Englisch-Camp Direktor*innen Cottbus (m/w/d)
Englisch-Camp Direktor*innen Cottbus (m/w/d)

Englisch-Camp Direktor*innen Cottbus (m/w/d)

Cottbus Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Englisch-Camps für Kinder und organisiere kreative Workshops.
  • Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch – ein dynamisches Team mit internationalem Flair.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterkunft, Verpflegung und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer und fördere die Neugier von Kindern beim Englischlernen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und sichere Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine unterstützende Teamkultur warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

WIR SUCHEN DICH ALSEnglisch-Camp Direktor*innen Cottbus (m/w/d). Du hast Erfahrung in Kinderbetreuung, Nachhilfeunterricht, mit Erlebnis-Pädagogik oder als Lehrer? Dann nichts wie los! Wir suchen dich! Zur Vergrößerung unseres jungen, internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Englisch-Camp Direktor*innen (m/w/d) auf Honorarbasis für unsere Sprachcampstandorte in ganz Deutschland (Nord- und Ostseeküste, Berlin, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Bayern uvm.).

Seit 2002 verwandelt Oskar lernt Englisch einwöchige Englischcamps in ganz Deutschland in unvergessliche Erlebnisse für Kinder zwischen 6 und 15 Jahren. Wir verbinden strukturierten, projektbasierten Englischunterricht mit lebendigen, aktiven Angeboten – denn wir wissen: Die besten Lernerfahrungen entstehen nicht nur im Klassenzimmer! Kinder sind von Natur aus neugierig, und bei Oskar lernt Englisch geben wir dieser Neugier den Raum, den sie verdient. Mal klettern wir durch die Baumwipfel, mal windsurfen wir auf der Nordsee oder rennen quer durch den Schwarzwald bei einer epischen Runde Capture the Flag. Wir werden kreativ mit Kunst und Film, lernen coole Dance-Moves und stürzen uns in die verschiedensten Projekte – natürlich alles auf Englisch!

Unsere Mission? Englischlernen spannend, natürlich und für alle zugänglich zu machen. Mit einem energiegeladenen, empathischen und kulturell vielseitigen Team an ihrer Seite verbessern die Kinder ihre Englischkenntnisse – und sammeln Erinnerungen, entdecken neue Leidenschaften und schließen Freundschaften, die weit über das Camp hinaus bestehen. Bei Oskar lernt Englisch vermitteln wir nicht nur Englisch – wir öffnen Kindern die Welt.

Wir bieten Dir:

  • Camp-Leben ist intensiv, lebendig und voller Überraschungen - darum sorgen wir dafür, dass du bestens unterstützt bist, während du Workshops leitest, Konflikte moderierst oder mit deinem Team durchstartest.
  • An- und Abreise, Unterkunft und Verpflegung werden bei allen Übernachtungscamps übernommen.
  • Mittagessen bei Tagescamps.
  • Umfassende Ausbildung zur/zum Sprachcamp-Direktor*in / Team Leader.
  • Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs.
  • Regelmäßige Team-Pizza-und-Bier-Treffen.
  • Steigende Vergütung, je mehr Camps du leitest.
  • Eine Tätigkeitsbescheinigung / kleines Arbeitszeugnis, wenn du Nachweise für Studium oder Beruf brauchst - wir unterstützen dich gern!

Deine Aufgaben:

  • Saisonale freiberufliche Arbeit während der Schulferien.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Jugendherberge und externen Partner*innen.
  • Souveränes Verhalten und Konfliktmanagement.
  • Leitung und Organisation des Camp-Teams.
  • Kommunikation mit Eltern: freundlich, klar und professionell.
  • Durchführung von Workshops, Sportangeboten und Aktivitäten.
  • Ordnungsgemäße Dokumentation und Aktenführung.
  • Krisenmanagement mit kühlem Kopf und einem offenen Ohr.
  • Und natürlich: Deine Energie, Begeisterung und gute Laune mit ins Camp bringen!

Das sind unsere Anforderungen:

  • Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1).
  • Erfahrung im Unterrichten, in der Arbeit mit Kindern oder eine erlebnispädagogische Ausbildung.
  • Verfügbarkeit für mindestens 3 Wochen pro Jahr während der Sommer- und Herbstferien.
  • Bereitschaft und Zeit, sowohl an Online- als auch an Präsenzschulungen teilzunehmen. Die Präsenzschulung findet in Berlin an einem ganzen Wochenende statt (29.–31. Mai oder 19.–21. Juni). Die Schulung wird zwar nicht vergütet, aber Anreise nach Berlin, Unterkunft, Verpflegung und Snacks sind inklusive – und wir versprechen: Es wird richtig Spaß machen!
  • Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren.
  • Erweitertes Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern (oder Bereitschaft, es zu beantragen).
  • Eine gültige Arbeitserlaubnis für freiberufliche Tätigkeiten in Deutschland (falls zutreffend).
  • 21 Jahre oder älter.

