Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den After Sales Reparaturprozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Kennenlernevent.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung im technischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung
- Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die Mitarbeitenden kontinuierlich weiter.
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose, effiziente Abläufe im Angebotsprozess.
- Du stellst eine qualitativ hochwertige, termingerechte und wirtschaftliche Erstellung von Reparaturangeboten sicher.
- Du behältst die Angebotssituation standortübergreifend im Blick und priorisierst aktiv nach.
- Du stimmst Kapazitäten und Bearbeitung eng mit Niederlassungen und Fachbereichen ab.
- Du sorgst für eine vollständige und verlässliche Informationsbasis in Abstimmung mit den Serviceleitern.
- Du steuerst dein Team anhand von KPIs und entwickelst Prozesse, Standards und Systeme kontinuierlich weiter.
Das erwartet dich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Über BusinessBike monatlich 50 Euro für deine Freizeitaktivitäten
- Begrüßungs- und Kennlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten u.a. in unserem Training Center in Osnabrück
Das bringst du mit
- Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen.
- Du bringst Erfahrung im Angebotswesen, Vertrieb oder After-Sales-Umfeld mit.
- Du hast bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung gesammelt – idealerweise im technischen Umfeld.
- Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und souverän mit verschiedenen Schnittstellen.
- Du gehst Themen proaktiv an und treibst Lösungen konsequent voran.
- Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office und bringst Reisebereitschaft für unsere Standorte mit.
Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) Arbeitgeber: Osma Aufzuege
Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem monatlichen Freizeitbudget von 50 Euro schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden in Osnabrück.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung After Sales Reparatur bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im After Sales Bereich. So kannst du gezielt zeigen, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und dich schnell auf neue Positionen zu bewerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung After Sales Reparatur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung After Sales Reparatur bist. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geführt hast oder wie du Prozesse optimiert hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osma Aufzuege vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte. Wenn du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den KPIs oder den aktuellen Projekten sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle eine strukturierte und analytische Arbeitsweise erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an komplexe Probleme zu erläutern. Zeige, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.
