Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Englischcamps für Kinder und organisiere kreative Workshops.
- Unternehmen: Oskar lernt Englisch – ein innovatives Camp-Erlebnis seit 2002.
- Vorteile: Unterkunft, Verpflegung, Ausbildung und regelmäßige Team-Events inklusive.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team und sammle wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer, fördere die Neugier von Kindern und mache Englischlernen lebendig!
- Qualifikationen: Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Komm mit auf Abenteuerreise bei Oskar lernt Englisch! Seit 2002 verwandelt Oskar lernt Englisch einwöchige Englischcamps in ganz Deutschland in unvergessliche Erlebnisse für Kinder zwischen 6 und 15 Jahren. Wir verbinden strukturierten, projektbasierten Englischunterricht mit lebendigen, aktiven Angeboten – denn wir wissen: Die besten Lernerfahrungen entstehen nicht nur im Klassenzimmer!
Unsere Mission? Englischlernen spannend, natürlich und für alle zugänglich zu machen. Mit einem energiegeladenen, empathischen und kulturell vielseitigen Team an ihrer Seite verbessern die Kinder ihre Englischkenntnisse – und sammeln Erinnerungen, entdecken neue Leidenschaften und schließen Freundschaften, die weit über das Camp hinaus bestehen.
Wir bieten Dir:
- Camp-Leben ist intensiv, lebendig und voller Überraschungen - darum sorgen wir dafür, dass du bestens unterstützt bist, während du Workshops leitest, Konflikte moderierst oder mit deinem Team durchstartest.
- An- und Abreise, Unterkunft und Verpflegung werden bei allen Übernachtungscamps übernommen.
- Mittagessen bei Tagescamps.
- Umfassende Ausbildung zur/zum Sprachcamp-Direktor*in / Team Leader.
- Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs.
- Regelmäßige Team-Pizza-und-Bier-Treffen.
- Steigende Vergütung, je mehr Camps du leitest.
- Eine Tätigkeitsbescheinigung / kleines Arbeitszeugnis, wenn du Nachweise für Studium oder Beruf brauchst - wir unterstützen dich gern!
Deine Aufgaben:
- Saisonale freiberufliche Arbeit während der Schulferien.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Jugendherberge und externen Partner*innen.
- Souveränes Verhalten- und Konfliktmanagement.
- Leitung und Organisation des Camp-Teams.
- Kommunikation mit Eltern: freundlich, klar und professionell.
- Durchführung von Workshops, Sportangeboten und Aktivitäten.
- Ordnungsgemäße Dokumentation und Aktenführung.
- Krisenmanagement mit kühlem Kopf und einem offenen Ohr.
- Und natürlich: Deine Energie, Begeisterung und gute Laune mit ins Camp bringen!
Das sind unsere Anforderungen:
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1).
- Erfahrung im Unterrichten, in der Arbeit mit Kindern oder eine erlebnispädagogische Ausbildung.
- Verfügbarkeit für mindestens 3 Wochen pro Jahr während der Sommer- und Herbstferien.
- Bereitschaft und Zeit, sowohl an Online- als auch an Präsenzschulungen teilzunehmen.
- Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren.
- Erweitertes Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern (oder Bereitschaft, es zu beantragen).
- Eine gültige Arbeitserlaubnis für freiberufliche Tätigkeiten in Deutschland (falls zutreffend).
- 21 Jahre oder älter.
Die Arbeit mit unseren Camp-Kids und die Qualität unserer Camps liegen uns sehr am Herzen. Deshalb möchten wir im Bewerbungsprozess sicherstellen, dass du wirklich Lust darauf hast, aktiv mit Kindern zu arbeiten und Verantwortung als Team Leader zu übernehmen.
Und wie geht’s für dich weiter?
- Bewerbung schicken. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich, damit wir dich kennenlernen können!
- Virtuelles Kennenlernen. Wenn wir das Gefühl haben, dass du super ins Team passen würdest, melden wir uns per E-Mail bei dir und laden dich zu einem Online-Gespräch auf Englisch ein.
- Ehrliches Feedback. Nach dem Interview sagen wir dir natürlich Bescheid, wie es gelaufen ist.
- Onboarding & los geht’s! Sobald die Formalitäten erledigt sind, unterstützen wir dich beim Papierkram und bereiten dich darauf vor, so schnell wie möglich im Camp durchzustarten.
Wir sind ständig auf der Suche nach energiegeladenen, kreativen, motivierten Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen. Klingt nach dem Abenteuer, das du gesucht hast? Wir freuen uns schon auf dich!
Englisch-Camp Direktor*innen (m/w/d) Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch GmbH
Oskar lernt Englisch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du Kindern eine unvergessliche Englischlernerfahrung schaffst. Mit umfassenden Schulungen, regelmäßigen Teamevents und der Übernahme von Anreise, Unterkunft und Verpflegung bei Camps, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine lebendige und kreative Arbeitsatmosphäre. Hier kannst du deine Leidenschaft für das Lehren und die Arbeit mit Kindern ausleben und gleichzeitig wertvolle Erinnerungen schaffen.
Kontaktdaten:
Oskar lernt Englisch GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Englisch-Camp Direktor*innen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Camps suchen nach Menschen, die Energie und Begeisterung mitbringen. Lass deine Leidenschaft für das Unterrichten und die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Online-Gespräch vor. Informiere dich über Oskar lernt Englisch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Camp-Arbeit einbringen kannst. Zeig, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Während des Interviews hast du die Möglichkeit, mehr über die Camps und das Team zu erfahren. Zeig Interesse und stelle Fragen zu den Aktivitäten oder der Teamdynamik. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich engagieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir lesen jede Bewerbung persönlich und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Je mehr du uns von dir erzählst, desto besser können wir einschätzen, ob du ins Team passt. Also, leg los und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Englisch-Camp Direktor*innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich schickst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen individuell sind!
Bereite dich auf das Gespräch vor!:Wenn wir dich zu einem Online-Gespräch einladen, nimm dir Zeit, um dich vorzubereiten. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und denk darüber nach, was du über unsere Camps und unsere Mission weißt. Das zeigt dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar lernt Englisch GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Camp-Philosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Philosophie von Oskar lernt Englisch zu verstehen. Informiere dich über die Verbindung von Englischunterricht und aktiven Lernangeboten. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Camp-Direktor*in umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern oder in der Leitung von Gruppen, die deine Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Teamführung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich im Interview greifbarer.
✨Zeige deine Begeisterung für das Camp-Leben
Die Arbeit in einem Camp ist intensiv und lebendig. Lass deine Leidenschaft für das Camp-Leben und die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du gerne Workshops leitest und wie du die Kinder motivieren möchtest, Englisch zu lernen. Deine Energie wird ansteckend sein!
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit im Camp zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, und wie sie Konflikte lösen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
