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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen in Hamburg, eigenverantwortlich und im Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Wohnbauaufzug.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Firmenfahrzeug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnbaus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Maschinenbau, Aufzugskenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
osma der Spezialist für Wohnbauaufzüge ist eines der führenden deutschen Aufzugsunternehmen und seit über 100 Jahren familiengeführt. Wir entwickeln richtungsweisende und nachhaltige Lösungen speziell für den Wohnbau, die Generationen von Menschen ein Zuhause ermöglichen. Mit Hauptsitz in Osnabrück und 12 Standorten plant, vertreibt und montiert unser Team deutschlandweit Aufzüge speziell für den Wohnbau und betreut sie ein Leben lang. osma. Wir bewegen Generationen.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
Deine Verantwortung:
- Eigenverantwortliche Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Aufzugsanlagen
- Entstörung und Servicearbeiten innerhalb der normalen Arbeitszeit und im Rahmen der Rufbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
- Durchführen von kleineren Modernisierungsmaßnahmen und Reparaturen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektro- oder Maschinenbaubereich
- Qualifizierte Aufzugskenntnisse, z. B. durch Erfahrung in der Wartung oder der Montage von Aufzügen, sind natürlich von Vorteil
- Freundliches, sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Teamfähigkeit und Einsatzwillen
- EDV-Grundkenntnisse
- Führerschein (Klasse B oder 3)
Das erwartet dich:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem familiengeführten Unternehmen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliches Fahrzeug (Opel Astra Sportstourer) mit optionaler Privatnutzung ohne Kilometerbeschränkung
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung
- Jobrad über BusinessBike
- Begrüßungs- und Kennenlernevent mit Betriebsbesichtigung in Osnabrück
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. in unserem Trainingscenter in Osnabrück
- Corporate Benefits und Firmenevents
Haben wir dich überzeugt? Du möchtest weiterkommen, etwas bewegen und strebst eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit an? Nutze deine Chance und gestalte zusammen mit uns deinen beruflichen Erfolg.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular. Deine Ansprechpartnerin ist Jasmin Hofmann.
osma GmbH & Co. KG | Niederlassung Hamburg Querstücken 7 | 22851 Norderstedt
Servicetechniker Aufzugsanlagen Hamburg (m/w/d) Arbeitgeber: osma GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
osma GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Aufzugsanlagen Hamburg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker Aufzugsanlagen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über osma und deren Projekte im Wohnbau. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Aufzugsanlagen Hamburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Online-Formular. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei osma GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufzugsanlagen vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Aufzugsanlagen, die osma anbietet. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Technik und die Herausforderungen in der Wartung und Instandhaltung hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Kunden betreut hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Sei freundlich und selbstbewusst
Ein freundliches Auftreten ist besonders wichtig, da du oft mit Kunden in Kontakt stehen wirst. Übe, wie du dich vorstellen und deine Motivation für die Stelle klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
