Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement für eine neu lizenzierte Krypto-Plattform in Europa.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Autonomie, Unterstützung durch ein etabliertes Unternehmen und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Karriere zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikofunktion von Grund auf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, idealerweise in regulierten Finanzdienstleistungen oder Krypto.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, das Risiko von Anfang bis Ende bei der Gründung eines regulierten europäischen Krypto-Unternehmens zu übernehmen, mit der Autonomie, die Funktion nach Ihren Vorstellungen aufzubauen und der Unterstützung einer etablierten, börsennotierten globalen Gruppe. Wir suchen einen Head of Risk, der die volle Verantwortung für das Risikomanagement in unserer neu lizenzierten österreichischen Einheit übernimmt, einschließlich Verwahrung, On-Chain-Transfers, Fiat-On- und Off-Ramp, Spot-Handel und OTC-Desk.
Sie werden die Risikofunktion von Anfang bis Ende besitzen. Der Rahmen, die Risikobereitschaft, die der Vorstand genehmigt, die Unternehmensrisikobewertung sowie die Limits und Indikatoren, gegen die das Unternehmen täglich arbeitet. Sie beginnen nicht bei Null. Sie werden ein starkes Richtlinienframework erben und die Unterstützung einer etablierten globalen Risikofunktion haben, und lokale Verantwortung übernehmen, indem Sie dokumentierte Richtlinien in eine lebendige, betriebsbereite, prüfungsfähige Risikoumgebung umwandeln.
Die Arbeit umfasst die Risiken des Haltens und Bewegens von Krypto, Verwahrung, Schlüsselmanagement und On-Chain-Abwicklung sowie die Markt-, Liquiditäts- und Gegenparteirisiken, die mit dem Handel und OTC verbunden sind, neben der operationellen Resilienz und den Drittanbieter-Risiken, die DORA in den Mittelpunkt stellt. Sie werden als unabhängige Stimme der zweiten Linie in der Einheit agieren, über Operations, Technologie & Sicherheit, Handel und Finanzen hinweg arbeiten und zusammen mit Compliance, dem AMLO und dem DORA-Beauftragten Herausforderungen bieten, ohne das zu besitzen, was sie betreiben.
Die B2B-Modelle prägen alles. Sie berichten über Risiken an den Vorstand und die Gruppe in verständlichen Begriffen, sind eine stetige Stimme vor der FMA und bauen das Risikoteam auf, während die Einheit auf ihr volles Betriebsmodell zusteuert.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Besitz des Unternehmensrisikomanagementrahmens.
- Leitung der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Risikostandards, -rahmen und -governance.
- Vorsitz der lokalen Risikogremien, einschließlich des OSL EU Risk Committee.
- Setzen und Überwachen von Risikolimits und wichtigen Indikatoren.
- Besitz des Drittanbieter- und Outsourcing-Risikorahmens.
- Führung des Berichts und der Präsentation des Risikostatus an den Vorstand, die Gruppe und die FMA.
- Aufbau, Entwicklung und Leitung des Risikoteams.
Anforderungen:
- 7–10 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, einschließlich Führung auf Head- oder Senior-Ebene.
- Starkes Wissen über MiCAR und DORA.
- Echte Verständnis von Krypto-Asset-Risiken.
- Erfahrung im Aufbau oder der wesentlichen Umgestaltung eines Risikorahmens.
- Komfortable Herausforderung erster Linienfunktionen und seniorer Stakeholder.
- Starke Prozess- und Dokumentationsdisziplin.
- Erfahrung in einem B2B- oder institutionellen Umfeld.
Warum diese Rolle: Wenige Rollen bieten diese Mischung: die Autonomie, eine Risikofunktion selbst aufzubauen und zu leiten, die Sicherheit einer etablierten globalen Gruppe hinter sich und die Herausforderung, das Risiko von Anfang an für eine regulierte Krypto-Plattform richtig zu gestalten. Wenn Sie ein erfahrener Risikoleiter sind, der echte Verantwortung übernehmen möchte, in einem regulierten Umfeld, das es wert ist, richtig gemacht zu werden, und die Chance, ein leistungsstarkes Team von Grund auf aufzubauen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Head of Risk – EU Arbeitgeber: OSL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, in einem dynamischen und regulierten Umfeld zu arbeiten, in dem Sie die Technologie- und Sicherheitsstrategie von Grund auf neu gestalten können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf die Unterstützung eines etablierten, globalen Konzerns zurückgreifen können. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Spitze der Krypto-Technologie arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Risk – EU erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Risk – EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei OSL arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Risk – EU besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSL vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei OSL zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für OSL leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.