Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Licht - Ausbildung 2026
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Licht - Ausbildung 2026

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Licht - Ausbildung 2026

Berlin Ausbildung 1112 - 1289 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Lichtprodukten und lerne alles über Bestellabwicklungen.
  • Arbeitgeber: Ein führender Elektrogroßhandel mit offener und wertschätzender Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
  • Andere Informationen: Hervorragende Übernahmechancen und Auslandsaufenthalt während der Ausbildung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Beruf.
  • Gewünschte Qualifikationen: MSA oder (Fach-)Abitur, Teamfähigkeit und Interesse an Prozessen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1112 - 1289 € pro Monat.

Starte jetzt deine Ausbildung im Elektrogroßhandel in Berlin. Bundesweit bekannt als Elektrogroßhandel mit dem gewinnenden Lächeln, krempeln wir zusammen mit dem Elektrohandwerk die Ärmel hoch. Nahezu 1.000 Mitarbeiter an über 60 Standorten generieren dabei unsere Megawatt Service Power. Hinzu kommen die 100 Ausbildenden, die uns jedes Jahr mit Schweiß und Fleiß unterstützen. Danke dafür!

Beweise auch du dein Talent und werde ab dem 01.09.2026 Azubi in unserer Zentrale. Unser Team lebt eine offene und wertschätzende Kultur auf Augenhöhe. Wir legen viel Wert auf eine positive Grundeinstellung sowie ein herzliches und humorvolles Miteinander.

  • Kunden zu unseren Licht- und Leuchtprodukten zu beraten
  • Angebote zu erstellen und den Überblick zu behalten
  • Aufträge zu erstellen und Lösungen in der Reklamation zu finden
  • Alles über Bestellabwicklungen zu lernen
  • Warenverfügbarkeit für eigene Lieferanten sicherzustellen
  • unzählige technische Produkte kennenzulernen

Dein Interesse an Prozessen, einen MSA oder (Fach-)Abitur-Abschluss, deine Teamfähigkeit und deinen Spaß am Umgang mit Menschen, lösungsorientiertes (Mit-)Denken, deine sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Konzentrationsfähigkeit, Engagement und Neugierde sind wichtig.

Wir bieten:

  • Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr 1.112€, im 2. Lehrjahr 1.183€, im 3. Lehrjahr 1.289€
  • Kleine Teams und wertschätzendes Miteinander
  • Mitarbeit in verschiedenen Unternehmensbereichen
  • Privatschule AFBB mit kleinen Klassen
  • Auslandsaufenthalt (4 Wochen)
  • 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ausbildungsziel: Handlungsfähigkeit & Lösungsorientierung
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hervorragende Übernahmechancen bei einem krisenfesten und zukunftssicheren Arbeitgeber

Bitte sende deinen Lebenslauf mit deinen Interessen, ein sympathisches Anschreiben und deine letzten drei Zeugnisse. Regelmäßig deinen Spam-Ordner prüfen, um keine Einladung unsererseits zu verpassen. Du kannst deine Bewerbung oder Fragen per WhatsApp an unsere Ausbildungskoordinatorin Sara Lehmann senden.

Nach 3 Jahren kannst du dich erfolgreich Kaufmann oder Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement nennen. Ehemalige Azubis sind bei uns in allen Unternehmensbereichen zu finden: Ob im Licht als Junior-Produktmanager, Einkäufer, im Filialgeschäft als Kundenberater oder Filialleitung - bei uns kannst du mit Engagement und Sympathie verschiedenste Wege gehen. Wir freuen uns drauf!

Oskar Böttcher GmbH & Co. KG
Sara Lehmann
Motzener Straße 40
12277 Berlin
M +49 1578 0678943
T +49 30 72094285
M ausbildung@obeta.de
W www.obeta.de

Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Licht - Ausbildung 2026 Arbeitgeber: Oskar Böttcher & Co. KG

Die Oskar Böttcher GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Auszubildenden im Groß- und Außenhandelsmanagement in Berlin eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur bietet. Mit einer fundierten Ausbildung, kleinen Teams und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld fördern wir deine Talente und bieten dir hervorragende Übernahmechancen nach deiner Ausbildung. Zudem erwarten dich attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, ein Zuschuss zum Deutschland-Ticket und die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts.
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Kontaktperson:

Oskar Böttcher & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Licht - Ausbildung 2026

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Ausbildern oder Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Ausbildung und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen und die Kultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Elektrogroßhandel auskennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Licht - Ausbildung 2026

Kundenberatung
Angebotserstellung
Auftragsabwicklung
Reklamationsmanagement
Warenverfügbarkeit
Interesse an Prozessen
Teamfähigkeit
Umgang mit Menschen
Lösungsorientiertes Denken
Sorgfältige Arbeitsweise
Zahlenaffinität
Konzentrationsfähigkeit
Engagement
Neugierde

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und offene Sprache, die zu unserer Unternehmenskultur passt. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement interessierst und was dich motiviert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Vergiss nicht, deine letzten drei Zeugnisse beizufügen – die sind wichtig für uns!

Sei kreativ bei deinen Interessen: Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Interessen und Hobbys teilen! Das gibt uns einen Einblick in deine Persönlichkeit. Zeig uns, was dich begeistert und wie du deine Teamfähigkeit außerhalb der Schule unter Beweis stellst.

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, regelmäßig deinen Spam-Ordner zu checken, damit du keine Einladung verpasst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar Böttcher & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Oskar Böttcher GmbH & Co. KGs Geschichte, Werte und Produkte verschaffen. Zeige, dass du dich für den Elektrogroßhandel interessierst und verstehe, wie das Unternehmen im Markt positioniert ist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder Kundenorientierung gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Ausbildung verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die offene und wertschätzende Kultur des Unternehmens bedeutet, dass sie nach Menschen suchen, die gut ins Team passen. Ein herzliches Lächeln und eine positive Einstellung können viel bewirken!

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