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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Englisch-Camps für Kinder und organisiere kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch – ein dynamisches Team mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Unterkunft, Verpflegung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine tolle Gemeinschaft warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1500 - 2100 € pro Monat.
Du hast Erfahrung in Kinderbetreuung, Nachhilfeunterricht oder als Lehrer? Dann nichts wie los! Wir suchen dich! Zur Vergrößerung unseres jungen, internationalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) auf Honorarbasis für unsere Sprachcampstandorte in ganz Deutschland (Nord- und Ostseeküste, Berlin, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Bayern uvm.).
Komm mit auf Abenteuerreise bei Oskar lernt Englisch! Seit 2002 verwandelt Oskar lernt Englisch einwöchige Englischcamps in ganz Deutschland in unvergessliche Erlebnisse für Kinder zwischen 6 und 15 Jahren. Wir verbinden strukturierten, projektbasierten Englischunterricht mit lebendigen, aktiven Angeboten – denn wir wissen: Die besten Lernerfahrungen entstehen nicht nur im Klassenzimmer!
Unsere Mission? Englischlernen spannend, natürlich und für alle zugänglich zu machen. Mit einem energiegeladenen, empathischen und kulturell vielseitigen Team an ihrer Seite verbessern die Kinder ihre Englischkenntnisse – und sammeln Erinnerungen, entdecken neue Leidenschaften und schließen Freundschaften, die weit über das Camp hinaus bestehen.
Wir bieten Dir:
- An- und Abreise, Unterkunft und Verpflegung werden bei allen Übernachtungscamps übernommen
- Mittagessen bei Tagescamps
- Umfassende Ausbildung zur/zum Sprachcamp-Direktor*in / Team Leader
- Bezahlter Erste-Hilfe-Kurs
- Regelmäßige Team-Pizza-und-Bier-Treffen
- Steigende Vergütung, je mehr Camps du leitest
- Eine Tätigkeitsbescheinigung / kleines Arbeitszeugnis, wenn du Nachweise für Studium oder Beruf brauchst - wir unterstützen dich gern!
Deine Aufgaben:
- Saisonale freiberufliche Arbeit während der Schulferien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Jugendherberge und externen Partner*innen
- Souveränes Verhalten- und Konfliktmanagement
- Leitung und Organisation des Camp-Teams
- Kommunikation mit Eltern: freundlich, klar und professionell
- Durchführung von Workshops, Sportangeboten und Aktivitäten
- Ordnungsgemäße Dokumentation und Aktenführung
- Krisenmanagement mit kühlem Kopf und einem offenen Ohr
- Deine Energie, Begeisterung und gute Laune mit ins Camp bringen!
Das sind unsere Anforderungen:
- Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch (mind. C1)
- Erfahrung im Unterrichten, in der Arbeit mit Kindern oder eine erlebnispädagogische Ausbildung
- Verfügbarkeit für mindestens 4 Wochen pro Jahr während der Oster-, Sommer- und Herbstferien.
- Bewerber*innen, die mindestens eine Campwoche zwischen dem 28. März und 12. April 2026 übernehmen können, werden bevorzugt.
- Bereitschaft und Zeit, sowohl an Online- als auch an Präsenzschulungen teilzunehmen.
- Bereitschaft, einen Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren
- Erweitertes Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern (oder Bereitschaft, es zu beantragen)
- Eine gültige Arbeitserlaubnis für freiberufliche Tätigkeiten in Deutschland (falls zutreffend)*
- 21 Jahre oder älter
Die Arbeit mit unseren Camp-Kids und die Qualität unserer Camps liegen uns sehr am Herzen. Deshalb möchten wir im Bewerbungsprozess sicherstellen, dass du wirklich Lust darauf hast, aktiv mit Kindern zu arbeiten und Verantwortung als Team Leader zu übernehmen.
Und wie geht’s für dich weiter?
- Bewerbung schicken. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich, damit wir dich kennenlernen können!
- Virtuelles Kennenlernen. Wenn wir das Gefühl haben, dass du super ins Team passen würdest, melden wir uns per E-Mail bei dir und laden dich zu einem Online-Gespräch auf Englisch ein.
- Ehrliches Feedback. Nach dem Interview sagen wir dir natürlich Bescheid, wie es gelaufen ist.
- Onboarding & los geht’s! Sobald die Formalitäten erledigt sind, unterstützen wir dich beim Papierkram und bereiten dich darauf vor, so schnell wie möglich im Camp durchzustarten.
Wir sind ständig auf der Suche nach energiegeladenen, kreativen, motivierten Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen. Klingt nach dem Abenteuer, das du gesucht hast? Wir freuen uns schon auf dich!
Hast du noch Fragen? Für weitere Fragen schreiben uns bitte eine E-Mail an.
Bitte bewerben dich nur über das sichere Bewerbungsportal, das du in den Anzeigen auf unserer Website oder über Indeed findest.
Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Passau (2026) Arbeitgeber: Oskar lernt Englisch GmbH
Kontaktperson:
Oskar lernt Englisch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Passau (2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und als Teamleiter*in am besten präsentieren kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Camp-Philosophie und die Teamdynamik erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Und vergiss nicht: Jede Bewerbung wird von einem echten Menschen gelesen – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Englisch-Camp Direktor*innen/ Team Leader (m/w/d) Passau (2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze über dich schickst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Kindern und warum du denkst, dass du der perfekte Team Leader für unser Camp bist.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über das sichere Bewerbungsportal auf unserer Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar lernt Englisch GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Camp-Philosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Philosophie und die Mission von Oskar lernt Englisch zu verstehen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Team Leader umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von aktivem und spielerischem Lernen schätzt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern oder in der Nachhilfe, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen und Konflikten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen dich greifbarer für das Interviewteam.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Da die Arbeit mit Kindern oft unvorhersehbar ist, könnte es sein, dass du im Interview in Rollenspiele eingebunden wirst. Übe, wie du auf verschiedene Szenarien reagieren würdest, sei es bei einem Konflikt zwischen Kindern oder bei der Durchführung eines Workshops. Das zeigt deine Flexibilität und Kreativität.
✨Stelle Fragen über das Team und die Camps
Zeige dein Interesse, indem du Fragen über das Team, die Camp-Aktivitäten und die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.