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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Modernisierungsprojekte und führe ein Team von Monteuren.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugsbranche und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Meisterqualifikation und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Deine Verantwortung
- Disziplinarische und fachliche Führung der Modernisierungsmonteure innerhalb des Servicegebietes inkl. Einsatzplanung und Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Leitung und Überwachung von Modernisierungsprojekten im Bereich Aufzüge von der Planung bis zur Abnahme
- Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden, Nachunternehmer u. interne Abteilungen rund um unsere Aufzugsanlagen, z. B. bei der Planung und Koordination von Reparatur-, Modernisierungs- und Umbauprojekten
- Eigenständige Dokumentation und Durchführung von Werksabnahmen und Gefährdungsbeurteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Verkaufs- und Serviceteam
- Durchführen von Qualitätskontrollen und Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden
- Budgetverantwortung für den Verantwortungsbereich
Das erwartet dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
- Firmenwagen mit Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Über BusinessBike monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten
- Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u.a. in unserem Training Center in Osnabrück
Das bringst du mit
- Abgeschlossene technische/kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister, Bachelor oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Berufserfahrung in der Aufzugsbranche sowie Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien sind wünschenswert
- Routinierter Umgang mit IT-Systemen und den gängigen MS Office-Produkten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft und gültiger Führerschein Klasse B
Gemeinsam sind wir osma
Haben wir dich überzeugt? Bewirb dich jetzt bei uns!
Modernisierungsmeister für Oldenburg (m/w/d) Arbeitgeber: Osma Aufzuege
Kontaktperson:
Osma Aufzuege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Modernisierungsmeister für Oldenburg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Modernisierungsmeister interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Dienstleistungen im Bereich Aufzüge. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Firma hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Modernisierungsmeister für Oldenburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der/die Richtige für die Position des Modernisierungsmeisters bist. Lass deine Leidenschaft für die Aufzugsbranche durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Nutze Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen hast, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osma Aufzuege vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Aufzugsbranche und die spezifischen Normen, Regelwerke und Richtlinien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Herausforderungen, die mit Modernisierungsprojekten verbunden sind.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen gemeistert und deine Mitarbeiter motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötige Hands-on-Mentalität mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an Kunden als auch an interne Abteilungen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Verkaufs- und Serviceteam sind besonders relevant.