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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und dem Rekrutierungsprozess.
- Arbeitgeber: OSI ist ein globales Netzwerk mit vielfältigen Geschäftsfeldern und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und eine fantastische Kantine.
- Warum dieser Job: Lerne in einem internationalen Team und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum für 4-6 Monate, 40 Stunden pro Woche.
Du hast Interesse daran, in die Prozesse eines internationalen Großkonzerns reinzuschnuppern? Bei OSI sind wir mehr als nur ein Unternehmen – wir sind ein globales Netzwerk, das an zahlreichen Standorten weltweit präsent ist und eine Vielzahl von Geschäftsfeldern umfasst. Bei uns wirst du Teil eines globalen Teams und lernst Menschen aus allen Bereichen des Unternehmens kennen, während du wertvolle Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld entwickelst.
Aufgaben:
- Auf dich warten abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Personalbereichen für einen Zeitraum von 4-6 Monaten (40 h/Woche).
- Du unterstützt uns bei den administrativen Personalaufgaben.
- Du spielst eine wichtige Rolle bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Du wirkst eigenständig im Rekrutierungs- und Onboardingprozess mit.
- Du unterstützt uns bei der Pflege und Verbesserung unserer HR-Systeme sowie der Mitgestaltung unseres LinkedIn Accounts innerhalb Europas.
- Wir sind offen für deine kreativen Ideen und du hast die Chance, uns durch Analysen und Recherchen in den HR Projekten zu unterstützen.
Profil:
- Du bist immatrikuliert in einem Studiengang der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Idealerweise hast du schon erste Erfahrung im Personalbereich gesammelt.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und stehst gern in täglicher Kommunikation mit verschiedenen Personen.
- Da wir im internationalen Kontext tätig sind, hast du neben sehr guten Deutschkenntnissen auch gute Englischkenntnisse.
- Du kannst eigenständig mit den gängigen Softwareprogrammen (Word, PP, Excel) arbeiten und findest dich schnell in neuen Programmen zurecht.
- Außerdem hast du eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten.
Wir bieten:
- Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt.
- Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir schnell mehr wichtige Aufgaben übergeben und Dich entsprechend Deiner Talente weiterentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kolleg:innen und ein respektvolles Miteinander.
- Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde.
- Fantastische Kantine.
Praktikant:in Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: OSI Foods GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OSI Foods GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Human Resources (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von OSI in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über OSI und deren HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Verbesserung der HR-Systeme beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Praktika und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen unterstreichen. Dies zeigt deine Motivation und dein Engagement.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Überlege dir innovative Ansätze, wie du die HR-Prozesse bei OSI unterstützen könntest. Teile diese Ideen während des Bewerbungsprozesses, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OSI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Abteilung und deren Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Studienrichtung und eventuelle Praktika im Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du ins Team einbringen kannst. Gehe auf deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die internationale Ausrichtung wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSI Foods GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OSI. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Personalbereich
Wenn du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen und stelle Fragen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei kreativ und bringe Ideen mit
Da OSI offen für kreative Ideen ist, überlege dir im Voraus, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
