Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Filialabläufe aktiv mit.
- Unternehmen: Eldis, ein innovativer Elektrogroßhandel mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frischen Wind in den Elektrogroßhandel.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel oder Elektrotechnik, Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Welt verbessern“, darunter machen wir es nicht! Dazu bringen wir Licht ins Dunkel und Häuser zum Denken, nehmen Blitzen die Gefahr und Fragen das Komplexe. Hallo, wir sind eldis! Bundesweit bekannt als Elektrogroßhandel mit dem gewinnenden Lächeln, krempeln wir zusammen mit dem Elektrohandwerk die Ärmel bis zum Bizeps hoch. Unsere 1.000 Mitarbeitenden an über 65 Standorten generieren dabei unser Megawatt Service Power. Was uns zu unserem Glück und dem unserer Kunden jetzt noch fehlt, sind – Trommelwirbel – Sie!
Wir suchen einen Filialmitarbeiter (m/w/d) mit Bock auf mitgestalten und mitdenken. Bock sich mit großer kaufmännischer Freiheit zu bewegen. Ihre Motivation ist die goldene Eintrittskarte in den Elektrogroßhandel der guten Laune.
Verstärken Sie unser Team und werden Sie Teil der Obeta-Familie.
- Leitung des Filialteams und enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung, Lieferanten und Kunden
- Verantwortung für die Organisation und Koordination der Filialabläufe sowie die Erreichung der Umsatzziele
- Kundenberatung und Außendarstellung der Filiale, inklusive der Betreuung von Bestandskunden
- Planung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen sowie Sortimentsgestaltung in Abstimmung mit Kunden und Sortimentsverantwortlichen
- Überwachung von Kreditlinien, Kundenkonditionen und Zahlungsmodalitäten
- Durchführung von Umsatzanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung
- Personalführung, inklusive Mitarbeitergesprächen, Weiterbildungsplanung sowie der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
Abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandel oder in der Elektrotechnik
- Gutes kaufmännisches Verständnis und Grundlagenwissen in Elektrotechnik
- Gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office von Vorteil
- Führungskompetenz und starke Kundenorientierung
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Arbeitsverhältnis bei einem krisen- und zukunftssicheren Unternehmen, seit über 120 Jahren
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch internes Trainerteam
- Attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm mit Rabatten bei namhaften Kooperationspartnern
- Prämierung von Mitarbeiterempfehlungen
- Kostenlose Parkplätze
- Zuschüsse für Jobticket und Bike-Leasing
- Mentale Gesundheitsförderung durch einen externen Dienstleister
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Filialleitung im Elektrogroßhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Oskar Böttcher & Co. KG
Als Arbeitgeber bietet eldis eine inspirierende Arbeitsumgebung im Elektrogroßhandel, in der Teamarbeit und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten großgeschrieben werden. Mit über 120 Jahren Erfahrung, einem krisenfesten Arbeitsverhältnis und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch ein internes Trainerteam, ist eldis der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Elektrohandwerk vorantreiben möchten. Zudem sorgt ein attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm für zusätzliche Anreize und eine positive Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Oskar Böttcher & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung im Elektrogroßhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten im Elektrogroßhandel. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, zeigen wir dir, dass du uns wichtig bist und wir dich unterstützen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Elektrogroßhandel! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Team und die Filiale weiterbringen kannst. Deine Motivation und Kreativität sind der Schlüssel, um bei uns richtig durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung im Elektrogroßhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar Böttcher & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von eldis. Sie legen großen Wert auf Teamarbeit und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein kaufmännisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Filialteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine SAP- und Office-Kenntnisse
Da gute SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office von Vorteil sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
