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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und organisiere spannende Aktivitäten für Kinder.
- Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch bietet seit 2002 Sprachcamps für Kinder in Deutschland an.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterkunft, Verpflegung und Reisekostenzuschuss sowie regelmäßige Gehaltserhöhungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung und fördere die Sprachfähigkeiten von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Lehrerfahrung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung haben und sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren können.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten während der Schulferien und bezahlte Schulungen inklusive Erste-Hilfe-Kurs.
WIR SUCHEN DICH ALS
Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Baden-Württemberg
Du hast Erfahrung in Kinderbetreuung, Nachhilfeunterricht oder als Lehrer?
Dann nichts wie los! Wir suchen dich!
Zur Vergrößerung unseres jungen, internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) auf Honorarbasis für unsere Sprachcampstandorte in ganz Deutschland (Nord- und Ostseeküste, Berlin, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Bayern uvm.).
Vertragsarten: Freelance
Eintrittsdatum: Ab sofort
Schwerpunkt: Teamleiter
Wir bieten Dir:
- An-/Abreise, Unterkunft und Verpflegung werden bei allen Übernachtungscamps übernommen
- Reisekostenzuschuss und Mittagessen bei Tagescamps
- Bezahltes Training bzw. umfassende Schulung zum Sprachcamp-Direktor*innen/Team Leader
- Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs
- Pizza- und Biertreffs für die Mitarbeiter*innen
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen, je mehr Camps du machst
- Ausstellung einer Tätigkeitsbescheinigung („kleines Arbeitszeugnis“), solltest du Nachweise für dein Studium, Berufserfahrung etc. benötigen – Wir helfen dir gern weiter!
Oskar lernt Englisch bietet seit 2002 in Deutschland Englischkurse und -Camps an, die sich an Kinder zwischen 3 und 15 Jahren richten, die Sicherheit in der englischen Sprache gewinnen wollen. Wir verbinden strukturierten Englischunterricht mit einem aktiven und informellen Umfeld. Wir wissen, dass Lernen nicht nur etwas ist, das man in einem Klassenzimmer macht!
Deine Aufgaben:
- Saisonale freiberufliche Arbeit (während der Schulferien)
- Kontaktaufnahme mit dem Personal der Jugendherberge und von Drittanbietern
- Verhaltens- und Konfliktmanagement
- Teamleitung und Management
- Kommunikation mit den Eltern
- Leitung von Workshops/Sportarten/Aktivitäten
- Aktenführung
- Krisenmanagement
- Deine Energie und deinen Enthusiasmus mit ins Camp bringen!
Das sind unsere Anforderungen:
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (C1-Niveau)
- Lehrerfahrung, Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder eine erlebnispädagogische Ausbildung ist erforderlich
- Bereitschaft, mindestens 4 Wochen pro Jahr zu arbeiten, aufgeteilt auf die Oster-, Sommer- oder Herbstschulferien
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer persönlichen Schulung
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Kurs
- Erweiterte Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern
- Eine gültige Arbeitserlaubnis für die freiberufliche Tätigkeit in Deutschland (falls zutreffend)
- 21 Jahre alt oder älter
Die Arbeit mit unseren kleinen Camp-Teilnehmer*innen und die Qualität unserer Camps sind uns sehr wichtig. Deshalb möchten wir mit unserem Recruiting Prozess sicherstellen, dass du wirklich Lust hast, mit Kindern aktiv zu sein und einen verantwortungsvollen Charakter hast, um als Team-Leader zu arbeiten.
Bewerbungsprozess:
- Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Bisschen über dich, damit wir dich besser kennenlernen können! Wir versprechen, dass jede einzelne Bewerbung von einem echten Menschen gelesen wird. Ganz ehrlich!
- Wir melden uns dann per E-Mail bei dir, wenn wir ein weiteres Treffen mit dir im virtuellen Raum wollen. Falls ja, bekommst du eine ausführliche E-Mail mit Infos und Anleitungen, damit du bestens vorbereitet bist.
- Sobald der harte Teil vorbei ist, sagen wir dir Bescheid, wie das Interview gelaufen ist. Egal, wie’s ausgeht, du wirst auf jeden Fall von uns hören.
- Wenn die ganzen Formalitäten erledigt sind, helfen wir dir beim Papierkram (Onboarding) und sorgen dafür, dass du so schnell wie möglich im Team dabei bist!
Hast du noch Fragen?
Für weitere Fragen schreibe uns bitte eine E-Mail an Bitte bewirb dich nur über das sichere Bewerbungsportal, das du in den Anzeigen auf unserer Website oder über Indeed findest.
#J-18808-Ljbffr
Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Baden-Württemberg Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch GmbH
Kontaktperson:
Oskar lernt Englisch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Baden-Württemberg
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Kinderbetreuung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Teamleitungsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Camps und deren Programme, die wir anbieten. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit unseren Werten und Zielen identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Kultur in unseren Camps zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Englisch-Camp Direktor*in/Team Leader zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung, Nachhilfe oder als Lehrer.
Persönliche Vorstellung: Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben, in dem du dich vorstellst und deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und im Camp-Umfeld erläuterst. Zeige deinen Enthusiasmus und deine Energie!
Sprachkenntnisse hervorheben: Achte darauf, deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen, insbesondere wenn du das C1-Niveau nachweisen kannst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit den Kindern und Eltern.
Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das sichere Bewerbungsportal ein, das in der Stellenanzeige angegeben ist. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und die Angaben zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar lernt Englisch GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung oder im Unterricht, um zu zeigen, wie wichtig dir das Wohl der Kinder ist.
✨Bereite dich auf Fragen zum Konfliktmanagement vor
Da Konfliktmanagement eine wichtige Aufgabe als Team Leader ist, solltest du dir Gedanken über mögliche Szenarien machen und wie du diese lösen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und Teammitgliedern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken und zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher bist.
✨Frage nach den Schulungen und dem Team
Zeige Interesse an den Schulungen, die angeboten werden, und frage nach dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und gut ins Team zu passen.
