Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Englischcamps für Kinder und organisiere kreative Workshops.
- Unternehmen: Oskar lernt Englisch – ein innovatives Camp-Erlebnis seit 2002.
- Vorteile: Unterkunft, Verpflegung, Ausbildung und regelmäßige Team-Events inklusive.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team und genieße unvergessliche Erlebnisse.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer, fördere die Neugier von Kindern und verbessere deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Komm mit auf Abenteuerreise bei Oskar lernt Englisch! Seit 2002 verwandelt Oskar lernt Englisch einwöchige Englischcamps in ganz Deutschland in unvergessliche Erlebnisse für Kinder zwischen 6 und 15 Jahren. Wir verbinden strukturierten, projektbasierten Englischunterricht mit lebendigen, aktiven Angeboten – denn wir wissen: Die besten Lernerfahrungen entstehen nicht nur im Klassenzimmer!
Unsere Mission? Englischlernen spannend, natürlich und für alle zugänglich zu machen. Mit einem energiegeladenen, empathischen und kulturell vielseitigen Team an ihrer Seite verbessern die Kinder ihre Englischkenntnisse – und sammeln Erinnerungen, entdecken neue Leidenschaften und schließen Freundschaften, die weit über das Camp hinaus bestehen.
Wir bieten Dir:
- Camp-Leben ist intensiv, lebendig und voller Überraschungen - darum sorgen wir dafür, dass du bestens unterstützt bist, während du Workshops leitest, Konflikte moderierst oder mit deinem Team durchstartest.
- An- und Abreise, Unterkunft und Verpflegung werden bei allen Übernachtungscamps übernommen.
- Mittagessen bei Tagescamps.
- Umfassende Ausbildung zur/zum Sprachcamp-Direktor*in / Team Leader.
- Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs.
- Regelmäßige Team-Pizza-und-Bier-Treffen.
- Steigende Vergütung, je mehr Camps du leitest.
- Eine Tätigkeitsbescheinigung / kleines Arbeitszeugnis, wenn du Nachweise für Studium oder Beruf brauchst - wir unterstützen dich gern!
Deine Aufgaben:
- Saisonale freiberufliche Arbeit während der Schulferien.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Jugendherberge und externen Partner*innen.
- Souveränes Verhalten- und Konfliktmanagement.
- Leitung und Organisation des Camp-Teams.
- Kommunikation mit Eltern: freundlich, klar und professionell.
- Durchführung von Workshops, Sportangeboten und Aktivitäten.
- Ordnungsgemäße Dokumentation und Aktenführung.
- Krisenmanagement mit kühlem Kopf und einem offenen Ohr.
- Und natürlich: Deine Energie, Begeisterung und gute Laune mit ins Camp bringen!
Das sind unsere Anforderungen:
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1).
- Erfahrung im Unterrichten, in der Arbeit mit Kindern oder eine erlebnispädagogische Ausbildung.
- Verfügbarkeit für mindestens 3 Wochen pro Jahr während der Sommer- und Herbstferien.
- Bereitschaft und Zeit, sowohl an Online- als auch an Präsenzschulungen teilzunehmen.
- Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren.
- Erweitertes Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern (oder Bereitschaft, es zu beantragen).
- Eine gültige Arbeitserlaubnis für freiberufliche Tätigkeiten in Deutschland (falls zutreffend).
- 21 Jahre oder älter.
Die Arbeit mit unseren Camp-Kids und die Qualität unserer Camps liegen uns sehr am Herzen. Deshalb möchten wir im Bewerbungsprozess sicherstellen, dass du wirklich Lust darauf hast, aktiv mit Kindern zu arbeiten und Verantwortung als Team Leader zu übernehmen.
Und wie geht’s für dich weiter?
- Bewerbung schicken. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich, damit wir dich kennenlernen können!
- Virtuelles Kennenlernen. Wenn wir das Gefühl haben, dass du super ins Team passen würdest, melden wir uns per E-Mail bei dir und laden dich zu einem Online-Gespräch auf Englisch ein.
- Ehrliches Feedback. Nach dem Interview sagen wir dir natürlich Bescheid, wie es gelaufen ist.
- Onboarding & los geht’s! Sobald die Formalitäten erledigt sind, unterstützen wir dich beim Papierkram und bereiten dich darauf vor, so schnell wie möglich im Camp durchzustarten.
Wir sind ständig auf der Suche nach energiegeladenen, kreativen, motivierten Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen. Klingt nach dem Abenteuer, das du gesucht hast? Wir freuen uns schon auf dich!
Englisch-Camp Direktor*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch GmbH
Oskar lernt Englisch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du Kindern eine unvergessliche Lernerfahrung im Englischen ermöglichst. Mit umfassenden Schulungen, regelmäßigen Teamevents und der Übernahme von Anreise, Unterkunft und Verpflegung bei Camps, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine lebendige und kreative Arbeitsatmosphäre. Hier kannst du deine Leidenschaft für das Lehren und die Arbeit mit Kindern ausleben und gleichzeitig wertvolle Erinnerungen schaffen.
Kontaktdaten:
Oskar lernt Englisch GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Englisch-Camp Direktor*innen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du dich bei einem Vorstellungsgespräch wohlfühlst, strahlst du das auch aus. Zeig deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Energie – das wird die Interviewer überzeugen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Unterrichten oder in der Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was auf dich zukommt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frag nach den Herausforderungen im Camp oder wie das Team zusammenarbeitet – so zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und hey, wir freuen uns immer über neue, motivierte Teammitglieder!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Englisch-Camp Direktor*innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich schickst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind!
Bereite dich auf das Gespräch vor!:Wenn wir dich zu einem Online-Gespräch einladen, nimm dir Zeit, um dich vorzubereiten. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen. So zeigst du uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar lernt Englisch GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Camp-Philosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Philosophie von Oskar lernt Englisch zu verstehen. Informiere dich über die Verbindung von Englischunterricht und aktiven Lernangeboten. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von spielerischem Lernen erkennst und bereit bist, diese Werte in deine Arbeit einzubringen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du mit Kindern gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten als Team Leader und deine Empathie zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Zeige deine Begeisterung und Energie
Die Rolle erfordert viel Energie und Begeisterung, also lass das im Interview durchscheinen! Sprich darüber, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Position reizt. Deine positive Einstellung wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst, um mehr über das Team und die Camp-Dynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Herausforderungen gibt es im Camp-Alltag?' zeigen dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
