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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Master-Daten-Spezialisten und entwickle Standards für Datenmanagement.
- Arbeitgeber: OSI Europe, führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit internationalem Team und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Wirtschaft oder IT, Erfahrung im Produktions- oder Supply Chain-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit.
Für unser europäisches Headquarter in Gersthofen suchen wir eine/n Teamlead Global Master Data Europe (m/w/d).
Was Dich erwartet:
- Leitung eines Teams von Stammdaten-Spezialisten und Analysten in Europa mit praktischer Unterstützung, Coaching und Talententwicklung
- Erstellung, Aktualisierung und Validierung von Material-, Kunden- und Lieferantenstammdaten in SAP S/4HANA, um Datengenauigkeit, Vollständigkeit und Compliance sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Produktentwicklung, Finanzen und lokalen Teams in Europa zur Abstimmung der Stammdatenanforderungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Durchsetzung von Stammdatestandards, Namenskonventionen und Governance-Regeln über Werke und Systeme hinweg
- Durchführung regelmäßiger Audits und Berichte zur Identifizierung von Datenproblemen
- Entwurf und Unterstützung von Workflows für die Datenerstellung und Änderungsanfragen
- Beitrag zu Automatisierungsinitiativen unter Verwendung von Low-Code/No-Code-Tools, wo anwendbar
- Entwurf und Implementierung effektiver und effizienter ETL-Prozesse für Datenbereinigung und Migration
- Teilnahme an Projektarbeiten und Systemimplementierungen
Was wir erwarten:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder IT
- Mehrere Jahre Erfahrung in einem Fertigungs- oder Lieferkettenumfeld, technisch und funktionsübergreifend, sind bevorzugt
- Solides Verständnis der geschäftlichen Prozesse und der damit verbundenen Datenobjekte im Zusammenhang mit Kunden-, Lieferanten- und Materialstammdaten
- Starke analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, intern und extern, mündlich und schriftlich
- Fähigkeit, effektiv unabhängig, im Team und als Führungskraft zu arbeiten
Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell mit Homeoffice-Anteil
- Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
- Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
- Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Job Bike
- Fahrradfreunde finden hier Duschmöglichkeiten sowie Umkleide und Spinde
- Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
- Fantastische Kantine
Deine Ansprechpartnerin: Sibylle Schneider, HR Manager Recruiting
Teamleitung Europäisches Stammdatenmanagement & Prozessintegration (m/w/d) Arbeitgeber: OSI International Holding GmbH
Kontaktperson:
OSI International Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Europäisches Stammdatenmanagement & Prozessintegration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Europäisches Stammdatenmanagement & Prozessintegration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu OSI und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Lebensmittelindustrie oder im Datenmanagement gesammelt hast. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSI International Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OSI. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung im Stammdatenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position eine Teamleitung umfasst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Coaching von Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir, wie du Talente fördern und ein effektives Team aufbauen würdest.
✨Technisches Wissen zeigen
Stelle sicher, dass du mit SAP S/4HANA und den relevanten Prozessen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du Automatisierungsinitiativen in der Vergangenheit unterstützt hast.