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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Englisch-Camps für Kinder und organisiere kreative Workshops.
- Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch – ein innovatives Team, das Englischlernen aufregend macht.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterkunft, Verpflegung und steigende Vergütung für geleitete Camps.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer, fördere Neugier und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Intensive Ausbildung und regelmäßige Team-Events sorgen für eine tolle Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
WIR SUCHEN DICH ALS Englisch-Camp Direktor*innen Dresden (m/w/d). Du hast Erfahrung in Kinderbetreuung, Nachhilfeunterricht, erlebnis Pädagogik oder als Lehrer? Dann nichts wie los! Wir suchen dich!
Zur Vergrößerung unseres internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Englisch-Camp Direktor*innen (m/w/d) auf Honorarbasis für unsere Sprachcampstandorte in ganz Deutschland (Nord- und Ostseeküste, Berlin, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Bayern uvm.).
Seit 2002 verwandelt Oskar lernt Englisch einwöchige Englischcamps in ganz Deutschland in unvergessliche Erlebnisse für Kinder zwischen 6 und 15 Jahren. Wir verbinden strukturierten, projektbasierten Englischunterricht mit lebendigen, aktiven Angeboten – denn wir wissen: Die besten Lernerfahrungen entstehen nicht nur im Klassenzimmer!
Wir bieten Dir:
- An- und Abreise, Unterkunft und Verpflegung werden bei allen Übernachtungscamps übernommen.
- Mittagessen bei Tagescamps.
- Umfassende Ausbildung zur/zur Sprachcamp-Direktor*in / Team Leader.
- Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs.
- Regelmäßige Team-Pizza-und-Bier-Treffen.
- Steigende Vergütung, je mehr Camps du leitest.
- Eine Tätigkeitsbescheinigung / kleines Arbeitszeugnis, wenn du Nachweise für Studium oder Beruf brauchst - wir unterstützen dich gern!
Deine Aufgaben:
- Saisonale freiberufliche Arbeit während der Schulferien.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Jugendherberge und externen Partner*innen.
- Souveränes Verhalten- und Konfliktmanagement.
- Leitung und Organisation des Camp-Teams.
- Kommunikation mit Eltern: freundlich, klar und professionell.
- Durchführung von Workshops, Sportangeboten und Aktivitäten.
- Ordnungsgemäße Dokumentation und Aktenführung.
- Krisenmanagement mit kühlem Kopf und einem offenen Ohr.
- Deine Energie, Begeisterung und gute Laune mit ins Camp bringen!
Das sind unsere Anforderungen:
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1).
- Erfahrung im Unterrichten, in der Arbeit mit Kindern oder eine erlebnispädagogische Ausbildung.
- Verfügbarkeit für mindestens 3 Wochen pro Jahr während der Sommer- und Herbstferien.
- Bereitschaft und Zeit, sowohl an Online- als auch an Präsenzschulungen teilzunehmen.
- Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren.
- Erweitertes Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern (oder Bereitschaft, es zu beantragen).
- Eine gültige Arbeitserlaubnis für freiberufliche Tätigkeiten in Deutschland (falls zutreffend).
- 21 Jahre oder älter.
Die Arbeit mit unseren Camp-Kids und die Qualität unserer Camps liegen uns sehr am Herzen. Deshalb möchten wir im Bewerbungsprozess sicherstellen, dass du wirklich Lust darauf hast, aktiv mit Kindern zu arbeiten und Verantwortung als Team Leader zu übernehmen.
Und wie geht’s für dich weiter?
- Bewerbung schicken. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich, damit wir dich kennenlernen können!
- Virtuelles Kennenlernen. Wenn wir das Gefühl haben, dass du super ins Team passen würdest, melden wir uns per E-Mail bei dir und laden dich zu einem Online-Gespräch auf Englisch ein.
- Ehrliches Feedback. Nach dem Interview sagen wir dir natürlich Bescheid, wie es gelaufen ist.
- Onboarding & los geht’s! Sobald die Formalitäten erledigt sind, unterstützen wir dich beim Papierkram und bereiten dich darauf vor, so schnell wie möglich im Camp durchzustarten.
Hast du noch Fragen? Für weitere Fragen schreibe uns bitte eine E-Mail an info@oskar-lernt-englisch.de. Bitte bewirb dich nur über das sichere Bewerbungsportal, das du in den Anzeigen auf unserer Website oder über Indeed findest.
Englisch-Camp Direktor*innen Dresden (m/w/d) Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch GmbH
Kontaktperson:
Oskar lernt Englisch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Englisch-Camp Direktor*innen Dresden (m/w/d)
✨Sei du selbst!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Begeisterung für das Camp-Leben. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im Unterricht am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Stell Fragen!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Team und die Camp-Philosophie zu erfahren. Frag nach den Aktivitäten, dem Team oder wie die Camps organisiert sind – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser sicheres Bewerbungsportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Englisch-Camp Direktor*innen Dresden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Schreib in deinem Lebenslauf und Anschreiben authentisch über deine Erfahrungen und Leidenschaften. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardmäßiger Text.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für das Englisch-Camp bei Oskar lernt Englisch brennst und was du mitbringst, um die Kinder zu begeistern!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unser sicheres Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar lernt Englisch GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Camp-Philosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Philosophie von Oskar lernt Englisch zu verstehen. Informiere dich über die erlebnisorientierte Pädagogik und die Aktivitäten, die in den Camps angeboten werden. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Camp-Direktor*in umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern oder in der Nachhilfe, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen und Konflikten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, meistern kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu vermitteln. Sprich darüber, was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet und wie du ihre Neugier und Kreativität fördern möchtest. Deine positive Einstellung wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamarbeit und die Zusammenarbeit mit anderen Camp-Leitern beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Team funktioniert und welche Unterstützung du erwarten kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des gesamten Teams beitragen kannst.