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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Pflegeteam, sorge für hohe Pflegequalität und setze Standards.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Pflegedienst in Schleswig-Holstein mit Herz und klaren Entscheidungen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, 32 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit PDL-Weiterbildung und Teamführungskompetenz.
- Andere Informationen: Moderne Büros, kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns geht's nicht um Hochglanz-PR, sondern um gute Pflege und ein verlässliches Team. Als Pflegedienstleitung (PDL) bringst du Struktur rein, entwickelst Menschen weiter und sorgst dafür, dass Qualität nicht nur im Ordner steht. Oskar Intensivpflege ist ein familiengeführter Dienst in Schleswig-Holstein - mit Herz, Tempo und klaren Entscheidungen.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung unseres Pflegedienstes (PDL-Verantwortung).
- Du führst und entwickelst unsere Teams - klar, fair und auf Augenhöhe.
- Du stellst die Pflegequalität sicher und entwickelst Standards und Prozesse weiter (inkl. Dokumentation).
- Du planst Personal und Einsätze gemeinsam mit Disposition/Teamleitung - mit Blick auf Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Du bist Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige, Ärzt:innen, Kliniken und Kooperationspartner.
- Du sorgst dafür, dass gesetzliche Vorgaben sicher umgesetzt werden (SGB V/XI) und begleitest Prüfungen (z. B. MD).
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Dinge pragmatisch besser zu machen.
Dein Profil
- Du bist examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegefachfrau/-mann).
- Du hast die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) nach SGB V / SGB XI abgeschlossen - oder stehst kurz davor.
- Du bringst idealerweise Erfahrung in der außerklinischen (Intensiv-)Pflege mit (kein Muss, wenn Haltung und Lernbereitschaft passen).
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Teams klar, fair und auf Augenhöhe zu führen.
- Du arbeitest strukturiert, kannst Prioritäten setzen und bleibst auch dann ruhig, wenn's mal brennt.
- Du denkst in Lösungen, kommunizierst direkt und kannst Entscheidungen nachvollziehbar treffen.
- Du gehst sicher mit Dokumentation/Qualitätsanforderungen um und hast keinen Stress mit digitalen Tools.
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil.
Wir bieten dir
- Einen Arbeitgeber mit Substanz: Wir sind seit 2022 stark gewachsen und arbeiten heute mit über 100 Mitarbeitenden - aber bleiben familiengeführt und ohne Konzern-Strukturen.
- Übertarifliche Vergütung plus Erfolgsprämien.
- Dienstwagen mit Privatnutzung (Versteuerung nach 1%-Regelung).
- 32 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Monatlicher Oskar-Bonus.
- Geburtstagsfrei, Teamevents und ein Team, das zusammenhält.
- Ein tolles, modernes Büro in Rendsburg.
- Kurze Entscheidungswege und Rückenwind durch die Geschäftsführung - ohne Konzern-Gedöns.
- Gestaltungsspielraum, der seinen Namen verdient: Du bekommst die Chance, den Bereich wirklich zu deinem Laden zu machen - Strukturen aufzubauen, Standards zu setzen und Entscheidungen mitzutreffen.
- Wachstum mit Verantwortung: Du begleitest den Aufbau neuer Standorte in Schleswig-Holstein aktiv mit - von der Planung bis zur Umsetzung.
- Digitale Prozesse, die dir Arbeit abnehmen (nicht neue machen).
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Arbeitgeber: Oskar Intensivpflege GmbH
Kontaktperson:
Oskar Intensivpflege GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Oskar Intensivpflege, unsere Werte und wie du zur Qualität der Pflege beitragen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch unsere Philosophie teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um dich zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflege, um zu zeigen, was du drauf hast. Das kann uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft der Pflege zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir auf einen Blick sehen, was du drauf hast. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Qualität zählt!: Gib uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Pflegequalität sichergestellt oder verbessert hast. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst und Verantwortung übernimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar Intensivpflege GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Oskar Intensivpflege und deren Werte. Da es um gute Pflege und ein verlässliches Team geht, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine persönliche Philosophie zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Pflegequalität sichergestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung aussieht.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team auf Augenhöhe zu führen.