Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Gesundheitsinformationen und unterstütze Organisationen bei der Verbesserung der Patientenversorgung.
- Unternehmen: OSIS, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50–75% erforderlich, um vor Ort Unterstützung zu leisten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 5+ Jahre Erfahrung mit NextGen-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Job Description
OSIS is seeking a HIT Optimization Consultant to support safety net healthcare organizations in leveraging technology to improve patient care, quality outcomes, and operational efficiency.
As a member of the OSIS Core HRSA HCCN Collective Team within our Government Affairs department, you will serve as a trusted advisor and subject matter expert, delivering Next Gen EHR training, technical assistance, regulatory guidance, and workflow optimization support to health centers across the country.
- What You’ll Do
- Develop, maintain, and deliver Next Gen EHR training programs, course materials, and reference documentation for internal teams and participating health centers.
- Create user-friendly job aids, “how-to” guides, toolkits, and educational resources.
- Monitor federal and state healthcare regulations impacting Certified Electronic Health Record Technology (CEHRT), including e Prescribing of Controlled Substances (e PCS), Prescription Drug Monitoring Programs (PDMP), interoperability requirements, and other clinical technology initiatives.
- Provide onsite and virtual training, consultation, and technical assistance to clinical and non-clinical users.
- Evaluate training effectiveness and continuously update content to meet evolving client and regulatory needs.
- Collaborate with cross-functional teams to support projects, service requests, and organizational initiatives.
- Serve as a trusted subject matter expert for clients, members, and internal stakeholders.
- Represent OSIS within the health information technology and community health center communities through meetings, conferences, and national healthcare initiatives.
- Build strong relationships that foster client confidence and support long‑term success.
- What We’re Looking For
- Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Healthcare, Health Information Technology, or a related field or 5+ years of experience working with Next Gen software.
- 2+ years of EHR training and support experience for clinical users, including providers.
- Experience with Next Gen EHR.
- Strong communication and presentation skills with the ability to engage both clinical and non-clinical audiences.
- Ability to manage multiple projects and work independently in a remote environment.
- Preferred Qualifications
- Next Gen EHR Certification (NCP).
- Experience supporting Community Health Centers (CHCs) and/or Federally Qualified Health Centers (FQHCs).
- Next Gen workflow design, implementation, or optimization experience.
- Direct clinical operations experience.
- Additional Requirements
- Must be Next Gen Certified (NCP) or obtain certification within six months of hire.
- Must maintain certification throughout employment.
- Ability to travel 50–75% as needed.
- Reliable high‑speed internet service in a remote work environment.
Why Join OSIS?
At OSIS, we support Community Health Centers nationwide through innovative technology solutions, collaboration, and expertise.
Our work directly impacts access to quality healthcare for underserved communities across the country.
If you’re looking for an opportunity to make a meaningful difference while working with a mission‑driven team, we’d love to hear from you.
Apply today and help transform healthcare technology for Community Health Centers nationwide.
Compensation Range
- $78,500 - $117,700
- #J-18808-Ljbffr
Health Information Technology Optimization Consultant Arbeitgeber: OSIS
OSIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung in unterversorgten Gemeinschaften einsetzt. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologie und Zusammenarbeit bietet OSIS seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Patientenversorgung zu haben, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das kontinuierliche Weiterbildung und berufliches Wachstum fördert. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und Engagement, was es zu einem idealen Ort macht, um eine sinnvolle Karriere im Gesundheitswesen zu verfolgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Health Information Technology Optimization Consultant erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei OSIS siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health Information Technology Optimization Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei OSIS nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSIS vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von OSIS einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
