Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Wachstumsstrategien und entwickle Partnerschaften in der EU für digitale Finanzdienstleistungen.
- Unternehmen: OSL Digital Securities, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit wettbewerbsfähigem Gehalt und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen und baue Vertrauen in innovative Produkte auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wachstum oder Geschäftsentwicklung im Fintech-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
OSL Digital Securities ist Hongkongs erste und etablierteste SFC-lizenzierte und versicherte digitale Vermögensplattform. Die Plattform bietet seit 2018 institutionelle digitale Vermögensdienstleistungen für Unternehmen, Finanzinstitute, professionelle und private Investoren an. OSL Hongkong bietet Dienstleistungen in fünf Kernbereichen an: OTC-Brokerage, Omnibus-Broker-Lösungen, Verwahrung, Vermögensverwaltung und Einzelhandelsdienste.
Zu den OTC-Brokerage-Diensten gehören 24/7 hochliquide Krypto-Handelsmöglichkeiten mit Fiat-On/Off-Ramp-Diensten. Die Verwahrungslösungen bieten eine segregierte Wallet-Verwaltung für Kundenvermögen, die durch eine Versicherung von 1 Milliarde US-Dollar abgesichert ist. Die Vermögensverwaltungsangebote umfassen Krypto-Investitionen für traditionelle Investoren, einschließlich tokenisierter Staatsanleihen, RWAs, strukturierter Krypto-Produkte und quantitativer Anlagestrategien. Die Einzelhandelsdienste bieten institutionelle Sicherheit und Krypto-Zugang für professionelle und private Investoren.
In dieser Rolle werden Sie sowohl die Wachstums- als auch die Geschäftsentwicklungsteams leiten und Initiativen vorantreiben, die die Akquisition, Aktivierung und Bindung von Nutzern fördern, während Sie das Vertrauen in die Marke und die Präsenz in der Region aufbauen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer regionalen Wachstumsstrategie für Deutschland, die Niederlande und Frankreich, einschließlich bezahlter Akquisition, Community, Affiliates, Partnerschaften und Empfehlungsprogrammen.
- Leitung des Nutzerlebenszyklus von der Akquisition bis zur Bindung, um nachhaltiges Wachstum und Rentabilität sicherzustellen.
- Überwachung lokaler Geschäftsentwicklungsbemühungen — Identifizierung, Sicherung und Verwaltung von Partnerschaften zur Beschleunigung der Akzeptanz.
- Lokalisierung und Anpassung von Marketing- und Wachstumsstrategien an lokale Nutzerverhalten, regulatorische Rahmenbedingungen und Wettbewerbsdynamiken.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing-, Compliance- und Datenteams zur Verbesserung der Trichtereffizienz und des Nutzerlebenszeitwerts (LTV).
- Verfolgung von KPIs, Analyse von ROI und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für die Führungsebene.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Wachstum, Marketing oder Geschäftsentwicklung im Bereich Fintech, Krypto oder anderen regulierten digitalen Finanzdienstleistungen.
- Starkes Verständnis des europäischen digitalen Ökosystems — einschließlich SEO/SEM, Affiliates, KOLs und community-getriebenem Wachstum.
- Nachweisliche Erfahrung im datengestützten Wachstumsmanagement (A/B-Tests, Trichteroptimierung, Conversion-Tracking).
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in Deutsch, Französisch oder Niederländisch sind von Vorteil.
- Ergebnisorientiert, analytisch und direkt in der Kommunikation.
- Große Leidenschaft für den Aufbau und die Skalierung vertrauenswürdiger Finanz- oder Web3-Produkte.
Wünschenswert:
- Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von Fintech- oder Krypto-Produkten in Europa.
- Vertrautheit mit GDPR, konformen Marketingpraktiken und regionalen regulatorischen Nuancen.
- Erfahrung in der Leitung verteilter Teams in mehreren europäischen Märkten.
OSL ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen.
Regional Lead, EU Arbeitgeber: OSL
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die einzigartige Möglichkeit, in einem dynamischen und regulierten Umfeld zu arbeiten, in dem Sie die Technologie- und Sicherheitsstrategie von Grund auf neu gestalten können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig auf die Unterstützung eines etablierten, globalen Konzerns zurückgreifen können. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Spitze der Krypto-Technologie arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Lead, EU erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Lead, EU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei OSL arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Regional Lead, EU besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OSL vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei OSL zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für OSL leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
