren HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell für HR-Praktika relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten zeigen.
✨Sei kreativ und proaktiv
Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Nutzung von Social Media ein. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OSI und deren HR-Abteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalbereich und deine Studienrichtung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSI Foods GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zu deiner Motivation für die Stelle oder deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Hebe deine Kreativität hervor
Das Unternehmen sucht nach kreativen Ideen zur Verbesserung ihrer HR-Prozesse. Bereite einige Vorschläge oder Ansätze vor, die du in das Team einbringen könntest, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere OSI und deren Werte, Produkte und Märkte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehe, wie du zum Erfolg des HR-Teams beitragen kannst.
