Personalreferent (w/m/d)
Details
Code:
BS/Personal/ZD/11-24/2
Job opening from:
11/11/2024
Personnel unit:
Zentrale Dienste Niedersachsen
Location:
Braunschweig
Job description:
Verwaltung Zentrale Dienste
Contract type:
befristet VZ oder TZ
Contact person
Andrea Hunger
0531 / 707 33 65 - 15
Headline
Als gemeinnützige Bildungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Braunschweig sind wir mit mehr als 1200 Mitarbeitenden an über 70 Standorten in Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Brandenburg und Berlin Träger zahlreicher allgemein- und berufsbildender Schulen sowie eines breiten Angebotes an Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir für unser Team Personal in Braunschweig einen Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Your tasks
- Sie unterstützen und steuern den Recruiting-Prozess für Ihren Mandantenkreis und begeistern neue Talente für unser Unternehmen
- Sie betreuen unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und begleiten sie vom Eintritt bis zum Austritt
- Sie beraten Führungskräfte in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
- Sie fungieren als direkte Informationsschnittstelle zur Gehaltsabrechnung
- Sie arbeiten eng sowohl mit den Geschäftsbereichs-, Regional- und Standortleitungen als auch dem Betriebsrat, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen
- Sie begleiten HR-Projekte und unterstützen Prozessverbesserungen
- Sie verantworten die Personaladministration vom Vertragsmanagement bis zur Stammdatenpflege
Unser Angebot
- Arbeiten in einem kleinen, freundlichen und aufgeschlossenen Team
- Selbständiges Agieren in einer offenen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Interessante und vielseitige Aufgaben, in nahezu allen Bereichen des Personalwesens
- Die Chance, Ihr Fachwissen breit(er) zu entfalten
- Ein für alle Kolleginnen und Kollegen offenes Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche freie Tage (24.12 & 31.12) im Jahr sowie Sonderurlaubstage
- Gute Erreichbarkeit, da der Arbeitsort hervorragend an öffentliche Verkehrsmittel angebunden ist
Your profile
- Sie verfügen über eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich und / oder ein Studium in Human Resources, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Sie arbeiten routiniert mit den Programmen MS Office Word, Excel, Power Point und Outlook
- Sie zeichnet eine hohe Affinität im Umgang mit digitalen Medien aus
- Sie arbeiten gern mit und für Menschen und sind eine belastbare Persönlichkeit, die mit sichtbarer Eigeninitiative und Engagement ihren Arbeitsplatz gestalten möchte
- Sie leben Zuverlässigkeit und Diskretion als unabdingbare Eigenschaften im Personalwesen
- Sie besitzen eine Hands-on-Mentalität und eine gute Organisationsfähigkeit, um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - spontan, unkompliziert und zeitnah!
#J-18808-LjbffrKontaktdaten:
Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige... Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige... aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige..., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige... klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige... vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige... die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
