Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Veränderungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: OSI International Holding GmbH - ein globaler Hidden Champion der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und internationale Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Talente in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Arbeitgeber
- OSI International Holding Gmb H
- Arbeitsort
- Duisburg, OSI Food Solutions Germany Gmb H
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- HR Manager (m/w/d)
- Stellenbeschreibung
Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany Gmb H in Duisburg suchen wir eine/n HR Manager (m/w/d).
- Was dich erwartet
- Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassungen von Organisationsstrukturen im Werk
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, etc.
- Beratung aller Abteilungen in rechtlichen Fragen, insbesondere Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen wie: Onboarding, Austritt, Versetzung, Entwicklungs- und Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Verantwortung der korrekten und termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des Bewerbungsprozesses
- Weiterentwicklung der HR Systeme und Training der lokalen Nutzer
- Unterstützung bei der Personalkostenplanung
- Ansprechpartner für externe Behörden und Vertragspartner
- Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
- Führung des lokalen HR-Teams sowie des Bereich Rezeption
- Was wir erwarten
- Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung im internationalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Durchsetzungsvermögen, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungsorientierung
- Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
- Sichere Anwendung der MS‑Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR‑Systemen
- Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
- Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
- Was wir bieten
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt.
Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist.
Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.
Weitere Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Verkehrsgünstige Lage nahe der A40
- Kantine (wird bezuschusst)
- Kostenfreie Getränke
- Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte
- Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub
- #J-18808-Ljbffr
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OSI International Holding GmbH
Die Vital Convenience vc GmbH in Erkelenz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und eine wertorientierte Unternehmenskultur bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch schnelle Übertragung von Verantwortung und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld mit einem freundlichen, internationalen Team.
Kontaktdaten:
OSI International Holding GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OSI International Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OSI International Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OSI International Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSI International Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OSI International Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
