Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und begleite Schulungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Lernprozesse und unterstütze die Entwicklung von Führungskräften.
- Qualifikationen: Studium in Personal oder Pädagogik und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Referent Personalentwicklung / HR Learning & Development (m/w/d)
- Deine Verantwortung
- Du planst, organisierst und entwickelst unsere Personalentwicklungsmaßnahmen kontinuierlich weiter.
- Du koordinierst unsere kaufmännischen und gewerblichen Ausbildungsaktivitäten und übernimmst die Ausbildungsleitung für die kaufmännischen Berufe.
- Du entwickelst Konzepte für die Aus- und Weiterbildung sowie für die Förderung unserer Führungskräfte und setzt diese gemeinsam mit den Fachbereichen um.
- Du planst, buchst und begleitest Schulungen, Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit unseren Führungskräften.
- Du organisierst und begleitest Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeitende und gestaltest deren Onboarding aktiv mit.
- Du übernimmst Verantwortung bei der Einführung unserer Lernplattform und erstellst digitale Lerninhalte, Unterweisungen sowie Schulungen.
- Du verantwortest das Controlling der Weiterbildungsbudgets unserer Fachbereiche und unterstützt eine zielgerichtete und wirtschaftliche Qualifizierungsplanung.
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, unserer Wertearbeit und unserer Personalentwicklungsprozesse.
- Das erwartet dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- sowie vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- und flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- für deine Erholung
- über Business Bike
- monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten
- Begrüßungs- und Kennlernevent
- mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- u. a. in unserem Training Center in Osnabrück
- Corporate Benefits und Firmenevents
- Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise auch im Ausbildungsmanagement.
- Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, beispielsweise von Führungs- oder Entwicklungsprogrammen.
- Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und Lernprozesse aktiv zu gestalten.
- Eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick.
- Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Interesse an digitalen Lernformaten, modernen HR-Systemen und dem Einsatz neuer Technologien.
- Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Spaß daran, neue Themen voranzubringen.
- Eine Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist wünschenswert.
- Gemeinsam sind wir osma
- B+C, BX und HR
Hier erfährst du, welche Abteilungen sich hinter diesen Abkürzungen verbergen!
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Referent Personalentwicklung / HR Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Osma Aufzuege
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir unseren Vertriebsmitarbeitern im Bereich Aufzugsmodernisierung nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und 30 Tagen Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. In unserer Niederlassung in Osnabrück fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die den persönlichen Austausch und die individuelle Entfaltung jedes Einzelnen wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Personalentwicklung / HR Learning & Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Osma Aufzuege aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Osma Aufzuege, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalentwicklung / HR Learning & Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Osma Aufzuege klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osma Aufzuege vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Osma Aufzuege die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
