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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Einrichtung und Konfiguration von Workstations, IT-Onboarding und Support für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen IT-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die IT-Infrastruktur revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium und 2-5 Jahre Erfahrung im IT-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Einrichtung und Konfiguration neuer Workstations und Laptops
- IT-Onboarding neuer Mitarbeiter
- Unterstützung bei Remote-Zugriffen (VPN etc.)
- Fehleranalyse und Support für Standardsoftware und Arbeitsplatzsysteme
- Unterstützung bei Mobiltelefon- und Videokonferenzsystemen
- Troubleshooting für Drucker, Arbeitsplätze, Netzwerk und mobile Geräte
- Wartung und allgemeiner User-Support für IT-Arbeitsplätze
- Grundlegende Verwaltung der Büro-Netzwerkinfrastruktur (Verkabelung, Patching, Umzüge)
- Unterstützung bei Hardware-, Software- und Systemproblemen
- Pflege eines aktuellen Hardware- und Softwareinventars
- Überwachung und Betrieb von Rechenzentrums-Hardware (Server, Storage, Compute, HVAC)
- Mitarbeit bei der globalen IT-Administration, u. a. VMware Storage-Systeme
- Active Directory & Group Policies
- Backups & Disaster Recovery
- Windows-Patchmanagement
- Überwachung und Sicherstellung korrekter Backups gemäß Unternehmensrichtlinien
- Pflege von IT-Dokumentation und Herstellerunterlagen
- Verwaltung von Fileservern und Berechtigungen
- Kommunikation mit IT-Dienstleistern und Herstellern
- Analyse und Empfehlung von System- oder Prozessverbesserungen
- 2nd- und 3rd-Level-IT-Support
- Bereitschaft zu 24/7-Support bei Systemausfällen
- Administration von IT-Systemen gemäß BSI-Vorgaben für klassifizierte Daten (Laptops, VPN, Firewalls)
Qualifikationen:
- Ausbildung & Erfahrung: IT-Ausbildung / Studium oder vergleichbar, 2–5 Jahre Erfahrung im IT-System- und Netzwerksupport
- Persönliche Fähigkeiten: Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz, Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zu Multitasking in dynamischen Umgebungen, Hohe Service- und Kundenorientierung
- Technische Kenntnisse: Erfahrung mit folgenden Technologien ist erforderlich bzw. von Vorteil:
- System- und Servertechnologien: Active Directory, Group Policy, Windows Server, VMware ESX / vSphere, Storage-Administration (SAN, HP, Nimble), Backup & Disaster Recovery (Veeam), PowerShell-Scripting, Windows Server Services: DNS, DFS, DHCP, Printserver, WSUS
- Netzwerk: TCP/IP, Routing, DHCP, VPN-Systeme mit 2-Faktor-Authentifizierung (Smart Cards), Sophos Firewalls
- Monitoring & Infrastruktur: Monitoring-Tools wie PRTG, Verwaltung externer DNS-Dienste
- Client- und Office-Umgebung: Windows 7 / Windows 10, Microsoft Exchange und Anti-Spam, MS Office / Outlook-Konfiguration, Antivirus- und Malware-Management, Netzwerkdrucker / Multifunktionsgeräte, Informationssicherheit, Best Practices der IT-Security, Grundkenntnisse eines ISMS nach ISO 27001
Shared Services - Systems Administrator - P3 Arbeitgeber: OSI Maritime
Kontaktperson:
OSI Maritime HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shared Services - Systems Administrator - P3
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Systems Administrator bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im IT-Support arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über Active Directory, VPN-Systeme und Troubleshooting auffrischen. Zeige, dass du die nötigen Skills hast, um Probleme schnell zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Serviceorientierung! In einem Interview kannst du Beispiele nennen, wo du Kunden oder Kollegen bei IT-Problemen geholfen hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch ein Teamplayer!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shared Services - Systems Administrator - P3
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Systems Administrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im IT-Support. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSI Maritime vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Gehe deine Kenntnisse in Active Directory, VMware und Netzwerktechnologien durch, um im Interview selbstbewusst antworten zu können.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Umgang mit IT-Support zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere bei 2nd- und 3rd-Level-Support.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Überlege dir, wie du komplexe Themen für nicht-technische Kollegen verständlich machen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.