Die Arbeit mit unseren Camp-Kids und die Qualität unserer Camps liegen uns sehr am Herzen. Deshalb möchten wir im Bewerbungsprozess sicherstellen, dass du wirklich Lust darauf hast, aktiv mit Kindern zu arbeiten und Verantwortung als Team Leader zu übernehmen.

Und wie geht's für dich weiter?

  • Bewerbung schicken. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich, damit wir dich kennenlernen können! Versprochen: Jede Bewerbung wird von einem echten Menschen gelesen - wirklich!
  • Virtuelles Kennenlernen. Wenn wir das Gefühl haben, dass du super ins Team passen würdest, melden wir uns per E-Mail bei dir und laden dich zu einem Online-Gespräch auf Englisch ein. Du bekommst vorher alle Infos, damit du top vorbereitet bist.
  • Ehrliches Feedback. Nach dem Interview sagen wir dir natürlich Bescheid, wie es gelaufen ist. Egal wie die Entscheidung ausfällt - wir melden uns auf jeden Fall. (Ghosting? Nicht unser Stil.)
  • Onboarding & los geht's! Sobald die Formalitäten erledigt sind, unterstützen wir dich beim Papierkram und bereiten dich darauf vor, so schnell wie möglich im Camp durchzustarten.

Wir sind ständig auf der Suche nach energiegeladenen, kreativen, motivierten Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen. Klingt nach dem Abenteuer, das du gesucht hast? Wir freuen uns schon auf dich!

Hast du noch Fragen? Für weitere Fragen schreiben uns bitte eine E-Mail an info@oskar-lernt-englisch.de. Bitte bewerben dich nur über das sichere Bewerbungsportal, das du in den Anzeigen auf unserer Website oder über Indeed findest.

Englisch-Camp Direktor*innen Cottbus (m/w/d) Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch GmbH

Oskar lernt Englisch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du Kinder in ihrer Sprachentwicklung begleitest. Mit umfassenden Schulungen, regelmäßigen Team-Events und der Übernahme von Anreise, Unterkunft und Verpflegung bei Camps, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und kreative Arbeitsatmosphäre. Werde Teil eines internationalen Teams, das Abenteuer und Lernen verbindet und dabei unvergessliche Erlebnisse für Kinder schafft.
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Kontaktperson:

Oskar lernt Englisch GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Englisch-Camp Direktor*innen Cottbus (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Camps suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über Oskar lernt Englisch und unsere Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im Unterricht einbringen kannst. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl bist.

Tipp Nummer 3

Stell Fragen! Zeig Interesse an der Position und dem Team. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder nach den Aktivitäten, die du leiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich aktiv einbringen möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Englisch-Camp Direktor*innen Cottbus (m/w/d)

Erfahrung in der Kinderbetreuung
Nachhilfeunterricht
Erlebnispädagogik
Lehrerfahrung
Teamleitung
Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (mind. C1)
Konfliktmanagement
Organisationstalent
Durchführung von Workshops
Kreativität
Energie und Begeisterung
Dokumentation und Aktenführung
Krisenmanagement
Verfügbarkeit für saisonale Arbeit
Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich schickst, sei authentisch! Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!

Bereite dich auf das Interview vor!: Wenn wir dich zu einem Online-Gespräch einladen, nimm dir Zeit, um über deine Erfahrungen nachzudenken und Fragen vorzubereiten. So zeigst du uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unser sicheres Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar lernt Englisch GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Camp-Philosophie vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Philosophie von Oskar lernt Englisch zu verstehen. Informiere dich über die Verbindung von Englischunterricht und erlebnisorientierter Pädagogik. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Camp-Direktor*in umzusetzen.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern oder in der Nachhilfe, die deine Fähigkeiten als Teamleiter*in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Konflikte gelöst oder kreative Workshops geleitet hast. Das macht dich greifbarer und zeigt deine Eignung für die Position.

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern

Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu vermitteln. Sprich darüber, was dir an der Arbeit mit jungen Menschen Freude bereitet und wie du ihre Neugier fördern möchtest. Deine Energie und Begeisterung sind entscheidend, um das Team und die Kinder zu inspirieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit anderen Camp-Leitern beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamkultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation im Team gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.

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Standort: Cottbus
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