English Multimedia Camp Counselors (m/f/d) (2026) Aachen

English Multimedia Camp Counselors (m/f/d) (2026) Aachen

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WE ARE LOOKING FOR

English Multimedia Camp Counselors (m/f/d) (2026) Aachen

Do you have experience with child care, au/ bro pairing, tutoring, or teaching? What are you waiting for? Be a part of our crew!

We are expanding our dynamic, international team and need Camp Counselors (m/f/d) to work at our English language camps across Germany (North- and Baltic Sea coasts, Berlin, North Rhine-Westphalia, Hessen, Bavaria, etc) during the 2026 holiday seasons.

Contract type: Freelance

Starting date: As soon as possible

Job focus: Counselor

Since 2002, Oskar lernt Englisch has been turning week-long English camps across Germany into unforgettable adventures for kids aged 6 -15. We mix hands-on, project-based lessons with lively, outdoor fun — because who said learning only happens at a desk?

Kids are born explorers, and at Oskar lernt Englisch we give that curiosity plenty of room to run wild. One moment we’re abseiling down castle walls, the next we’re windsurfing on the North Sea or racing through the Black Forest in an epic game of capture the flag. We get creative with art in the Bavarian Alps, focus on film-making, learn slick new dance moves, and dive into all sorts of projects — all in English, of course!

Our mission? To make learning English feel exciting, natural, and totally accessible. With energetic, empathetic, and culturally diverse instructors leading the way, campers get to boost their language skills while making memories, discovering new passions, and forming friendships that last long after camp ends.

At Oskar lernt Englisch, we don’t just teach English; we lead children into a wider, more exciting world.

We offer:

What We Offer

Camp life is full-on, but we make sure you’re supported while swinging through treetops, shooting arrows like Robin Hood, or leading kids on wild adventures. Along the way, you’ll meet incredible counselors from around the world, explore Germany’s breathtaking landscapes, and discover hidden pockets of culture — and here’s what else you get:

  • Travel, room, and board covered on overnight camps — and lunch on day camps .
  • Up to 8 weeks of summer fun: Fully available between 27 June and 12 September ? We’ve got work lined up for you! (Accommodation isn’t provided during weeks off.)
  • First aid certification on us.
  • Your very own toolkit: Access our digital and physical library of teaching resources.
  • Staff hangouts: Pizza, drinks, and plenty of laughs.
  • Pay that grows with you: Earn more as you return for more camps!

Since 2002, Oskar lernt Englisch has been helping kids aged 6 - 15 gain confidence in English by hands-on, active, and totally informal learning. After all, we learn by doing!

Your tasks:

  • Seasonal freelance role during the German school holidays
  • Lead fun, project-based English lessons each morning using provided lesson plans
  • Responsible for running a multimedia program in the afternoons (guidelines are provided), blend creativity, tech skills, and youth mentorship.
  • Support and supervise children during meals and break times
  • Run creative workshops, sports sessions, and activities in the evenings
  • Bring your energy, enthusiasm, and positive spirit to camp every day!

These are our requirements:

  • Fluent English skills (C1/C2).
  • Teaching experience and/or experience working with children outside of your family.
  • A strong sense of responsibility, empathy, and care — especially when working with children.
  • Knowledge of, or experience in, aspects of content creation and media design.
  • Proficiency with media editing software (any), as well as having a laptop, tablet or smartphone with access to such.
  • Availability for at least 4 weeks per year during the German Easter, Summer, and Autumn school holidays.
    • Applicants available for at least one camp week between 28 March and 12 April 2026 will be prioritized.
  • Willingness and availability to complete both online and in-person training.
    • In-person training takes place in Berlin over one full weekend: 13–15 March, 29–31 May, or 19–21 June. This is not remunerated, but transfer to Berlin, accommodation, meals and snacks are included. We promise to make it fun!
  • Willingness to complete a first aid course.
  • A current police check for working with children (or willingness to obtain one).
  • A valid work permit that allows freelance work in Germany (if applicable).
    • Please note: We cannot interview applicants who do not already hold a valid work permit.
    • If you have an appointment scheduled for your permit, please let us know the date.
    • Holders of student visas with the restriction “selbstständige Tätigkeit nicht erlaubt” are generally not permitted to freelance.
  • 18 years of age or older.

We understand that the interview is not just about us getting to know you, but also giving you ample opportunity to get to know us and the role. So, we like to keep things transparent — and fun!

  1. Send us your application. Pop over your CV and a short cover letter so we can get to know you. If your camp experience isn’t obvious on your CV, don’t be shy: tell us all about it! Every application is read by a real, live human. No robots, no ghosting. Promise.
  2. Virtual chat time. If we think you’d be a great fit, we’ll reach out by email to schedule a virtual meeting. We’ll include all the info and instructions you need so you feel fully prepared.
  3. Feedback guaranteed. After the interview, we’ll let you know the outcome: no disappearing acts here.
  4. Onboarding made easy. Once the formalities are done, we’ll guide you through paperwork and get you ready to hit camp as soon as possible.

We’re always on the lookout for energetic, motivated, creative, and talented people. Think this could be the adventure you’ve been searching for? Have questions? We can’t wait to hear from you!

Do you still have questions?

For additional enquiries, please send us an email at Please be sure to only apply via the secure application portal provided in advertisements on our website or via Indeed.

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Kontaktdaten:

Oskar lernt Englisch GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so English Multimedia Camp Counselors (m/f/d) (2026) Aachen erhalten könnten

Finde Deine Nische im e-Learning

Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.

Networking in Online-Communities

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.

Erstelle dein Portfolio

Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.

Bewirb dich aktiv bei Unternehmen

Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.

Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!

Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.

Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oskar lernt Englisch GmbH vorbereitet

Zeig uns dein Portfolio

Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.

Frag nach den Tools

In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.

Highlight deiner Flexibilität

Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.

Tauch ein in Trends!

Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.